ลาออกแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่าที่สัญญาจ้างกำหนด

สอบถามเป็นความรู้ สัญญาจ้างพนักงานประจำ ระบุว่าต้องทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อนต้องชดใช้ค่าเสียหายเป็นค่าปรับ จึงอยากสอบถามผู้รู้ทางกฏหมายว่าบริษัทปรับเราได้สูงสุดจำนวนเท่าไรและมีกฎหมายอ

กำลังจะลาออกจากงาน เป็นบริษัทเอกชนที่ไม่ได้มีระยะเวลาสัญญาจ้างเพียงแต่ระบุไว้ในสัญญาให้แจ้งล่วงหน้า 45 วัน ที่ทำงานใหม่เราไม่สามารถรอได้ค่ะ รอได้เพียง30วัน ที่เก่าให้เราเซ็นใบลาออกแล้วค่ะแต่เป็น

สอบถามครับ พอดีเซ็นสัญญากับบริษัทเป็นรายปี และในสัญญาระบุไว้ว่า ถ้าหากลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 90 วัน ถ้าหากเรามีความประสงค์จะลาออก จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า 90 วันตามสัญญาไหมครับ ใครรู้ช่วยมาตอบหน

สวัสดีค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ทำงานได้เกือบ 1 เดือน เรามีความต้องการอยากลาออกค่ะ เพราะเนื่องด้วยระบบของบริษัท ที่ไม่มีความเป็นระบบเลย การเงินต่างๆไม่เป็นระบบ การทำงาน ทุกอย่างค่ะ เราทำตำแหน่งเจ้าหน้าที่จ

ขอสอบถามเรื่องการทำงานจ้างเหมาบริการตำแหน่งเจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์ สัญญา 1 ปี ต่อสัญญาทุกปี ในประกาศระบุว่าถ้าทำงานไม่ครบกำหนด9เดือน ต้องจ่ายค่าปรับวันละ 100 บาท นับจากวันขอยกเลิกสัญญา นับจา

เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ

ตอนนี้เริ่มทำงานกับที่ใหม่ได้ประมาณ 2 อาทิตย์ แต่รู้สึกว่ายังไม่ตอบโจทย์ และทางบริษัทมีนโยบายสำหรับพนักงานที่อยู่ในช่วง probation ว่าถ้าหากทำงานได้บรรลุจุดประสงค์ได้ไว ก็อาจจะพิจารณาให้ผ่าน probation

เราเป็นพนักงานพนักงานขายของบริษัทเสื้อผ้าแห่งหนึ่งค่ะ ในร้านไม่มีกล้องวงจรปิดสักตัว มันจะมีเงินในเซฟอยู่หนึ่งพันกว่าบาทซึ่งจะมีผู้จัดการและผู้ช่วยที่ต้องสลับกันถือกุญแจ ซึ่งในวันที่รู้ว่าเงินหายเป็นวั

อันนี้เราแค่สงสัยนะทุกคนไม่ได้มีเจตนาอะไรเลย คือเราทำงานอยู่มินิซุปเปอร์มาร์เก็ตแห่งหนึ่ง ในช่วงปิดเทอม เค้าบอกว่าตัดรอบเงินเดือนวันที่ 15 ของทุกเดือน เราลาออกวันที่ 26 ของเดือนเดือนนึง แล้วเงินเดือนอ