หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามกฎหมายแรงงานครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
ออฟฟิศผม ให้ทำงานตั้งแต่9.00-19.45 อันนี้เรทธรรมดา ไม่ได้โอทีนะครับ มีเวลาพักวันละ1ชม. ทำ5วันต่อสัปดาห์ อยากทราบว่าอันนี้เกินกฎหมายแรงงานมั้ยครับ ทั้งต่อวันและต่อสัปดาห์ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขออนุญาตถามความเห็นผู้รู้ว่าบริษัททำแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหม
บริษัทได้ทำการรีโนเวทออฟฟิศใหม่ และติดแอร์ขนาดใหญ่ 3 ตัวแบ่งเป็น 3 ส่วน แต่บริษัทเปิดแอร์ 3 ตัว ตอนเช้าและบ่ายครั้งละ 1 ชั่วโมงครึ่ง ตอน 9.00-10.30 โมง และบ่าย 13.30-15.00 แต่จะเปิดไว้เพียง 1 ตัว ซึ่
สมาชิกหมายเลข 3637870
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานครับ
ที่บริษัทมีเคสนี้เกิดขึ้นครับ เลยอยากทราบว่าตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับล่าสุด พอจะมีทางแก้ไขอะไรได้บ้างครับ เพราะตัวผมเองไม่ได้เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลโดยตรง แต่เหมือนๆกับมาดูแบบชั่วคราวครับ 1. ตัวลู
ลุงเป็งยาดอง
หัวหน้าไม่อนุมัติลาป่วย เราสามารถฟ้องกรมแรงงานหรือทำอะไรได้บ้างไหม
คือต้องเล่าก่อนว่า เราไปหาหมอมา หมอวินิจฉัยว่าเป็นโรคซึมเศร้า ให้ลาป่วยพัก2สัปดาห์และออกใบรับรองแพทย์ให้ เราเลยเอาเอกสารไลน์ไปลาป่วยกับหัวหน้า หัวหน้าตอบมาว่า การลาแบบนี้ไม่ใช่เรื่องปกติ เค้าต้องหาข้อ
เจ้าหญิงแห่งวงการที่จอดรถ
สอบถามจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ครั้งแรก เวลาพักนับ ชม.ไหม?
ถ้าหากให้พาร์ทไทมมาทำ 9.00น. - 17.00น. 8ชม. พักเที่ยงกินข้าว 1 ชม. เหลือ 7ชม. เราก็คิดค่าแรง 7 ชม. แบบนี้ไหมครับ แล้วพาร์ทไทม์ปกติจ่ายเงินรายวัน รายเดือน หรือรายสัปดาห์
สมาชิกหมายเลข 3954328
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเรื่องที่อัดอั้นตันใจมาก และอยากจะมาแชร์เ
สมาชิกหมายเลข 9339982
สรุปประเด็นจากคลิป: ผู้ว่าฯ กทม. ทำอะไรได้แค่ไหน และอะไรที่เกินอำนาจ?
ไปเจอคลิปสัมภาษณ์ในรายการหนึ่ง พูดถึงเรื่องอำนาจของผู้ว่าฯ กทม. ว่าหลายเรื่องที่ประชาชนคาดหวัง เช่น ปัญหาแรงงานต่างด้าว หรือบางนโยบายระดับประเทศ จริง ๆ แล้วอาจไม่ได้อยู่ในอำนาจโดยตรงของผู้ว่าฯ กทม. ใน
เรื่องเงินของเมษา
ปีใหม่ เราสามารถลางานหลายวันได้มั้ย?
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามทุกคนว่าปกติปีใหม่ทุกคนลางานกันหลายวันมั้ยคะ? ขอเกริ่นก่อนว่าที่ออฟฟิศมีหยุดปีใหม่ให้ตั้งแต่วันที่25 ธันวาค่ะ แต่ทีนี้เรามีไปเที่ยวก่อนหน้านั้นเลยขอลาก่อนประมาน 3วันค่ะ พอไปแจ้งกับ
สมาชิกหมายเลข 7941056
ไม่ได้รับเงิน OT ตามกฎหมายแรงงาน
ส่วนตัวไม่เคยรู้มาก่อนและเพิ่งมาทราบเมื่อไม่นานว่าตามกฎหมายแรงงานเราควรได้เงินค่าล่วงเวลาหรือค่า OT 1.5 เท่าจากฐานเงินเดือน เราเป็นพนักงานในห้างทำงานในร้านของบริษัทใหญ่บริษัทหนึ่ง เป็นร้านขายขนม ซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 4933876
บริษัท ทีคิวเอ็ม เรียกเก็บเงินพนักงานทุกวัน มาทำงานมาหาเงิน แต่เสียเงิน
บริษัท ขี้โกงพนักงาน ปรับเงินพนักงานทุกวัน หลักสิบถึงหลักร้อย ปรับตามเวลานาทีละบาท ถ้าโทรไม่ถึงที่ตั้งไว้ ซึ่งการปรับ ไม่มีระบุในสัญญาจ้างงาน เงินที่ปรับก็ไปอยุ่ในกระเป๋าใครไม่รู้ ทาทำงานหาเงิน แต่เสี
สมาชิกหมายเลข 9254109
เงินเดือนที่ทำงานแม่ออกโคตรช้าเลยค่ะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานดีไหมคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะแม่ทำงานเป็นจ้างเหมาที่หนึ่งในจังหวัดทางภาคเหนือค่ะที่มีรถม้าและไก่ขาว แม่ทำงานในพิพิธภัณฑ์แห่งหนึ่งในจังหวัดนี้ เงินเดือน15000บาท แล้วเงินเดือนออกโคตรรรรรช้าเลยค่ะ ตอนเดือนมกราออกประมา
สมาชิกหมายเลข 6002428
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามกฎหมายแรงงานครับ