ขอเกริ่นก่อนนะค่ะ ว่าเพิ่งเคยตั้งกระทู้ครั้งแรก
รบกวนปรึกษาผู้รู้หน่อนะค่ะ เกี่ยวกับการจ้าง
ป้าดิฉัน ขายของช่วงกลางคืนค่ะ ประมาณ 6 โมงเย็น - 5 ทุ่ม
มีพนักงานประจำ 1 คน (ค่าจ้าง 300 บาท) ตามค่าแรงขั้นต่ำนะค่ะ
พอประมานช่วงเดือน พค. ที่ผ่านมา มีเพื่อนป้ามาขอช่วย เพื่อแลกข้าว 1 มื้อ
ป้าก็ให้กินนะค่ะ (อ่อ ต้องบอกก่อนนะค่ะว่าเพื่อนป้าคนนี้ สติไม่ค่อยจะดี ไม่เต็ม 100 เท่าไหร่)
พอแกอยู่ช่วยไปสักระยะ ป้าก็เลยสงสารค่ะ เลยให้เป็นสินน้ำใจ 100 นึง
(แกมาบ้าง ไม่มาบ้าง มาทำ 2 วัน หยุด 3 วัน เดือนนึงน่าจะไม่ถึง 15 วัน
แต่ป้าก็ไม่เคยโทตาม ไม่ได้ระบุเวลาเข้างานนะค่ะ ว่าต้องเข้ากี่โมง ออกกี่โมง
คือวันไหนมาก็ให้กิน พอกลับก็ให้เงิน 100 นึง เป็นแบบนี้เรื่อยๆ)
จนมาเมื่อสัปดาห์ก่อน เพื่อนป้าคนนี้ไปแจ้งกรมแรงงาน ว่าป้าจ้างให้ทำงาน
“ให้ค่าจ้างวันล่ะ 100 ต้องล้างจาน เก็บโต๊ะ ข้าวก็ให้กินมื้อเดียว”
สุดท้ายก็มาเรียกค่าเสียหาย ค่ะ รบกวนขอความเห็นเพื่อนๆหน่อยนะค่ะ
ว่าเราสามารถมีทางออกอย่างไรได้บ้าง หรือต้องยอมเสียค่าชดเชยค่ะ
รบกวนผู้รู้กฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ
รบกวนปรึกษาผู้รู้หน่อนะค่ะ เกี่ยวกับการจ้าง
ป้าดิฉัน ขายของช่วงกลางคืนค่ะ ประมาณ 6 โมงเย็น - 5 ทุ่ม
มีพนักงานประจำ 1 คน (ค่าจ้าง 300 บาท) ตามค่าแรงขั้นต่ำนะค่ะ
พอประมานช่วงเดือน พค. ที่ผ่านมา มีเพื่อนป้ามาขอช่วย เพื่อแลกข้าว 1 มื้อ
ป้าก็ให้กินนะค่ะ (อ่อ ต้องบอกก่อนนะค่ะว่าเพื่อนป้าคนนี้ สติไม่ค่อยจะดี ไม่เต็ม 100 เท่าไหร่)
พอแกอยู่ช่วยไปสักระยะ ป้าก็เลยสงสารค่ะ เลยให้เป็นสินน้ำใจ 100 นึง
(แกมาบ้าง ไม่มาบ้าง มาทำ 2 วัน หยุด 3 วัน เดือนนึงน่าจะไม่ถึง 15 วัน
แต่ป้าก็ไม่เคยโทตาม ไม่ได้ระบุเวลาเข้างานนะค่ะ ว่าต้องเข้ากี่โมง ออกกี่โมง
คือวันไหนมาก็ให้กิน พอกลับก็ให้เงิน 100 นึง เป็นแบบนี้เรื่อยๆ)
จนมาเมื่อสัปดาห์ก่อน เพื่อนป้าคนนี้ไปแจ้งกรมแรงงาน ว่าป้าจ้างให้ทำงาน
“ให้ค่าจ้างวันล่ะ 100 ต้องล้างจาน เก็บโต๊ะ ข้าวก็ให้กินมื้อเดียว”
สุดท้ายก็มาเรียกค่าเสียหาย ค่ะ รบกวนขอความเห็นเพื่อนๆหน่อยนะค่ะ
ว่าเราสามารถมีทางออกอย่างไรได้บ้าง หรือต้องยอมเสียค่าชดเชยค่ะ