1. ข้าราชการ (ข้าราชการพลเรือน / พนักงานส่วนตำบล / ครู / ทหาร / ตำรวจ)
- ข้าราชการถือเป็นประเภทบุคลากรขั้นสุดแล้วของการทำงานหน่วยงานราชการ
มีสิทธิสวัสดิการครบ ค่ารักษา ตนเอง พ่อแม่ ลูกภรรยา ค่าเล่าเรียนบุตร บำเหน็จ บำนาญ ฯลฯ
มียศ/ระดับ สามารถเลื่อนระดับ/ชั้นยศ สูงขึ้นไปได้ ทั้งทางทั่วไป วิชาการ อำนวยการ หรือ บริหาร
หากคิดจะเอาดีทางสายงานราชการ ต้องเป็นข้าราชการให้ได้ครับ
ข้าราชการมีฐานเงินเดือนปัจจุบัน ดังนี้ ครับ
ระดับ ปวท. 10,840 บาท/เดือน
ระดับ ปวส. 11,500 บาท/เดือน
ระดับปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี 15,000 บาท/เดือน
ระดับปริญญาโท 17,500 บาท/เดือน
ระดับปริญญาเอก 21,000 บาท/เดือน
บางตำแหน่งในทุกส่วนราชการ อาจะจะมีเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษให้
เช่น ปลัดอำเภอ นิติกร ได้รับ 3,000 - 6,000 บาท แล้วแต่ระดับ ตามเงื่อนไขที่กำหนด
http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/files/salary/w2-2554.pdf
บางองค์กร อาจจะมีเงินประจำตำแหน่ง เงินเพิ่มพิเศษ หรือที่เรียกอย่างอื่นให้
เช่น ศาล, ปปช., กรมสอบสวนคดีพิเศษ, รัฐสภา ฯลฯ
ทำให้รายรับรวมจะมากกว่าข้าราชการบางกลุ่มครับ เช่น
พนักงานคดีปกครองปฏิบัติการ เงินเดือน 15,000 +
ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับตำแหน่ง 7,000 +
เงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง 6,000
รวม พนักงานคดีปกครองปฏิบัติการ ทำงานครบ 1 ปี รวมรายรับ/เดือน 28,000 บาท
http://www.admincourt.go.th/00_web/08_service/08_service_center/16/1681.pdf
http://www.admincourt.go.th/00_web/08_service/08_service_center/16/1682.pdf
ข้อมูล เปรียบเทียบเงินเพิ่มพิเศษ, เงินประจำตำแหน่งของข้าราชการหรือพนักงานของรัฐ
http://www.vichakankunapab.com/forum/index.php?topic=81.0
2. พนักงานรัฐวิสาหกิจ (สมัยก่อนคือ ข้าราชการพลเรือนรัฐพาณิชย์)
- พนักงานรัฐวิสาหกิจ มีฐานเงินเดือนไม่แน่นอนแล้วแต่องค์กร โดยสามารถแบ่งกลุ่มรัฐวิสาหกิจ ได้ 3 ประเภท ดังนี้
กลุ่มที่ 1 รัฐวิสาหกิจที่สามารถกำหนดอัตราเงินเดือนค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ เองได้
เมื่อคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจนั้นเห็นชอบแล้ว
กลุ่มที่ 2 รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้างเป็นของตนเอง
กลุ่มที่ 3 รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือน 58 ขั้น ตามประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ อนาคตจะมีปรับเป็น 70 ขั้น
http://relation.labour.go.th/index.php?option=com_content&view=article&id=65&Itemid=168
