ผู้จัดการ&ลูกน้อง

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราเป็นผู้เช่าภายในห้าง Tops สาขานึงมา 3-4ปีแล้ว ปกติกับผู้จัดการคนเก่าๆก็ไม่เห็นเขามายุ่งวุ่นวายอะไรกับผู้เช่าเลย แต่ผู้จัดการคนนี้คือชอบมายุ่งวุ่นวายกับผู้เช่ามาก มีวันนึงเรากับแฟนนั

คือเราได้ลูกน้องใหม่เข้ามาทำงาน เป็นธุรกิจครอบครัวของเรา มีเจ้าของร่วมกัน 2 คน และมีลูกน้องเข้ามาใหม่ 1 คน เขาก็ดูทำงานเก่ง ขยันดี แต่ติดตรงที่ว่าการสื่อสารของเขายังไม่ดี เช่น เราทักไลน์ไปถามเรื่องงาน

ส่วนใหญ่ ถ้าที่ไหนผู้จัดการคุมห่างๆ   หรือ ไม่มีผู้จัดการคุม  หรือ ไม่มีระบบคุมการทำงานแบบเคร่งครัด พนักงานพวกนี้จะทำงานบริการ   แบบเช้าชามเย็นชาม    แบบทำให้เสร็จๆก

วันนี้จะมาแชร์กับการทำงานในการเป็นผู้จัดการของตัวเองซึ่งบอกเลยว่าทำให้เสียสุขภาพจิตเยอะมากการเป็นผู้จัดการมันไม่ได้ง่ายเลยที่จะต้องควบคุมลูกน้องพนักงานหลายๆคนที่อยู่รวมกันร้อยพ่อพันแม่ เพราะเวลาเ

รายย่อย สู้ๆ เจ้า สู้ๆ MM สู้ๆ 555 สงสัยว่า แล้วใคร ดัน ขยัน Short จัง ทุบ ๆๆ

ทุกวันนี้ จขกท. เป็นมนุษย์เงินเดือนประจำออฟฟิศ รายได้มาตรฐานปุถุชนในพันทิปทั่วไป วันๆนั่งแต่หน้าคอมขยันคิดขยันพิมพ์ขยันจ้องตั้งแต่หัวรุ่งจรดหัวค่ำ ทำแบบนี้อยู่ได้ราวๆ 7 ปี สิ่งที่กลัวก็เริ่มมาทักทายเ

ผมเข้ามาทำงาน part time ที่ร้านอาหารแบรนด์หนึ่ง ย่านสีลม สวนลุม ในปีที่แล้ว ซึ่งก็ทำงานราบรื่นดีไม่มีปัญหาอะไร ต่อมาผมได้ลาออกจากงาน เนื่องจากต้องศึกษาต่อในชั้นอุดมศึกษา หนึ่งปีต่อมา เมื่อปิดเทอม ผม

อยากร้องเรียนผู้จัดการสาขาหนองฉาง#5148อุทัยธานี บริหารงานไม่โปร่งใสแบบไม่เป็นธรรมเอาเปรียบ 1.คนไหนไม่ใช้ลูกน้องตัวเองที่รู้จักกันมาก่อนก็จะทำงานหนักและโดนด่าบ่อยส่วนคนไหนลูกน้องตัวเองก็จะสบายเดินแทบ