หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าสามีให้ลาออกจากงานไปรับเงินเดือนที่น้อยกว่าบริษัทปัจจุบัน40%ด้วยเหตุผลอยากให้อยู่บริษัทเดียวกันตัดสินใจยังไงดีคะ
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ที่ทำงานปัจจุบัน ไม่มีปัญหาอะไรเลยค่ะและทำมานานแล้วแต่สามียืนยันต้องการให้ลาออกไปอยู่บริษัทเดียวกันแต่รับเงินเดือนน้อยกว่า40%จากที่รับอยู่ปัจจุบันตัดสินใจยังไงดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานในห้างดีกว่าออฟฟิศในใช่ไหม(ไม่ใช่ออฟฟิศห้าง) ในด้านจิตใจ
สวัดดีครับ จากกระทู้ก่อนที่ผมยื่นใบลาออกล่วงหน้านานถึง 9 เดือน แล้วมีอาการแพนิกออฟฟิศ เลยอยากสอบถามครับใครที่เคยทำงานห้าง ไม่ว่าจะ ไทวัสดุ,โลตัส,บิ๊กซี,เซ็นทรัล ช่วยแชร์ประสบการณ์ที่เคยทำงานทั้งในออฟ
สมาชิกหมายเลข 7317328
(มนุษย์เงินเดือน) (จัดซื้อ) เหตุผลในการลาออก อยากให้คนที่เป็น HR ผู้บริหาร หรือบุคคลทั่วไปเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันครับ
สมาชิกหมายเลข 4582774
ขึ้นเงินเดือนให้ เปลี่ยนใจไม่ลาออก คือคนแบบไหนกัน
#การลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัวที่ไม่ใช่เรื่องเงิน กลับกลายเป็นปัญหาเรื่องแม่ และลูกไม่มีคนดูแล เจ้านายอ้อนวอน ให้อยู่ให้รับผิดชอบงานต่อ อนุญาติให้ออกก่อนให้ลางานตามสะดวกจนกว่าจะแก้ปัญหาได้ ก็ไม่ยอม ยังยืน
สมาชิกหมายเลข 3799069
ทำยังไงดีถ้าบริษัทไม่ยอมให้เงินเดือนตามที่ตกลงกันไว้ตอนสัมภาษณ์งานและได้ลาออกจากบริษัทเก่าแล้ว
ไปสัมภาษณ์งานตกลงเงินเดือนแล้วแต่ยังไม่ยืนยันวันเริ่มงานโดยทางบริษัทใหม่ให้ลาออกจากบริษัทเก่าและได้ทำการลาออกโดยเจ้านายอนุมัติใบลาออกแล้วแต่ทางบริษัทใหม่แจ้งกลับมาว่าให้เงินเดือนเท่าที่ขอไม่ได้และยังไ
สมาชิกหมายเลข 2770000
บจก.เคอีเอ็กซ์ หักเงินเดือนพนักงาน???
สวัสดีค่ะ คือเราและแฟนเป็นพนักงานของบริษัท แฟนเราขับรถ ส่วนเราคีย์ข้อมูล เรื่องมีอยู่ว่า เรากับแฟนลาออกพร้อมกันตอนสิ้นเดือน ปกติเงินเดือนแฟนเราจะออก 11,000-12,000 บาท/วีค แต่สาเหตุคือ เราลาออกมาแล้ว
สมาชิกหมายเลข 9052579
หัวหน้าให้ขึ้นมาทำงานแทนคนที่ลาออกซึ่งเป็นตำแหน่งที่สูงกว่าเรา
คนที่ตำแหน่งสูงกว่าเราลาออก หัวหน้าใหญ่เลยย้ายให้เรามาทำงานแทนคนเก่าที่ลาออกไป แต่ไม่ได้ปรับตำแหน่งหรือเงินเดือนให้เลย ควรจะเลือกทางไหนดี??? 1.ทำรอจนกว่าเค้าจะปรับตำแหน่งให้ 2.หางานใหม่ 3.หรือจะยังไ
สมาชิกหมายเลข 3699039
ขอสอบถามพี่ HR หน่อยนะคะ
ประเด็นมันอยู่ที่ประมาณ 2 เคสค่ะ แต่อยากจะหาวิธีการจัดการที่ช่วยทั้งพนักงาน และนายจ้างไปพร้อมๆกัน ช่วยแนะนำหน่อยนะคะ ประเด็นที่ 1มีพนักงานคนนึงกินข้าวในเวลางาน พักเที่ยงเลยเวลา ไม่ค่อยอยู่ที่ตั
สมาชิกหมายเลข 3488296
เหตุผลในการลาออกจากงานของคุณคือ
จงบอกเหตุผลของการลาออกจากงานครั้งล่าสุด หรือครั้งใดก็ได้: - เหตุผลที่ใช้บอกหัวหน้างาน หรือบริษัท - เหตุผลจริงๆที่ลาออก (ที่อาจไม่ได้พูดออกมา) เริ่ม..
สมาชิกหมายเลข 922118
ขอคำแนะนำ สถานการณ์ร้านกำลังจะปิดสาขา – สิทธิ์เราคืออะไร?
จขพ.เป็นเภสัชกร ทำงานร้านยาเชนแห่งหนึ่งมา 2 ปีกว่า ล่าสุดได้รับแจ้งปากเปล่าจากหัวหน้าว่า สาขาที่ทำงานอยู่จะปิดเดือน พ.ย. 68 นี้ เหตุผลเพราะขาดทุนสะสม คุยกันแล้ว เขาบอกสรุปคร่าวๆ ได้ว่า 1️⃣ ย้ายไปอีกสา
สมาชิกหมายเลข 1147215
ทำงานด้านราชการกับทำงานด้านสายท่องเที่ยว ด้านไหนดีกว่าคะ
สวัสดีค่ะทุกคน เราเรียนจบมาได้เกือบ1ปีแล้วแต่ยังไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจนว่าจะไปทางไหน เราเรียนจบการจัดการการท่องเที่ยว หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต เกียรตินิยมอันดับสอง เราเรียนการท่องเที่ยวมาก็จริง แต่ภา
สมาชิกหมายเลข 5189295
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 131
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าสามีให้ลาออกจากงานไปรับเงินเดือนที่น้อยกว่าบริษัทปัจจุบัน40%ด้วยเหตุผลอยากให้อยู่บริษัทเดียวกันตัดสินใจยังไงดีคะ