ปัจจุบัน รัฐวิสาหกิจ ทุกแห่งฐานเงินเดือนแรกบรรจุ จะสูงกว่าข้าราชการ 10 - 20% เช่น ป.ตรี อัตรา 16,830 บาท (บางที่ 15,000 + ค่าครองชีพ เช่น การเคหะแห่งชาติ)
แต่บางแห่งฐานเงินเดือนสูงกว่าข้าราชการพอสมควร เช่น การไฟฟ้านครหลวง เป็น รัฐวิสาหกิจ กลุ่ม 2
ป.โท 20,240 บาท, ป.ตรี 16,840 บาท, ปวส. 14,170 บาท เป็นต้น
http://mea.thaijobjob.com/201505/f99.pdf
การประปานครหลวง
ป.โท วศ.ม. 22,580, ป.โท อื่น 20,030, ป.ตรี วศ.บ. 17,830, ป.ตรี อื่น 16,830
http://www.ประกาศผลสอบ.com/pdf/082557/1419475441.pdf
แต่บางที่ก็จะมีฐานเงินเดือนน้อยกว่า ข้าราชการ ที่คุณวุฒิเท่ากัน
โดยจะได้ค่าครองชีพเพิ่มจนครบ 15,000 บาทครับ เช่น
ตีเลขกลมๆเงินเดือนได้ 11,000 แล้วก็บวกค่าครองชีพอีก 4,000 เพื่อให้ครบ 15,000
แล้วปีถัดๆไปก็จะขึ้นเงินเดือน และลดค่าครองชีพลง สมมุตินะ
ปีที่ 1 เงินเดือน 11,500 บวกค่าครองชีพ 3,500
ปีที่ 2 เงินเดือน 12,000 บวกค่าครองชีพ 3,000
ปีที่ 3 ................ ไปเรื่อยๆ จนค่าครองชีพหมด เงินเดือนถึงจะเกิน 15,000
ทั้งนี้ รัฐวิสาหกิจ มีการจ่ายโบนัส จะเยอะหรือน้อยก็แล้วแต่หน่วยงานครับ ยกเว้น การรถไฟแห่งประเทศไทย รฟท. แต่ชดเชยด้วย สวัสดิการอื่นๆ เช่น เบิกเงินเดือนล่วงหน้า รักษาพยาบาลฟรี ที่ รพ.รฟท หรือ เงินค่ารอทำขบวน ฯลฯ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการอื่นๆ เทียบเท่าข้าราชการ มีบำเหน็จ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่ให้ 9 - 15% ของเงินเดือนต่อเดือน ปัจจุบันไม่มีบำนาญ แต่บรรจุก่อนปี 2542 ยังมีบำนาญอยู่ 80% ของเงินเดือนสุดท้าย
3. พนักงานราชการ
- พนักงานราชการ เป็นลูกจ้างสัญญาจ้าง
โดยจะเป็นฝ่ายสนับสนุนข้าราชการเท่านั้น ไม่มีการสั่งสมประสบการณ์เพื่อเลื่อนขั้น
เทียบได้กับการเป็นทหารที่ไม่มียศ (ข้าราชการมีระดับที่เทียบเท่าได้กับยศทหาร ตั้งแต่ สิบตรี - พลเอก)
เป็นลูกน้องข้าราชการตลอดอายุงาน เงินเดือนขึ้นปีละ 1 ครั้ง
ไม่มีสิทธิสวัสดิการใดๆทั้งสิ้น ใช้ประกันสังคม
ต่อสัญญาจ้างไม่เกินคราวละ 4 ปี มีความมั่นคงพอสมควร เพราะมีการต่อสัญญาเรื่อยๆ
ทั้งนี้ ไม่สามารถเลื่อนระดับเป็นข้าราชการจากตำแหน่งพนักงานราชการได้ หากจะเป็นข้าราชการต้องสอบแข่งขันบรรจุใหม่
ฐานเงินเดือนพนักงานราชการจะสูงกว่าข้าราชการ ดังนี้ครับ (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2557)
วุฒิ ปวช. 11,280 บาท
วุฒิ ปวส. 13,800 บาท
วุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี บริหารทั่วไป 18,000 บ.
วุฒิปริญญาโท บริหารทั่วไป 21,000 บ.
วุฒิปริญญาเอก บริหารทั่วไป 25,200 บ.
