สมัครงาน " ตำแหน่งพนักงานพัฒนาธุรกิจรายใหม่ " ควรเตรียมความพร้อม อ่านหนังสือแนวไหนไปดีค่ะ

ปัจจุบัน ผมทำงานที่บ.ชื่อดังที่นึง เกี่ยวกับ แอพลิเคชั่น วงการบันเทิง แต่เป็น Junior เงินเดือน 28,000 บาท โบนัส 2 เท่าของเงินเดือน จ่ายปีละครั้ง ได้ทุกปี กับ มีที่ใหม่ เสนอมาตำแหน่ง Supervisor เงินเด

อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ

ไปสมัครงานแล้มสัมภาษณ์ผ่านแล้วค่ะ ตำแหน่งsale support HRแจ้งว่าต้องมีคนค้ำระดับC7ขึ้นไป พนักงานส่วนใหญ่ให้ผู้ใหญ่บ้านมาค้ำให้ เราควรคุยกับผู้ใหญ่บ้านเรายังไงดีคะให้ยอมมาค้ำให้ นอกจากผู้ใหญ่ก็ไม่มีใครแ

ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...

อยากสอบถามเรื่องการบริหารงานของบริษัทเป็นระบบดีไหม แล้วบริหารงานนิติคอนโดเป็นระบบหรือเปล่า กำลังจะจ้างบริษัทเข้ามาบริหารงานที่คอนโด รบกวนด้วยนะครับ

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50

เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด

พอดีว่าได้รับการติดต่อให้สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง HR กับ ไทย โอเรียลแอร์ จึงอยากจะถามเพื่อนๆพี่ๆ ว่าโอเคไหม ทั้งแนวโน้มทางธุรกิจ และวัฒนธรรมการทำงาน รวมไปถึงสวัสดิการ และเงินเดือนที่จะได้รับค่ะ ปล. จขกท ม

คนสัมภาษณ์กับคนอนุมัติเป็นคนละคนกัน และคนอนุมัติไม่ได้มาร่วมสัมภาษณ์ คนสัมภาษณ์ ซึ่งอาจเป็นหัวหน้างานตำแหน่งนั้น หรือผู้ใหญ่ที่ทำงานในฝ่ายเดียวกับตำแหน่งนั้น สัมภาษณ์เสร็จแล้วเห็นว่ามีแวว ความสามารถส