Turn Over Rate ของหน่วยงานราชการ

เพื่อนสมาชิกที่ทำสาย hr ครับ ในองค์กรหนึ่งๆ ถ้า turn over rate >50% แสดงว่าตำแหน่งนั้นมีปัญหาใช่ไหมครับ กรณีที่บุคลากรป่วยตาย โอนย้าย ลาออก ที่ดูเหมือนจะพร่ำเพรื่อ สามารถเป็นจากสาเหตุอะไรได้บ้างค

เป็นบริษัทหรือหน่วยงานราชการที่ไปสอบกพ.กันแล้วไม่ผ่านทั้งหมด มีไหมครับ

พอดีจะไปสอบพนักงานราชการตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ มีหัวข้อนึงคือ สอบปัฏิบัติ มีรายละเอียด คือ 1.การวิเคราะห์และออกแบบฐานข้อมูล 2.การพัฒนาโปรแกรมประยุกต์ 3.การประมวลผลและแสดงข้อมูล ส่วนตัวผมไม่เคยสอ

เป็นกระทู้แรกของเราเลยนะคะ  คือเราเพิ่งบรรจุรับราชการครั้งแรกที่กรมหนึ่งมาได้ 1 เดือน เรารู้สึกว่าไม่ใช่ ไม่อยากไปทำงานเลยทุกวันที่ตื่นขึ้นมา ใน 1 วันคิดแต่เรื่องลาออกอยู่ในหัว แต่ก็เครียดมากที่

ในกรณีที่บริษัทมีหลายสาขา แล้วต้องการทำข้อมูล Turn over แยกตามตำแหน่งงานเทียบกันแต่ละสาขา เช่น Turn over ของตำแหน่งพนักงานรายวันของสาขา A, B และ C เทียบกัน สูตรคำนวณควรเป็นยังไงครับ ถ้าสูตรมาแบบนี้

ข้าราชการได้ประเมินขึ้นเงินเดือน แค่ระดับ "ดี" 2 ครั้งติดต่อกัน จะมีผลต่อประวัติรับราชการหรือไม่ หรือจะมีผลต่อการขอโอน ไปส่วนราชการอื่นในอนาคตหรือไม่ ปล. ทำงานเยอะเหมือนทุกคน แต่เคยมีปาก

อยากสอบถามความเห็นเพื่อนๆ พี่ๆ ชาวพันทิปที่ทำงานหรือมีประสบการณ์ ทั้งทางตรง ทางอ้อม ทางซ้าย ทางขวา เกี่ยวกับข้อดีหรือประโยชน์ที่พนักงานคนนึงในองค์กรจะได้รับจากธุรกิจในสาย FMCG (Fast Moving Consumer G

คืออยากถามหน่อยค่ะ ถ้าจะรับราชการไปสายไหนดีคะ ระหว่างปกครองกับวิชาการค่ะ มันแตกต่างกันมากมั้ยคะ หรือคล้ายกัน แด่ละอันมีข้อดีของตัวเองมั้ยคะ ถ้าต้องเลือกเลือกสายไหนดี เจ้าของกระทู้เป็น ผญ ค่ะ

ผมสอบได้ตำแหน่งดังกล่าว ลำดับ 80+ มีโอกาสเรียกบัญชีช้า/เร็วสุดแค่ไหนครับ จากสถิติ

อยากทำสถิติจังหวัด แต่ยังไม่มีการรับสมัครสอบ อยากทราบว่า สามารถไปทำงานในหน่วยงานใดได้อีกไหมคับ