สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 9
ลูกน้องที่เก่ง ทำงานได้ทุกอย่าง เค้าย่อมรู้ดีกว่าเค้ามีความสามารถและพยายามมากขั้นไหน ยิ่งมีความรับผิดชอบเรื่องงานมากๆด้วยแล้ว ทำให้เกิดความกดดัน และความเครียดจากการทำงานโดยไม่รุ้ตัว ส่งผลทำให้อารมณ์หงุดหงิด ใจร้อน ฉุนเฉียวหรือขี้บ่น
เราว่าควรแจกจ่ายงานให้เค้าทำแต่พอดี รวมถึงสอนให้ลูกน้องคนที่เฉื่อยๆรับงานที่ต้องใช้ความรับผิดชอบมากขึ้น เฉลี่ยงานให้กันทำ น่าจะช่วยลดอารมณ์ของอีกฝั่งได้บ้าง
เราว่าควรแจกจ่ายงานให้เค้าทำแต่พอดี รวมถึงสอนให้ลูกน้องคนที่เฉื่อยๆรับงานที่ต้องใช้ความรับผิดชอบมากขึ้น เฉลี่ยงานให้กันทำ น่าจะช่วยลดอารมณ์ของอีกฝั่งได้บ้าง
สมาชิกหมายเลข 1928110 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4161737 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 800998 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 730259 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2066048 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 856375 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2540584 ถูกใจ, หนูคิตตี้มีลูกแมวเหมียว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3277414 ถูกใจ, I like fried egg88 ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 1
สอนลูกน้องเจ้าอารมณ์ให้ ควบคุมให้ได้ครับ
แล้วคุณจะได้คนมีฝีมือมาช่วยงาน แบบสบายใจเลย
เพราะคุณจะสอนเค้าแค่อย่างเดียว ถ้าเค้าเข้าใจที่คุณสอน
แต่คนที่ทำงานตามคำสั่ง คุณต้องสอนเค้าทุกอย่างทุกขั้นตอน
ผมว่าความละเอียดในการสอนมันเยอะกว่า มากๆ ครับ
แล้วคุณจะได้คนมีฝีมือมาช่วยงาน แบบสบายใจเลย
เพราะคุณจะสอนเค้าแค่อย่างเดียว ถ้าเค้าเข้าใจที่คุณสอน
แต่คนที่ทำงานตามคำสั่ง คุณต้องสอนเค้าทุกอย่างทุกขั้นตอน
ผมว่าความละเอียดในการสอนมันเยอะกว่า มากๆ ครับ
สมาชิกหมายเลข 4161737 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 856375 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1304968 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3730540 ทึ่ง, teerasaknant ถูกใจ, little soul ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3913253 ถูกใจ, หนูคิตตี้มีลูกแมวเหมียว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3277414 ถูกใจ, riliza ถูกใจรวมถึงอีก 6 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 13
"คนบางคนไม่ต้องสอนเขาก็รู้ บางคนไม่ยอมรู้แม้ถูกสอน"
ทำงานเก่งแต่เจ้าอารมณ์ : หาคุณรู้จุดที่คุยกับเขาได้ คุณจะเหนื่อยแค่เรื่องเดียว
อย่างหลังนี่ไม่ไหวคะ : เพราะจะต้องสอนงานแล้ว เมื่อเค้าเป็นงาน มีอะไรการันตีได้มั้ยว่าเค้าจะไม่เป็นแบบอย่างแรก คุณอาจต้องมาปวดหัวอีกรอบกับเขาอีกก็ได้
เราเลือกแบบแรกคะ เพราะถ้ามีอะไร เค้าก็จะคุยกับเขาตรงๆ
ส่วนของนายจ้าง คุณเองก็ต้องควบคุมคนได้
ผู้ใต้บังคับบัญชามาแบบไหน คุณก็ต้องจัดการได้
เราเจอมา ไอ้ตัวเงียบๆเนี่ยแหละ นินทาเก่งดีนัก 5555
ส่วนไอ้พวกปากร้ายนี่ ส่วนใหญ่มีอะไรก็พูดไปตรงๆ ไม่ค่อยมีพิษภัยหรอก
ส่วนไอ้เรื่องฉ่อโกง หรือนินทา มันอยู่ที่ กมลสันดาน และพื้นฐานนิสัยส่วนบุคคลคะ เหมารวมหมดไม่ได้หรอก
อ่านมาก็รู้เลย เราแบบที่1 คะ แต่เราเป็นคนที่มีเหตุผลพอตัว 5555
ทำงานเก่งแต่เจ้าอารมณ์ : หาคุณรู้จุดที่คุยกับเขาได้ คุณจะเหนื่อยแค่เรื่องเดียว
อย่างหลังนี่ไม่ไหวคะ : เพราะจะต้องสอนงานแล้ว เมื่อเค้าเป็นงาน มีอะไรการันตีได้มั้ยว่าเค้าจะไม่เป็นแบบอย่างแรก คุณอาจต้องมาปวดหัวอีกรอบกับเขาอีกก็ได้
เราเลือกแบบแรกคะ เพราะถ้ามีอะไร เค้าก็จะคุยกับเขาตรงๆ
ส่วนของนายจ้าง คุณเองก็ต้องควบคุมคนได้
ผู้ใต้บังคับบัญชามาแบบไหน คุณก็ต้องจัดการได้
เราเจอมา ไอ้ตัวเงียบๆเนี่ยแหละ นินทาเก่งดีนัก 5555
ส่วนไอ้พวกปากร้ายนี่ ส่วนใหญ่มีอะไรก็พูดไปตรงๆ ไม่ค่อยมีพิษภัยหรอก
ส่วนไอ้เรื่องฉ่อโกง หรือนินทา มันอยู่ที่ กมลสันดาน และพื้นฐานนิสัยส่วนบุคคลคะ เหมารวมหมดไม่ได้หรอก
อ่านมาก็รู้เลย เราแบบที่1 คะ แต่เราเป็นคนที่มีเหตุผลพอตัว 5555
สมาชิกหมายเลข 4161737 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 800998 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2066048 ถูกใจ, I like fried egg88 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2894897 ถูกใจ, Oga หลงรัก, สมาชิกหมายเลข 2945510 ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
ระหว่าง ลูกน้องเก่ง ฉลาด แต่เจ้าอารมณ์ กับ ลูกน้อง นิ่งๆ ทำงานตามคำสั่ง คุณ ชอบแบบไหนดี..??