คิดยังไงกับการเอาตัวเข้าแรกกับตำแหน่ง

-การปรับเงินเดือน -โบนัส

งง เห็นมาหลายครั้งแล้ว ได้คนแล้ว แต่ยังขึ้นประกาศรับ ตำแหน่งนั้นอยู่ เพราะอะไรครับ

เช่น สัมภาษณ์งานกับบริษัท A ขอไปเท่าที่เราเคยได้ แต่เขาให้มากกว่าที่เราขอ คงเป็นเพราะบริษัทใหญ่ และมั่นคง เขามีเรทเงินเดือนที่เขาจ้างแต่ล่ะตำแหน่งอยุ่แล้ว เราดีใจมาก ใกล้บ้านด้วยครับ

เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ​ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ ​นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั

อันนี้ขอแชร์ประสบการณ์และความรู้สึกส่วนตัวที่ผ่านมานะครับ ถ้าใครเคยเป็นแบบผมมาแชร์กันได้ครับ คือตอนสัมภาษณ์งาน หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์ผมเค้าก็ชื่นชมนะว่าผมดูเก่ง ตอบคำถามเค้าได้ดี แต่พอไปเริ่มทำงานจร

คือเราส่งสมัครงานไป แต่พร้อมเริ่มงานเดือนหน้า เพราะที่เก่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า30วัน และสามารถไปสัมภาษณ์ได้แค่วันอาทิตย์ เพราะ จ-ส ทำงาน08.00-00.00น. เราแจ้งเหตุผลไปแบบนี้ สำหรับฝ่ายบุคคลจะพิจารณาให้โ

ตามหัวข้อนะคะ อยากถามคนที่มีประสบการณ์ในการสอบตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ในหน่วยงานราชการ อยากจะรู้วิธีการสอบสัมภาษณ์แบบว่าตอบแบบไหนถึงจะได้ใจกรรมการสัมภาษณ์ และถ้าจะตอบแบบเชิงวิเคราะห์นี้เราจะต้องดึงประ

ในองค์กรขนาดใหญ่พอสมควร มีพนักงานประมาณ 500 คนขึ้นไป บางแผนกหรือบางPlant ที่อยู่ในองค์กรเดียวกัน มีตำแหน่งวิศวกรว่างหลายตำแหน่ง อยากสอบถามว่าการเรียก candidate สัมภาษณ์งานครั้งแรกในแผนกหนึ่งแล้วทางต้

พอดีเราจะไปสัมภาษณ์ ตำแหน่งพนักงานต้อนรับ ร้าน wine connection อยากถามเพื่อนๆค่ะ ว่าตอนสัมภาษณ์ คนสัมภษณ์ถามเยอะไหม เราไม่เคยมีประสบการณ์ด้านร้านอาหารเลย แล้วตำแหน่งพนักงานต้อนรับ ร้านอาหาร จะคล้ายๆก