พนักงานที่เข้าทำงานเกือบทุกคนจะต้องได้ทำงานติดต่อกันนานเกินไป บางครั้งทำงาน 8-10 วันถึงจะได้หยุดครั้งนึง ส่วนเรื่องค่าแรง มีการจ่ายค่าแรงล่าช้า บางครั้ง เงินกว่าจะออกก็ถึง วันที่ 5-7 ของเดือนถัดไป ซึ่งพนักงานเดือดร้อนในการชำระหนี้สินต่างๆที่จะต้องเสียดอกเบี้ยเมื่อเกินกำหนดชำระหนี้สินและทางร้านไม่มีการจ่ายเงินชดเชยในการจ่ายเงินเดือนล่าช้าอีกด้วยและเรื่องประกันสังคมผมสงสัยว่าทางพนักงานจะต้องได้จ่ายค่าประกันสังคมในจำนวนเต็มเองทุกเดือนเมื่อคำนวนจากเงินเดือนที่ได้แล้ว แล้วเงินเดือนแต่ละเดือนก็ไม่ตรงกันซักครั้งสลิปเงินเดือนก็ไม่มีให้จึงมีข้อสงสัยในเรื่องนี้ด้วยครับ
กะเช้า เข้างานไม่เกิน 7 โมง 30 แต่ต้องมาเข้างานก่อน 7โมงตรง ถ้าเกิน7โมงตรงหักมาสายทันที 10 บาท ทำงานวันละ 9 ชั่วโมง ค่าแรง 305 บาทต่อวัน ทำงานล่วงเวลาไม่เคยจ่ายอาทิตย์นึงทำงานเกิน 48 ชั่วโมง สมมุติ สัปดานี้หยุดวันจันท์ พอสัปดาทัดไปหยุดวัน ศุกร์ ต้องทำงานติดต่อกัน 10 วัน ทำงานเหนื่อยมาก เวลาพักผ่อนก็น้อย เงินเดือนไม่เคยขึ้นเลย ทำมา 5ปีแล้วเงินเดือน 9,200 ไม่มีความก้าวหน้าเลย โบนัทสิ้นปีไม่เคยให้พนักงาน จะได้โบนัทก็จะได้แต่ผู้จัดการกับผู้ช่วยเท่านั้น พนักงานไม่มีให้ แล้วจะเป็นอย่างนี้ทุกกะ และการจัดตารางการทำงานก็ไม่ได้ห่วงสุขภาพพนักงานเลย อย่างเช่น ทำงานอยู่กะบ่ายแล้วเปลี่ยนไปอยู่กะ เช้า ซึ่งกะบ่าย เข้างาน 13.30น. เลิก 22.30น. เข้าที่พักอาบน้ำกินข้าวกว่าจะได้นอนก็เที่ยงคืนแล้วก็ต้องตื่นนอน 6โมงเช้า ที่จะต้องเข้างานไม่เกิน7โมงตรง ได้นอน 6 ชั่วโมง
กรณีต่อมา การเปลี่ยนกะโดยมีวันหยุดขั้น เช่นทำงานกะดึก แล้ว หยุด แล้วเข้ากะเช้า
ทำงานกะดึก เข้างาน 22.30น. เลิก 7.30 น. เข้าที่พัก อาบน้ำ กินข้าว นอน ตื่นมาก็ค่ำแล้วคืนนี้ไม่ต้องเข้างานเพราะเป็นวันหยุด ตอนกลางคืนนอนไม่หลับเพราะนอนมาทั้งวัน พอเช้า 6โมงเช้า เข้างานต่อ มาง่วงเอาตอนทำงาน เพราะเมื่อคืนไม่ได้นอน ร่างกายปรับตัวไม่ทัน มีอาการเวียนหัว อาเจียน พวนท้องมีลมในกะเพาะ รู้สึกว่าเริ่มมีไข้ ตาลาย กินอาหารไม่ได้ มันเสียสุขภาพมากๆ เค้าไม่เคยนึกถึงสุขภาพพนักงานเลย วันหยุดก็เหมือนไม่ได้หยุด
นายจ้างห่วยมากๆ ผู้จัดการก็จัดเวลาโหด หน่วยงานไหนจะเข้ามาช่วยจัดการได้บ้างครับ
กะเช้า เข้างานไม่เกิน 7 โมง 30 แต่ต้องมาเข้างานก่อน 7โมงตรง ถ้าเกิน7โมงตรงหักมาสายทันที 10 บาท ทำงานวันละ 9 ชั่วโมง ค่าแรง 305 บาทต่อวัน ทำงานล่วงเวลาไม่เคยจ่ายอาทิตย์นึงทำงานเกิน 48 ชั่วโมง สมมุติ สัปดานี้หยุดวันจันท์ พอสัปดาทัดไปหยุดวัน ศุกร์ ต้องทำงานติดต่อกัน 10 วัน ทำงานเหนื่อยมาก เวลาพักผ่อนก็น้อย เงินเดือนไม่เคยขึ้นเลย ทำมา 5ปีแล้วเงินเดือน 9,200 ไม่มีความก้าวหน้าเลย โบนัทสิ้นปีไม่เคยให้พนักงาน จะได้โบนัทก็จะได้แต่ผู้จัดการกับผู้ช่วยเท่านั้น พนักงานไม่มีให้ แล้วจะเป็นอย่างนี้ทุกกะ และการจัดตารางการทำงานก็ไม่ได้ห่วงสุขภาพพนักงานเลย อย่างเช่น ทำงานอยู่กะบ่ายแล้วเปลี่ยนไปอยู่กะ เช้า ซึ่งกะบ่าย เข้างาน 13.30น. เลิก 22.30น. เข้าที่พักอาบน้ำกินข้าวกว่าจะได้นอนก็เที่ยงคืนแล้วก็ต้องตื่นนอน 6โมงเช้า ที่จะต้องเข้างานไม่เกิน7โมงตรง ได้นอน 6 ชั่วโมง
กรณีต่อมา การเปลี่ยนกะโดยมีวันหยุดขั้น เช่นทำงานกะดึก แล้ว หยุด แล้วเข้ากะเช้า
ทำงานกะดึก เข้างาน 22.30น. เลิก 7.30 น. เข้าที่พัก อาบน้ำ กินข้าว นอน ตื่นมาก็ค่ำแล้วคืนนี้ไม่ต้องเข้างานเพราะเป็นวันหยุด ตอนกลางคืนนอนไม่หลับเพราะนอนมาทั้งวัน พอเช้า 6โมงเช้า เข้างานต่อ มาง่วงเอาตอนทำงาน เพราะเมื่อคืนไม่ได้นอน ร่างกายปรับตัวไม่ทัน มีอาการเวียนหัว อาเจียน พวนท้องมีลมในกะเพาะ รู้สึกว่าเริ่มมีไข้ ตาลาย กินอาหารไม่ได้ มันเสียสุขภาพมากๆ เค้าไม่เคยนึกถึงสุขภาพพนักงานเลย วันหยุดก็เหมือนไม่ได้หยุด