การจ่ายสวัสดิการให้ลูกจ้างกรณีเกษียนอายุ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน ทรัพยากรบุคคล กระทรวงแรงงาน พนักงานบริษัท

สอบถามดังนี้ครับ

1. บริษัทฯ กำหนดการเกษียนอายุพนักงานไว้ที่ 55 ปี ถ้าลูกจ้างที่ทำงานมาเกินกว่า 10 ปีเกษียนอายุเมื่ออายุ 55 ปี จะได้รับสวัสดิการอะไ่รบ้างตามกฎหมายแรงงานกำหนด

2. ข้อบังคับบริษัทฯ กำหนดเกษียนอายุ 55 ปี แต่พนักงานได้รับการต่อสัญญาต่อไปจนทำงานครบ 60 ปี และเป็นลูกจ้างที่ทำงานมาเกินกว่า 10 ปี โดยเกษียนการทำงานจริงเมื่ออายุครบ 60 ปี กรณีนี้ลูกจ้างจะได้รับสวัสดิการอะไ่รบ้างตามกฎหมายแรงงานกำหนด

หมายเหตุ : ลูกจ้างอัตราเงินเดือนสุดท้าย 50,000 บาท