หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานดีพรีเซนต์ไม่เป็น VS ทำงานไม่เป็นพรีเซนต์เทพ ใครก้าวหน้ากว่ากันครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
เจ้าของธุรกิจ
เห็นหัวหน้าหลายคนพรีเซนต์เก่งมาก ก้าวหน้าเอาๆ
กับลูกน้องบางคนทำงานเทพมากแต่อยู่ที่เดิม
มีความคิดเห็นยังไงครับ
ปล. แทกเเจ้าของธุรกิจเผื่อมีมุมมองจากเจ้าของมองลูกน้อง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อะไรในตัวลูกน้องที่หัวหน้ามองหน้านอกเหนือจากการทำงานดี ?
อะไรในตัวลูกน้องที่หัวหน้ามองหน้านอกเหนือจากการทำงานดี ? ใครเป็นหัวหน้ามาคอมเมนต์นะคะ นอกเหนือจากการทำงานดีมีความรับผิดชอบหัวหน้าต้องการอะไรเพิ่มเติมอีกคะ ? การพูดการจา เข้าหาผู้ใหญ่ๆ บราๆ มรรยาทดีง
สมาชิกหมายเลข 6063346
ยุคนี้ผมคิดว่ามี CEO เต็มไปหมด เพราะมี AI เครื่องมือสุดเจ๊งช่วยงานธุรกิจมากมายนับไม่ถ้วน มันวัดกันที่การจัดการบริหาร
https://www.youtube.com/watch?v=3SCXi8HU-NQ ผมลองวิเคราะห์ความเห็นส่วนตัวนะครับ ที่จริงแล้ว CEO หรือผู้บริหาร ผมลองผ่าสมองวิเคราะห์ดูแล้ว ส่วนใหญ่ไม่ใช่คนเก่งดีเด่เฉพาะด้านอะไร แต่หลอกใช้คนเก่งเป็น จั
สมาชิกหมายเลข 5374853
คิดเห็นยังไงกับหัวหน้าประเภทนี้คะ
สวัสดีค่ะ วันนี้จะมาแชร์ประสบการณ์เกี่ยวกับนิสัยของหัวหน้าที่ทำงานเก่าค่ะ พฤติกรรมของเขาจะเป็นคนที่ ถ้าคนอื่นทำผิดจะเรียกมาติ ไม่ก็ติต่อหน้าทุกคน แต่พอเขาทำผิดเองกลับทำเป็นเรื่องตลกค่ะ ขำคิกๆ เป็นคนที
สมาชิกหมายเลข 9446939
ถ้าอยากจะพรีเซนต์เก่ง แบบคุณพิธา นี่ต้องฝึกยังไง ประมาณไหน บ้างครับ
ปกติแล้วผมเป็นคนที่พรีเซนต์ไม่เก่งครับ กำลังฝึกอยู่ เห็นหลายครั้งแล้ว คุณพิธา เป็นคนที่มีการพรีเซนต์น่าสนใจมากๆครับ ทั้งคำพูด การแสดงออก น้ำเสียง ท่าทาง ทั้งการตอบคำถาม ก็ถือว่าสุดยอดมากๆ ถ้ามองตัวเ
สมาชิกหมายเลข 7559004
กว่าจะทำงานจนเงินเดือนหลักแสน ต้องผ่านอะไรกันมาบ้าง สิ่งที่อยู่ด้านล่างของภูเขาน้ำแข็งที่หลายคนไม่รู้
ผู้จัดการคนนี้ วันๆ ไม่เห็นทำอะไรเลย... หัวหน้างานคนนี้ เร่งเอางานจากลูกน้อง แล้วเอามาเป็นผลงานตัวเองหรือปล่าววววว... ได้ดีเพราะพรีเซนต์เก่ง ขยันเข้าหาเจ้านาย...ส่วนพวกเราทำแต่งาน ประจบใครไม่เป็น... ข
สมาชิกหมายเลข 9054872
วิศวพระจอมเกล้า vs วิศวจุฬา ใครมีกึ๋นในการทำงานมากกว่ากัน
เพื่อนเพื่อนพันทิพคิดว่า วิศวที่จบจาก 3 พระจอมเกล้า บางมด ลาดกระบัง พระนครเหนือ กับ วิศวจุฬา กึ๋นในการใช้ชีวิตในการทำงานสถาบันไหนมีมากกว่ากัน กึ๋นในที่นี้คือการคิดวิเคราะห์ การวิเคราะห์แบบลอจิกเป็นตรร
สมาชิกหมายเลข 1735794
สำหรับหัวหน้าหรือเจ้านาย เวลาลูกน้องมือดีของคุณมาแจ้งลาออก คุณรู้สึกยังไงกันบ้าง
อยากทราบในมุมมองของคนที่เป็นหัวหน้า เจ้านาย หรือ เจ้าของบริษัท/องค์กร ลูกน้องฝีมือดีของคุณที่เข้าได้ดีกับเพื่อนร่วมงานและคนรอบข้าง อีกทั้งยังเป็นที่ชื่นชมของคุณด้วย และลูกน้องคนนี้ก็ไม่ได้มีท่า
สมาชิกหมายเลข 5661541
เมื่อต้องมาเจอ "ลูกน้องที่น่ากลัว"
อืม... อายุเราก็เยอะแล้ว ทำงานมาก็นาน แต่พอมาเจอคนแบบนี้เราทำตัวไม่ถูกจริงๆ เช่น - เวลาที่เราคุยงานกับลูกน้องคนอื่น นางจะชอบพูดแทรก สอนทั้งเราทั้งคนที่เรากำลังสอน - เวลาที่เราทำงานนางจะค
โยนา
สอบถามคนเป็นหัวหน้าค่ะ ต้องการหรืออยากสนับสนุนลูกน้อง(ทีมงาน)แบบไหนคะ?
ตามหัวกระทู้ค่ะ แค่อยากลองฟังในมุมของหัวหน้าทุกท่าน เพื่อจะได้พัฒนาตัวเองให้ได้ดียิ่งขึ้น และเพื่อที่วันนึงอาจต้องรับตำแหน่งหัวหน้าในอนาคต อยากทราบมุมมองว่า ลูกน้องหรือทีมงาน แบบไหนที่หัวหน้าชื่นชอบ
RayChan
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า
Monkey13
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 101
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานดีพรีเซนต์ไม่เป็น VS ทำงานไม่เป็นพรีเซนต์เทพ ใครก้าวหน้ากว่ากันครับ
กับลูกน้องบางคนทำงานเทพมากแต่อยู่ที่เดิม
มีความคิดเห็นยังไงครับ
ปล. แทกเเจ้าของธุรกิจเผื่อมีมุมมองจากเจ้าของมองลูกน้อง