องค์กร มีวิธีรับมือ อย่างไร เมื่อธุรกิจขายตรง รุกเข้ามาใช้บุคลากร ขององค์กร เสมือนเป็นพนักงานของตัวเอง

สวัสดีค่ะ ช่วงนี้มีเรื่องกลุ้มใจอยู่มากเกี่ยวกับบุคลากรในองค์กร อยากได้คำปรึกษา แนะนำ แนวทางวิธีการแก้ปัญหาค่ะ ทางบ้านของจขกท.ทำธุรกิจเกี่ยวกับเครื่องใช้ไฟฟ้า ทั้งการติดตั้งและการซ่อมบำรุงซึ่งต้องใช้

บริษัทจัดหางาน “โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เปิดผลสำรวจเงินเดือนประจำปี 2568 ฉายภาพแนวโน้มตลาดการจ้างงานทั่วโลก พร้อมข้อมูลเรื่องเงินเดือนโดยเฉพาะประเทศไทย การสำ

อยากทราบว่าองค์กรไหนพัฒนาบุคลากรได้ดีกว่ากัน บริษัทไหนเครียดกว่ากัน รายได้สวัสดิการอัตราก้าวหน้า ไหนดีกว่ากัน

เราเป็นคนหนึ่งน่ะที่คอยติดตามเหตุการณ์มาตลอด มีความรู้สึกว่าท่านนายกฯ จะเรียกร้อง หาความยุติธรรมจาก องค์กรอิสระ กกต, ปปช, องค์กรสิทธิมนุษยชน ศาลทั้งหลายฯ จากประเทศนี้อีกต่อไปไม่ได้แล้ว ในขณะนี้เปรียบ

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

การใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัด ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อตอบสนองความต้องการที่มีอยู่อย่างไม่จำกัด เป็นการพื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ ที่เราสามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้ในการทำธุรกิจ 1.ด้านบริหารโครงสร้างเงิน