ขอสอบถามสิทธิเงินชดเชยการลาคลอดจากที่ทำงานค่ะ

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ พอดีเรามีข้อสงสัยที่อยากจะถามเกี่ยวกับสิทธิเงินชดเชยการลาคลอดจากบริษัทที่ทำงานค่ะ
คือเราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เราเป็นพนักงานรายเดือนได้รับเงินเดือนที่ 12,000 บาท/เดือน ปกติบริษัทจะตัดวีคพนักงานรายเดือนที่วันที่ 25 ของทุกเดือนเราทำงานถึงวันที่ 10 ของเดือนสิงหาคมเป็นวันสุดท้าย และเริ่มลาคลอดในวันที่ 11/8/60 ก็เท่ากับเดือนสิงหาคมเราทำงานได้ 15 วัน และลาคลอดอีก 15 วัน เงินเดือนที่เราได้รับคือ 12,000 บาท เต็ม (6,000 บาทจากการทำงาน+6,000 บาทจากการลาคลอด)
   เดือนกันยายน เราลาคลอดเต็มเดือน เราได้ค่าจ้างที่ 9,600 บาท คือเราเป็นพนักงานรายเดือน ปกติบริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนเราที่ 12,000 เต็มไม่ใช่เหรอคะ คือเราไม่แน่ใจว่าเราคิดถูกรึเปล่า ในกฎหมายกำหนดไว้ว่าบริษัทที่ทำงานจะต้องจ่ายค่าจ้างเรา 45 วัน ถ้าคำนวณจากเงินเดือนของเราคือ 45*400=18,000 แต่ที่เราได้รับคือ 15,600 ขาดไป 6 วัน = 2,400 เราคิดว่าบริษัทหักเราไป 6 วัน ถ้าคิดจากวันหยุดของการทำงาน (เราหยุดเสาร์เว้นเสาร์ 1เดือน=หยุด 6วัน) คืออย่างนี้ เรามีสิทธิเรียกร้องในส่วน 2,400 ที่ขาดไปได้ใช่มั้ยคะ เพราะเราเป็นพนักงานรายเดือนไม่ใช่พนักงานรายวัน หรือเพื่อนๆ มีข้อเสนอแนะอะไรกับเราบ้างมั๊ยคะ
รบกวนผู้รู้... ช่วยแนะนำเราหน่อยค่ะ... ขอบคุณค่ะ....