ภายในเวลาไม่ถึง 3 ปี Turn Over Rate ของสำนักงบประมาณจะมากกว่านี้อีก 10 เท่า

เพื่อนสมาชิกที่ทำสาย hr ครับ

ในองค์กรหนึ่งๆ ถ้า turn over rate >50% แสดงว่าตำแหน่งนั้นมีปัญหาใช่ไหมครับ

กรณีที่บุคลากรป่วยตาย โอนย้าย ลาออก ที่ดูเหมือนจะพร่ำเพรื่อ สามารถเป็นจากสาเหตุอะไรได้บ้างครับ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่