หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งาน Telesale ที่เขียนรายได้เวอร์ๆแต่พอทำจริง ทำไม่ได้นี่เข้าข่ายผิดกฎหมายไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
งานขาย
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
เช่นว่า บอกว่าเงินเดือน 15000+คอมรวมกันมากกว่า 30000 บาท แต่พอทำจริงๆไม่มีเงินเดือนหรือว่าเงินเดือน
จะได้ก็ต่อเมื่อขายถึงเป้าที่กำหนดไว้ ถ้าอยากได้ค่าคอมเพิ่มก็ต้องขายถึงเป้า ประมาณนี้ สงสัย
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ก.ล.ต. ขยายผลยึด–อายัดทรัพย์เครือข่ายสแกมเมอร์ ร่วม ปปง. อุดช่องอาชญากรรมการเงินข้ามชาติ
KEY POINTSก.ล.ต. เร่งขยายผลจากคดี ปปง. ยึด-อายัดทรัพย์เครือข่ายอาชญากรรมทางเทคโนโลยี หลังพบโยงขบวนการสแกมเมอร์ข้ามชาติ เดินหน้าแตะเบรกการไหลเวียนทรัพย์ผิดกฎหมาย ประสานข้อมูลเชิงลึกจาก ปปง. และผู้ประกอ
parn 256
แรงงานต่างด้าว ถูกกฎหมาย กับ ผิดกฎหมาย อันไหนเยอะกว่ากันครับ?
สมาชิกหมายเลข 8520657
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
คิดยังไงกับงานที่ต้องเลิกดึกๆ ไม่มีโอที
โดยเฉพาะงานธนาคารที่ต้องเร่งยอด บีบเป้า จนพนักงานเลิกงานดึกๆดื่นๆ แม้พนักงานยอมทำ ผู้ใหญ่เหมือนหลอกใช้งาน อยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่
คนเมืองจันทร์
เรื่องจริงหรือเปล่าเกี่ยวกับ telesale สาเหตุที่ทำให้อาชีพนี้ turn over สูง
อาชีพนี้เวลาประกาศรับสมัครงานมักจะให้ผลตอบแทนสูง 20000-50000 แต่ทำไมถึงรับสมัครตลอดปี ไม่เคยมีวันไหนที่ไม่รับสมัครงานตำแหน่งนี้ เคยมีคนบอกว่างานอาชีพนี้คุณจะถูกกดดันให้ออกจากงานตั้งแต่วันแรกที่ทำ คุณจ
สมาชิกหมายเลข 2973795
จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
หากมีการจ้างลูกจ้าง โดยกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี 13 วัน แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
kimji_bkk
+++++ องค์กรนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องมี จนท. จป. หรือไม่ครับ? +++++
สวัสดีครับ, ผมทำงานอยู่ในสถาบันการเงินแห่งหนึ่ง ในสาขาแห่งนี้มีจำนวนพนักงาน 50 คน แต่ไม่มี จนท.จป. เลย (เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย) ขอสอบถามเป็นข้อๆ ตามนี้ครับ 1. ตามกฎหมายแรงงานแล้ว มีกำหนดไว้ให้มี จนท.จ
CtCt_29
กรณีลาออกจากงานช่วงทดลอง แต่เขาให้ Early เราจะได้รับค่าบอกกล่าวหรือไม่
กรณีผมยังเป็นพนักงานทดลองงานอยู่แต่รู้สึกว่างานไม่ใช่เลยขอลาออกถูกต้องตามกฎระเบียบของทางบริษัท แต่บริษัทขอให้ออกก่อนกำหนดโดยจ่ายค่าแรงเท่าที่ทำจริง แบบนี้ถือว่าผิดกฏหมายแรงงาน จริงๆแล้วเราควรต้องทำงาน
สมาชิกหมายเลข 3063271
คิดไงกันครับกับวัฒนธรรมการทำงาน มาเช้ากลับช้า แสดงว่ามีความรับผิดชอบ เป็นกันทุกที่ใช่ไหม
ผมว่ามันก็แฟร์ดีนะ กฎหมายไม่ได้กำหนดให้นายจ้างขึ้นเงินเดือน จ่ายโบนัส ถ้าคุณอยากจะได้เงินเดือนที่มากขึ้น อยากได้โบนัส อยากได้สิ่งที่กฎหมายไม่ได้กำหนด คุณก็ต้องทำมากกว่าที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง สัญญาจ้าง
สมาชิกหมายเลข 3577865
ถามเกี่ยวกับงาน Telesale ครับ
สมมติว่าฐานเงินเดือน10000 แต่ทำยอดไม่ได้ตามเป้าเราก้อแค่10000ใช่ปะ แล้วถ้าเราทำยอดไม่ได้ตามเป้านี่เขาจะยกเลิกสัญญากับเราใช่ไหม หรือว่า ทำได้น้อยก้อได้ค่าคอมน้อย หรือว่าได้น้อยไม่ถึงเป้าก้อได้แค่เงินเด
สมาชิกหมายเลข 2254677
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
งานขาย
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งาน Telesale ที่เขียนรายได้เวอร์ๆแต่พอทำจริง ทำไม่ได้นี่เข้าข่ายผิดกฎหมายไหม
จะได้ก็ต่อเมื่อขายถึงเป้าที่กำหนดไว้ ถ้าอยากได้ค่าคอมเพิ่มก็ต้องขายถึงเป้า ประมาณนี้ สงสัย