http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/files/GEIS/PrakardSalary6.pdf
4. อัตราจ้าง หรือ จ้างเหมาบริการ
- อัตราจ้าง หรือ จ้างเหมาบริการ คือ ผู้รับจ้างจ้าง ที่ทำสัญญาด้วยสัญญาจ้างทำของ จะไม่อยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายแรงงาน
เป็นการจ้างเหมาเข้าทำงาน โดยนับงานเป็นหน่วยในจำนวนเท่านั้นเท่านี้
ถ้าหมดสัญญาอาจจะไม่จ้างต่อ ไม่มีความมั่นคง ไม่มีสิทธิประโยชน์ใดๆ ได้แต่เงินเดือน
ไม่อยู่ในฐานนะลูกจ้าง-นายจ้าง กับทางราชการ เพราะไม่ได้ทำสัญญาด้วยสัญญาจ้างแรงงาน
แต่ตามสัญญาอาจกำหนดสิทธิประโยชน์ เช่น วันลาป่วย วันลาพักผ่อน ฯลฯ ได้
ถือเป็นบุคลากรที่มีสถานะล่างสุด ในงานราชการ
อยากทำงาน ราชการ รัฐวิสาหกิจ ก็ต้องรู้จักกับประเภทบุคลากรภาครัฐ
- ข้าราชการถือเป็นประเภทบุคลากรขั้นสุดแล้วของการทำงานหน่วยงานราชการ
มีสิทธิสวัสดิการครบ ค่ารักษา ตนเอง พ่อแม่ ลูกภรรยา ค่าเล่าเรียนบุตร บำเหน็จ บำนาญ ฯลฯ
มียศ/ระดับ สามารถเลื่อนระดับ/ชั้นยศ สูงขึ้นไปได้ ทั้งทางทั่วไป วิชาการ อำนวยการ หรือ บริหาร
หากคิดจะเอาดีทางสายงานราชการ ต้องเป็นข้าราชการให้ได้ครับ
ข้าราชการมีฐานเงินเดือนปัจจุบัน ดังนี้ ครับ
ระดับ ปวท. 10,840 บาท/เดือน
ระดับ ปวส. 11,500 บาท/เดือน
ระดับปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี 15,000 บาท/เดือน
ระดับปริญญาโท 17,500 บาท/เดือน
ระดับปริญญาเอก 21,000 บาท/เดือน
บางตำแหน่งในทุกส่วนราชการ อาจะจะมีเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษให้
เช่น ปลัดอำเภอ นิติกร ได้รับ 3,000 - 6,000 บาท แล้วแต่ระดับ ตามเงื่อนไขที่กำหนด
http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/files/salary/w2-2554.pdf
บางองค์กร อาจจะมีเงินประจำตำแหน่ง เงินเพิ่มพิเศษ หรือที่เรียกอย่างอื่นให้
เช่น ศาล, ปปช., กรมสอบสวนคดีพิเศษ, รัฐสภา ฯลฯ
ทำให้รายรับรวมจะมากกว่าข้าราชการบางกลุ่มครับ เช่น
พนักงานคดีปกครองปฏิบัติการ เงินเดือน 15,000 +
ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับตำแหน่ง 7,000 +
เงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง 6,000
รวม พนักงานคดีปกครองปฏิบัติการ ทำงานครบ 1 ปี รวมรายรับ/เดือน 28,000 บาท
http://www.admincourt.go.th/00_web/08_service/08_service_center/16/1681.pdf
http://www.admincourt.go.th/00_web/08_service/08_service_center/16/1682.pdf
ข้อมูล เปรียบเทียบเงินเพิ่มพิเศษ, เงินประจำตำแหน่งของข้าราชการหรือพนักงานของรัฐ
http://www.vichakankunapab.com/forum/index.php?topic=81.0
2. พนักงานรัฐวิสาหกิจ (สมัยก่อนคือ ข้าราชการพลเรือนรัฐพาณิชย์)
- พนักงานรัฐวิสาหกิจ มีฐานเงินเดือนไม่แน่นอนแล้วแต่องค์กร โดยสามารถแบ่งกลุ่มรัฐวิสาหกิจ ได้ 3 ประเภท ดังนี้
กลุ่มที่ 1 รัฐวิสาหกิจที่สามารถกำหนดอัตราเงินเดือนค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ เองได้
เมื่อคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจนั้นเห็นชอบแล้ว
กลุ่มที่ 2 รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้างเป็นของตนเอง
กลุ่มที่ 3 รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือน 58 ขั้น ตามประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ อนาคตจะมีปรับเป็น 70 ขั้น
http://relation.labour.go.th/index.php?option=com_content&view=article&id=65&Itemid=168
