สมมติ เขียนใบลาออก แต่ถ้าหน.ไม่เอาไปให้HR แล้วทำหายไปเฉยๆ แล้วจะบอกว่าเราขาดงานได้หรือเปล่า

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายชาวบ้าน

ผมไม่รู้ว่าปกติ บริษัทอื่นๆเขาทำกันยังไง
แต่บริษัทผม เท่าที่ผมเห็น คนลาออกจะเขียนใบลาออกแล้ววางไว้บนโต๊ะหัวหน้า หลังจากนั้นหน.จะเซ็น แล้วให้คนในแผนกไปส่งให้ HR

คำถามคือ ถ้าสมมติ หน.ไม่เซ็น แล้วแกล้งทำให้เอกสารลาออกสูญหาย
พนักงานก็จะขาดงานครบ 3 วัน หน.แจ้งว่าพ้นสภาพ

แบบนี้เขาทำได้ไหมครับ

แล้วพนักงานควรป้องกันยังไงดี