ถ้ามีลูกน้องที่ทำงานดีมากๆแต่เขาไม่ชอบเรา ยึดงานให้คนอื่นดีมั้ย?

เพื่อนสนิทต่างบริษัทถามผมมาครับว่า "ถ้ามีลูกน้องผู้หญิงที่ทำงานดีมากๆแต่เขาไม่ชอบขี้หน้าเราซึ่งเป็นหัวหน้างาน เอาเราไปพูดไม่ดี เสียหายและเมินเฉยกับเราเวลาเราคุยด้วย (เมื่อก่อนไม่เป็น มาเป็นช่วงหลัง บอดี้language แสดงชัดเจน เท่าที่รู้มามีคนเสี้ยมหรือไซโคให้ลูกน้องคนนั้นไม่อยากทำงานกับเรา) ถ้ามีงานใหม่เข้ามาเราจะมอบหมายงานให้มันต่อดีไหม (เมื่อก่อนให้งานเขาทำทุกครั้งและเขาทำงานดีมากๆ ตามงานดี ส่งงานตรง เรียกว่าเก่ง มาเปลี่ยนไปเพราะฟังคำไซโคของเพื่อนเขา) หรือเราควรจะเอางานที่เขาเคยทำไปให้ลูกน้องคนที่อัธยาศัยดีแต่ทำงานพอใช้ (อยู่ในกลุ่มงาน ทีมเดียวกับเรา) ทำไป เรียกว่าดองยาว ไม่ให้งาน ไม่ให้โชว์ กดดัน"

ผมฟังเพื่อนถามก็ อือๆ ตอบไม่ถูกเหมือนกันว่าจะเอาไงดี จริงๆที่ได้ยินมา เราควรมองที่ผลงานมาเป็นหลัก? ถึงแม้คนใต้บังคับบัญชาเราจะไม่ชอบเรา ยังไงๆเขาก็ต้องทำงานให้เราอยู่ดี ก็ให้ทำไป มองที่ตัวงานเลยว่ายังออกมาดีเหมือนเดิมไหม?

ท่านใดเคยรับมือกับลูกทีมแบบนี้บ้างครับ?