ระหว่าง ออกจากงานไปเฉยๆ กับ เขียนใบลาออก อันไหนดีกว่ากันค่ะ

เราเริ่มงานมา 3 วันแล้ว อยู่ในช่วงทดลองงาน ก่อนเซ็นสัญญามีถาม hr ว่า ถ้าช่วงทดลองงานออกจะต้องแจ้งก่อน 30 วันไหม hr บอกว่าไม่เป็นไร แต่ในสัญญามีระบุว่า ต้องแจ้งก่อนออก 30 วัน และตลอดระยะเวลาการจ้างงาน

ตามหัวข้อกระทู้เรยค่ะ เราไม่ผ่านทดลองงานหัวหน้ามีการบอกตอนเราทำงานครบ 3 เดือน ถ้าเรายุให้ครบทดลองงานจะได้ไหมเพราะเราอยากมีเงินเพื่อใช้ตอนช่วงตกงาน แต่หัวหน้าพูดแบบได้คนใหม่มาแทนเราเองก้อไม่มีผลประโยชน

คืออยากรู้ว่า เวลา ลา หยุดแบบนี้ทำไมอาจารย์ต้องให้ส่งใบลา แล้วอาจารย์จะเอาใบลาเราไปทำอะไรหรือว่าเอามาไว้เฉยๆอะ

อย่างที่สอบถามหัวข้อเรื่องเรยค่ะ แฟนเป็นทหารได้ใบลามาไม่ค่อยจะตรงกับวันตกไข่ มีใครมีแฟนเป็นทหารแล้วท้องได้ไหมค่ะ มาไม่ตรงกับวันตกไข่เรยค่ะ ครั้งแรกมาหลังประจำเดือนหมดไป1วันใสากันไม่ยั้งก็ยังไม่ท้องเรย

หน่วยงานที่ทำหมดสัญญาจ้างแต่บริษัทมีหน่วยงานให้ทำแต่ขอลาออกแบบไม่ได้เขียนลาออกเงินจะออกตามที่ทำงานจริงหรือปาวคับ

ขอสอบถามครับ คือผมจะออกไปทำงานใหม่สัมภาษณ์ผ่านแล้ว แต่ที่ทำงานที่ทำปัจจุบันเขาบอกแจ้งลาออกล่วงหน้า30วัน แล้วเขียนใบลาออกได้เลย ถ้าผมออกเลยไม่เขียนใบลาออกและไม่รอ30วัน จะโดนไรไหมครับ พอถ้ารอ30วันงานใหม

เมื่อเดือนตุลาคม 2567 ช่วงนั้นผมได้งานใหม่ เป็นงาน Outsource ประจำอยู่ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ลักษณะเป็นงานสัญญาจ้าง ใน 3 เดือนแรก ผมสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นส่วนมาก และก็สามารถเข้ากั

ผมไม่รู้ว่าปกติ บริษัทอื่นๆเขาทำกันยังไง แต่บริษัทผม เท่าที่ผมเห็น คนลาออกจะเขียนใบลาออกแล้ววางไว้บนโต๊ะหัวหน้า หลังจากนั้นหน.จะเซ็น แล้วให้คนในแผนกไปส่งให้ HR คำถามคือ ถ้าสมมติ หน.ไม่เซ็น แล้วแกล้งท

มันจะแปลกไหมคะที่เราจะยื่นใบลาออกด้วยเหตุผลที่อยากลาออกมานอน แค่ไม่มีเหตุผลอื่นที่จะบอกเขาเเล้ว