ปรึกษาค่ะ ทำงานวันแรกอยากลาออก

เราเป็นพนักงานห้างค้าส่งในจังหวัดพิจิตร มีผู้นำที่มีวาจา ด่า toxic กับพนักงาน ในการทำงานในแต่ละวัน ต้องด่าด่วยถ้อยคำที่หยาบและบั่นทอนจิตใจ อาทิเช่น ก็ทำงานควายๆ คิดควายๆ ทำงานกันควายๆ ขึ้น ขึ้นกู เด็ก

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆสมาชิก อ้างอิงจากกระทู้เดิม https://pantip.com/topic/37725056 เรื่อง กลุ้มใจเรื่องพนักงานในบริษัทค่ะ ขอคำปรึกษาทีค่ะ เนื่องจากพนักงานคนดังกล่าวเคยมีพฤติกรรมยักยอกเงินในบริษัท จึง

คำถามตามหัวข้อกระทู้ค่ะ  อธิบายเพิ่มเติม : ใบลาที่พนักงานไว้เขียนลางาน ถือเป็นความลับส่วนบุคคลมั้ยคะ  HR ต้องเก็บข้อมูลส่วนนี้ไม่ให้พนักงานท่านอื่นเห็นหรือไม่ พอดีที่บริษัทเรา ใบลาปลิววอนเล

เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเพราะได้งานใหม่ที่จะเริ่มงานในวันที่ 10 ล

ถ้าในใบลาออกเขียนไว้ว่า “มีผลพ้นสภาพการเป็นพนักงาน ตั้งแต่วันที่...30 กันยายน 61 .” ทุกคนจะเข้าใจว่าวันสุดท้ายของการทำงานคือวันที่เท่าไหร่ ระหว่าง 1. 29 กันยายน 61 2. 30 กันยายน 61 ส่วนต

มีแพลนจะลาออกค่ะ มีปัญหากับหัวหน้า นางชอบจิกกัดทั้งๆที่เราอยู่ของเราดีๆแท้ๆ เหตุผลคงมาจาก เราเด็กกว่า แต่ชีวิตดีกว่าเค้า เค้าเลยหมั่นไส้ มั้งคะ อันนี้จขกท.คิดเอาเอง จขกท.ไม่ค่อยสนิทกะหัวหน้า เอาจริงๆเ

สอบถามพี่ๆ ทุกคนครับว่าตอนนี้ผมอ่ะเตรียมสอบพนักงานกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการครับ ตำแหน่งนักพัฒนาสังคมครับ ผมอยากทราบว่าแนวข้อสอบนักพัฒนาสังคม ข้อสอบปรนัยข้อกาออกเรื่องอะไรบ้างครับแล้วข้อ

ได้คำตอบแล้วขอบคุณทุกคนค่า

ระเบียบของบริษัทระบุไว้ว่าพนักงานต้องลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน และต้องส่งมอบงานให้เรียบร้อย แต่พนักงานตัดสินใจลาออกล่วงหน้าแค่ 18 วัน เจ้านายพยายามต่อรอง แต่ไม่เป็นผล และบริษัท ผู้มีอำนาจ HR จะไม่