ปัจจุบัน รัฐวิสาหกิจ ทุกแห่งฐานเงินเดือนแรกบรรจุ จะสูงกว่าข้าราชการ 10 - 20% เช่น ป.ตรี อัตรา 16,830 บาท (บางที่ 15,000 + ค่าครองชีพ เช่น การเคหะแห่งชาติ)
แต่บางแห่งฐานเงินเดือนสูงกว่าข้าราชการพอสมควร เช่น การไฟฟ้านครหลวง เป็น รัฐวิสาหกิจ กลุ่ม 2
ป.โท 20,240 บาท, ป.ตรี 16,840 บาท, ปวส. 14,170 บาท เป็นต้น
http://mea.thaijobjob.com/201505/f99.pdf
การประปานครหลวง
ป.โท วศ.ม. 22,580, ป.โท อื่น 20,030, ป.ตรี วศ.บ. 17,830, ป.ตรี อื่น 16,830
http://www.ประกาศผลสอบ.com/pdf/082557/1419475441.pdf
แต่บางที่ก็จะมีฐานเงินเดือนน้อยกว่า ข้าราชการ ที่คุณวุฒิเท่ากัน
โดยจะได้ค่าครองชีพเพิ่มจนครบ 15,000 บาทครับ เช่น
ตีเลขกลมๆเงินเดือนได้ 11,000 แล้วก็บวกค่าครองชีพอีก 4,000 เพื่อให้ครบ 15,000
แล้วปีถัดๆไปก็จะขึ้นเงินเดือน และลดค่าครองชีพลง สมมุตินะ
ปีที่ 1 เงินเดือน 11,500 บวกค่าครองชีพ 3,500
ปีที่ 2 เงินเดือน 12,000 บวกค่าครองชีพ 3,000
ปีที่ 3 ................ ไปเรื่อยๆ จนค่าครองชีพหมด เงินเดือนถึงจะเกิน 15,000
ทั้งนี้ รัฐวิสาหกิจ มีการจ่ายโบนัส จะเยอะหรือน้อยก็แล้วแต่หน่วยงานครับ ยกเว้น การรถไฟแห่งประเทศไทย รฟท. แต่ชดเชยด้วย สวัสดิการอื่นๆ เช่น เบิกเงินเดือนล่วงหน้า รักษาพยาบาลฟรี ที่ รพ.รฟท หรือ เงินค่ารอทำขบวน ฯลฯ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการอื่นๆ เทียบเท่าข้าราชการ มีบำเหน็จ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่ให้ 9 - 15% ของเงินเดือนต่อเดือน ปัจจุบันไม่มีบำนาญ แต่บรรจุก่อนปี 2542 ยังมีบำนาญอยู่ 80% ของเงินเดือนสุดท้าย
3. พนักงานราชการ
- พนักงานราชการ เป็นลูกจ้างสัญญาจ้าง
โดยจะเป็นฝ่ายสนับสนุนข้าราชการเท่านั้น ไม่มีการสั่งสมประสบการณ์เพื่อเลื่อนขั้น
เทียบได้กับการเป็นทหารที่ไม่มียศ (ข้าราชการมีระดับที่เทียบเท่าได้กับยศทหาร ตั้งแต่ สิบตรี - พลเอก)
เป็นลูกน้องข้าราชการตลอดอายุงาน เงินเดือนขึ้นปีละ 1 ครั้ง
ไม่มีสิทธิสวัสดิการใดๆทั้งสิ้น ใช้ประกันสังคม
ต่อสัญญาจ้างไม่เกินคราวละ 4 ปี มีความมั่นคงพอสมควร เพราะมีการต่อสัญญาเรื่อยๆ
ทั้งนี้ ไม่สามารถเลื่อนระดับเป็นข้าราชการจากตำแหน่งพนักงานราชการได้ หากจะเป็นข้าราชการต้องสอบแข่งขันบรรจุใหม่
ฐานเงินเดือนพนักงานราชการจะสูงกว่าข้าราชการ ดังนี้ครับ (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2557)
วุฒิ ปวช. 11,280 บาท
วุฒิ ปวส. 13,800 บาท
วุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี บริหารทั่วไป 18,000 บ.
วุฒิปริญญาโท บริหารทั่วไป 21,000 บ.
วุฒิปริญญาเอก บริหารทั่วไป 25,200 บ.
http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/files/GEIS/PrakardSalary6.pdf
4. อัตราจ้าง หรือ จ้างเหมาบริการ
- อัตราจ้าง หรือ จ้างเหมาบริการ คือ ผู้รับจ้างจ้าง ที่ทำสัญญาด้วยสัญญาจ้างทำของ จะไม่อยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายแรงงาน
เป็นการจ้างเหมาเข้าทำงาน โดยนับงานเป็นหน่วยในจำนวนเท่านั้นเท่านี้
ถ้าหมดสัญญาอาจจะไม่จ้างต่อ ไม่มีความมั่นคง ไม่มีสิทธิประโยชน์ใดๆ ได้แต่เงินเดือน
ไม่อยู่ในฐานนะลูกจ้าง-นายจ้าง กับทางราชการ เพราะไม่ได้ทำสัญญาด้วยสัญญาจ้างแรงงาน
แต่ตามสัญญาอาจกำหนดสิทธิประโยชน์ เช่น วันลาป่วย วันลาพักผ่อน ฯลฯ ได้
ถือเป็นบุคลากรที่มีสถานะล่างสุด ในงานราชการ