หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามกฎหมายแรงงานครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
ออฟฟิศผม ให้ทำงานตั้งแต่9.00-19.45 อันนี้เรทธรรมดา ไม่ได้โอทีนะครับ มีเวลาพักวันละ1ชม. ทำ5วันต่อสัปดาห์ อยากทราบว่าอันนี้เกินกฎหมายแรงงานมั้ยครับ ทั้งต่อวันและต่อสัปดาห์ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขออนุญาตถามความเห็นผู้รู้ว่าบริษัททำแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหม
บริษัทได้ทำการรีโนเวทออฟฟิศใหม่ และติดแอร์ขนาดใหญ่ 3 ตัวแบ่งเป็น 3 ส่วน แต่บริษัทเปิดแอร์ 3 ตัว ตอนเช้าและบ่ายครั้งละ 1 ชั่วโมงครึ่ง ตอน 9.00-10.30 โมง และบ่าย 13.30-15.00 แต่จะเปิดไว้เพียง 1 ตัว ซึ่
สมาชิกหมายเลข 3637870
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานครับ
ที่บริษัทมีเคสนี้เกิดขึ้นครับ เลยอยากทราบว่าตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับล่าสุด พอจะมีทางแก้ไขอะไรได้บ้างครับ เพราะตัวผมเองไม่ได้เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลโดยตรง แต่เหมือนๆกับมาดูแบบชั่วคราวครับ 1. ตัวลู
ลุงเป็งยาดอง
หัวหน้าไม่อนุมัติลาป่วย เราสามารถฟ้องกรมแรงงานหรือทำอะไรได้บ้างไหม
คือต้องเล่าก่อนว่า เราไปหาหมอมา หมอวินิจฉัยว่าเป็นโรคซึมเศร้า ให้ลาป่วยพัก2สัปดาห์และออกใบรับรองแพทย์ให้ เราเลยเอาเอกสารไลน์ไปลาป่วยกับหัวหน้า หัวหน้าตอบมาว่า การลาแบบนี้ไม่ใช่เรื่องปกติ เค้าต้องหาข้อ
เจ้าหญิงแห่งวงการที่จอดรถ
สอบถามจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ครั้งแรก เวลาพักนับ ชม.ไหม?
ถ้าหากให้พาร์ทไทมมาทำ 9.00น. - 17.00น. 8ชม. พักเที่ยงกินข้าว 1 ชม. เหลือ 7ชม. เราก็คิดค่าแรง 7 ชม. แบบนี้ไหมครับ แล้วพาร์ทไทม์ปกติจ่ายเงินรายวัน รายเดือน หรือรายสัปดาห์
สมาชิกหมายเลข 3954328
จะเป็นไปได้ไหมถ้าจะแก้กฎหมายแรงงานให้ทุกคนทำงานไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
คือต้องการให้บริษัทหยุด เสาร์-อาทิตย์ เหมือนกันทุกบริษัทครับ
สมาชิกหมายเลข 2913881
รุ่นน้องที่ทำงานทำของในออฟฟิศเสียหาย แต่ลาออกไปแล้ว เราสามารถทำยังไงกับเขาได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 5068073
ประกาศรับสมัครให้ทำ จ-ศ 9.00-17.00 แต่พอทำไปสักพักจะให้เปลี่ยนเป็น จ-ส 9.00-18.00
ขออนุญาติสอบถามผู้มีความรู้ด้านกฏหมายหน่อยนะครับ คือผมได้ไปสมัครงานบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งเห็นโพสต์ประกาศจากในเพจของบริษัท และได้รับข้อมูลจากตอนเขียนใบสมัครและตอนสัมภาณ์งานว่า "บริษัทให้ทำงาน จ-ศ 9
สมาชิกหมายเลข 4504219
งานออฟฟิศ ทำ 6 หยุด 1 ( 9.00-18.00 )
เดินทางไปกลับ วันละ 4 ชั่วโมง งานที่ 2 ครับ ชีวิตต้องสู้ ใครทำงาน ออฟฟิศ 6 หยุด 1 บ้าง ขอเสียงหน่อยคร้าบ
GymmieJ
ลาออกกะทันหัน นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าแรงก็ได้หรอ
เราทำงานได้ 15 วัน แล้วเราไม่โอเคหลายเรื่องทั้ง ค่าแรงแค่ 30 บาทต่อชั่วโมง ที่ทำงานไม่ได้ขึ้นทะเบียนกรมแรงงาน สวัสดิการก็มีแค่แจกเสื้อ (แต่เรายังไม่ได้) เป็นร้านแฟรนไชน์ แล้วมันมีเรื่องจำเป็นต้องกลับบ
สมาชิกหมายเลข 9250704
ความย้อนแย้งระหว่างโครงสร้างการบริหารประกันสังคม และ กบข.
กระทู้นี้ผมอยากจะอธิบายเปรียบเทียบว่าประกันสังคมมันผิดตั้งแต่โครงสร้างการบริหาร และทำไม กบข. มันถึงดีกว่า เทียบเฉพาะแค่โครงสร้างบริหาร ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของทุกเรื่องที่ตามมา - กบข. จะมีบอร์ดซึ่งถ้าเ
bigassander
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามกฎหมายแรงงานครับ