พนักงานระดับ ลูกน้องระดับปฎิบัติการ ถ้าไม่มีผู้จัดการคุมนี่

ส่วนใหญ่ ถ้าที่ไหนผู้จัดการคุมห่างๆ   หรือ ไม่มีผู้จัดการคุม  หรือ ไม่มีระบบคุมการทำงานแบบเคร่งครัด
พนักงานพวกนี้จะทำงานบริการ   แบบเช้าชามเย็นชาม    แบบทำให้เสร็จๆก็พอเป็นส่วนใหญ่ใช่ไหมครับ

ถ้าพนักงานที่มีระบบประเมินคุมเช่น  Call Center  พนักงานจะพูดดี
ถ้าที่ไหนมีผู้จัดการ ร่วมทำงานอย่างใกล้ชิด   พนักงานจะขยันกว่าบริษัทที่ผู้จัดการคุมแบบห่างๆ  หรือ  อยู่นอกสายตาผู้จัดการ

สังเกตจากประสบการณ์ส่วนตัว  เวลาเจอพนักงานที่ทำงานแบบไม่มีผู้จัดการอยู่ใกล้ๆ  เช่น  พวกส่งของ  และ อื่นๆ เป็นต้น

คิดว่าที่ผมพูดมีส่วนจริงไหมครับ