หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามกฎหมายแรงงานครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
ออฟฟิศผม ให้ทำงานตั้งแต่9.00-19.45 อันนี้เรทธรรมดา ไม่ได้โอทีนะครับ มีเวลาพักวันละ1ชม. ทำ5วันต่อสัปดาห์ อยากทราบว่าอันนี้เกินกฎหมายแรงงานมั้ยครับ ทั้งต่อวันและต่อสัปดาห์ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว หัวหน้ารับรู้ แต่สั่งงานไม่หยุด
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือเราแจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว แจ้งหัวหน้าเรียบร้อย แต่หัวหน้าสั่งงานไม่หยุดเลยค่ะ จนเหลือเวลาทำงาอีกแค่อาทิตย์เดียวก็ยังสั่ง เคลียร์งานเก่าหมดแล้วก็มีงานใหม่งอกมาเรื่อยๆ ถ้าถึงวันท
สมาชิกหมายเลข 8575734
อยากออกจากงานเลยแต่ออกไม่ได้
สวัดดีครับ ผมมีแพลนว่าจะออกจากงานภายในปีนี้เพราะปัญหาภายใน เจ้านายท็อกซิก แต่ทางเจ้านายอีกท่านแจ้งว่าโบนัสจะออกสิ้นเดือน กุมภา ผมเลยเขียนวันออกเป็น สิ้นเดือน มีนา แต่ยื่นใบให้ตั้งแต่เดือนมิถุนา เพื่อจ
สมาชิกหมายเลข 7317328
เปิด 2 ร่าง พ.ร.บ.แรงงาน : เพิ่มวันหยุด - ลดชั่วโมงทำงาน - ลาปวดประจำเดือน
วันพฤหัสบดีที่ 18 กันยายน 2568 เวลา 09.00 น. สภาผู้แทนราษฎรจะพิจารณาร่างกฎหมายแรงงานสำคัญ ลำดับที่ 5 ซึ่งมีผลกระทบกับแรงงานกว่า 30 ล้านคน ในประเทศไทย ครั้งนี้มีถึง 2 ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับแ
สมาชิกหมายเลข 8912721
ทำไมงานที่ตจว. (ส่วนใหญ่) ต้องทำงาน 6 วันด้วยครับ?
ตามหัวข้อเลยนะครับ (คำถามนี้ขอนับเฉพาะ "บ.ที่เป็นงานออฟฟิศทั่วไป" --- ไม่นับรวมกับงานราชการ, รัฐวิสาหกิจ,ห้างร้าน หรือ ธนาคารนะครับ) คือ การทำงาน 6 วัน มันก็พอเข้าใจได้ "ถ้าได้รั
มนุษย์นีออน
จะแสดงออกอย่างสุภาพกับผู้ชายอย่างไรให้เขาช่วยออกไปห่างๆจากซีนที่เราต้องดำเนินชีวิตอยู่บ้างคะ? ไม่ต้องเจอกันบ่อยๆ
ไม่ได้อยู่บริษัทเดียวกัน แต่เรื่องงานต้องมีเจอบ้าง เลิกงานแล้วควรต่างคนต่างไป แต่เราอึดอัดที่เจอโดยมิได้นัดหมายบ่อยๆ ร้านอาหาร ฟิตเนส ทางเดินผ่าน เราพยายามหลบไปหลายสัปดาห์ ดันฝากน้องในออฟฟิศส่งสัญญาณม
สมาชิกหมายเลข 2429737
สอบถามเรื่องการลาป่วยครับ
คือผมลาป่วยติดกับวันหยุดซึ่งผจก.แจ้งว่าหสกลาป่วยให้มีใบรับรองแพทย์เท่านั้นต่อให้จะเป็นวันเดียว ผมลาป่วยพร้อมมีใบรับรองแพทย์ไปแล้ว1วันเมื่อวันที่12ก.ย วันนี้17ก.ยผมทำการขอลาป่วยติดวันหยุดผมหยุดทุกวันพุ
สมาชิกหมายเลข 9053110
ผมมาทำงาน9.00เลิกงาน18.00แต่มีงานให้เลิกเที่ยนคืนเเต่ได้ค่าไซด์200ผิดไมหรือยังไงครับ
ผมทำงานเข้า 9 โมงเข้าเลิก18.00 แต่เป็นงานที่วันนั้นต้องออกต่างจังหวัดทำให้เลิกเที่ยงคืนเค้าให้ค่าไซร์200 เพราะวันที่เข้าทำงาน เพราะวันที่เข้าทำงาน HR ก็ได้ทำการแจ้งแล้ว งานมีอะไรแบบนี้ ผมเลยสงสัยว่าแบ
สมาชิกหมายเลข 5261346
เงินเดือนต้องได้รับตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงาน ปล.เซ็นสัญญาก่อนเริ่มงานจริง
เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท
สมาชิกหมายเลข 6617983
พนักงานทำผิดกฎข้อห้ามบริษัท เจ้าหน้าที่ขอทราบชื่อหรือรหัสประจำตัวพนักงานผิดกฎ PDPA ไหม
พนักงานไม่ปฏิบัติตามข้อห้ามเรื่องการใช้สถานที่ส่วนกลาง ผจก ขอให้รปภจดรหัสประจำตัวหรือชื่อไว้เพื่อทราบแผนกและเพื่อตักเตือน หรือลงโทษทางวินัย (ถ้าทำผิดซ้ำ) สามารถทำได้ไหมครับ? เพราะพนักงานก็รู้อยู่แลัว
สมาชิกหมายเลข 1721746
การเปิดบัญชี
สวัสดีค่ะ เราทำงานในบริษัทนึงซึ่งทางบริษัทจะให้เปิดบัญชีในชื่อตัวเอง แต่ใช้ในกิจการของบริษัท ควรทำไงดีหรือมีวิธีป้องกันยังไงดีเมื่อโดนตรวจสอบรายได้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3355244
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามกฎหมายแรงงานครับ