หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าสามีให้ลาออกจากงานไปรับเงินเดือนที่น้อยกว่าบริษัทปัจจุบัน40%ด้วยเหตุผลอยากให้อยู่บริษัทเดียวกันตัดสินใจยังไงดีคะ
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ที่ทำงานปัจจุบัน ไม่มีปัญหาอะไรเลยค่ะและทำมานานแล้วแต่สามียืนยันต้องการให้ลาออกไปอยู่บริษัทเดียวกันแต่รับเงินเดือนน้อยกว่า40%จากที่รับอยู่ปัจจุบันตัดสินใจยังไงดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลิกกับสามีพ่อของลูกทำใจไม่ได้เลยค่ะ😅
เราคบกันมา6ปี9เดือนค่ะ เขาตัดสินใจบอกเลิกเราเหตุผลของเขาคือ เขาไม่ได้รักเราแล้ว เขาเหนื่อยกับชีวิตคู่ เราก็เข้าใจเขานะคะเพราะเราเป็นคนใจร้อน ชอบวัน เอาแต่ใจ จนไม่ได้นึกถึงความรู้สึกของสามี แต่เรายังอย
สมาชิกหมายเลข 7253028
ขึ้นเงินเดือนให้ เปลี่ยนใจไม่ลาออก คือคนแบบไหนกัน
#การลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัวที่ไม่ใช่เรื่องเงิน กลับกลายเป็นปัญหาเรื่องแม่ และลูกไม่มีคนดูแล เจ้านายอ้อนวอน ให้อยู่ให้รับผิดชอบงานต่อ อนุญาติให้ออกก่อนให้ลางานตามสะดวกจนกว่าจะแก้ปัญหาได้ ก็ไม่ยอม ยังยืน
สมาชิกหมายเลข 3799069
ทำยังไงดีถ้าบริษัทไม่ยอมให้เงินเดือนตามที่ตกลงกันไว้ตอนสัมภาษณ์งานและได้ลาออกจากบริษัทเก่าแล้ว
ไปสัมภาษณ์งานตกลงเงินเดือนแล้วแต่ยังไม่ยืนยันวันเริ่มงานโดยทางบริษัทใหม่ให้ลาออกจากบริษัทเก่าและได้ทำการลาออกโดยเจ้านายอนุมัติใบลาออกแล้วแต่ทางบริษัทใหม่แจ้งกลับมาว่าให้เงินเดือนเท่าที่ขอไม่ได้และยังไ
สมาชิกหมายเลข 2770000
เหตุผลที่ควรลาออกจากงาน
เพื่อนๆค่ะ เพื่อนๆคิดว่า เหตุผลใดที่เพื่อนๆให้เหตุผล และตัดสินใจลาออกจากงานค่ะ เช่น ออกเพราะองกร์ หรือ หัวหน้างาน เป็นต้น
สงสัยอ่ะ
เหตุผลใดต่อไปนี้ที่มีโอกาสลางานได้ง่ายที่สุด
สมาชิกหมายเลข 2010353
ขอสอบถามพี่ HR หน่อยนะคะ
ประเด็นมันอยู่ที่ประมาณ 2 เคสค่ะ แต่อยากจะหาวิธีการจัดการที่ช่วยทั้งพนักงาน และนายจ้างไปพร้อมๆกัน ช่วยแนะนำหน่อยนะคะ ประเด็นที่ 1มีพนักงานคนนึงกินข้าวในเวลางาน พักเที่ยงเลยเวลา ไม่ค่อยอยู่ที่ตั
สมาชิกหมายเลข 3488296
มีใครมั้ยทำงานวันแรก ลาออก วันต่อมา
อยากรู้ความคิดเห็นของเพื่อนๆชาวออฟฟิตกันม่าง ว่ามีใครมั้ยที่ทำานวันแรกแล้วลาออกเรย เหตุผลเพราะอะไรกันม่างครับ อยากรู้ๆๆ
สมาชิกหมายเลข 2124333
ให้เหตุผลอะไรกันบ้างคะในการลาออกจากงาน
มีใครมีประสบการณ์ในการลาออกจากงานแล้วให้เหตุผลอะไรกับหัวหน้าบ้างคะ อยากให้ร่วมแชร์กันค่ะ อยากทราบเหตุผลของหลายๆท่าน ส่วนใหญ่พูดตรงๆหรือพูดแบบอ้อมๆกันคะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ
NoTToSunG
ทำงานด้านราชการกับทำงานด้านสายท่องเที่ยว ด้านไหนดีกว่าคะ
สวัสดีค่ะทุกคน เราเรียนจบมาได้เกือบ1ปีแล้วแต่ยังไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจนว่าจะไปทางไหน เราเรียนจบการจัดการการท่องเที่ยว หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต เกียรตินิยมอันดับสอง เราเรียนการท่องเที่ยวมาก็จริง แต่ภา
สมาชิกหมายเลข 5189295
ระบบครอบครัวที่เป็นปัญหา เขารู้กันทั้งบ้านทั้งเมือง ยกเว้นสมาคม
ระบบครอบครัว–ระบบอุปถัมภ์: เชือกเส้นเล็กที่รัดคอวอลเลย์บอลไทยจนหายใจไม่ออก ในโลกกีฬาสมัยใหม่ การบริหารสมาคมกีฬาที่ประสบความสำเร็จ ต้องยืนบนหลัก ความโปร่งใส, มืออาชีพ, และผลประโยชน์ของชาติ เป็นที
สมาชิกหมายเลข 8967088
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 131
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าสามีให้ลาออกจากงานไปรับเงินเดือนที่น้อยกว่าบริษัทปัจจุบัน40%ด้วยเหตุผลอยากให้อยู่บริษัทเดียวกันตัดสินใจยังไงดีคะ