แล้วจะเข้าใจว่า ทำไมไม่เจริญเหมือนประเทศอื่น
การเลือกคนมาทำงาน หลักการควรจะเป็นการเลือกคนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะกับงานนั้น
แต่ของไทย ต้องเลือกคนดี
การเลือกเด็กเข้าโรงเรียน หลักการคือ เลือกเด็กที่มีความพร้อม ความสามารถ คะแนนสอบเข้าเรียงตามลำดับมา
แต่ของไทย ต้องเลือกคนดี
ใครจะไปติดตามดูชีวิตคนอื่นได้ตลอดว่าทำดีจริงไหม ดีแค่ไหน อย่างไร
พอเอาหลักการเลือกคนดีมาอันดับแรก ที่จะพิจารณากันได้ก็เห็นจะมี
1. นี่ลูกใคร พ่อแม่เป็นคนดีลูกก็ต้องดีเพราะพ่อแม่สอนมาดี มีเชื้อดีอยู่ในตัว
2. ถ้าคนดีคนมีชื่อเสียงเขียนจดหมายหรือแจ้งเป็นวาจารับรองฝากฝังมา ก็เชื่อได้ว่าคนนี้ดี
ด้วยหลักนี้ เราจึงได้คนที่มีเส้นสายดี แต่ไม่ใช่คนดีที่พิจารณาจากความจริง ไม่ใช่คนมีความรู้ความสามารถเหมาะกับงานที่สุด เข้ามาทำงานและเข้าโรงเรียน ฯลฯ เป็นหลักการของระบบไทยๆแท้ๆ
ไม่ใช่แค่เรื่องอุปถัมภ์อย่างเดียวหรอก
เลือกคนดี พื้นฐานของการเลือกคน
การเลือกคนมาทำงาน หลักการควรจะเป็นการเลือกคนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะกับงานนั้น
แต่ของไทย ต้องเลือกคนดี
การเลือกเด็กเข้าโรงเรียน หลักการคือ เลือกเด็กที่มีความพร้อม ความสามารถ คะแนนสอบเข้าเรียงตามลำดับมา
แต่ของไทย ต้องเลือกคนดี
ใครจะไปติดตามดูชีวิตคนอื่นได้ตลอดว่าทำดีจริงไหม ดีแค่ไหน อย่างไร
พอเอาหลักการเลือกคนดีมาอันดับแรก ที่จะพิจารณากันได้ก็เห็นจะมี
1. นี่ลูกใคร พ่อแม่เป็นคนดีลูกก็ต้องดีเพราะพ่อแม่สอนมาดี มีเชื้อดีอยู่ในตัว
2. ถ้าคนดีคนมีชื่อเสียงเขียนจดหมายหรือแจ้งเป็นวาจารับรองฝากฝังมา ก็เชื่อได้ว่าคนนี้ดี
ด้วยหลักนี้ เราจึงได้คนที่มีเส้นสายดี แต่ไม่ใช่คนดีที่พิจารณาจากความจริง ไม่ใช่คนมีความรู้ความสามารถเหมาะกับงานที่สุด เข้ามาทำงานและเข้าโรงเรียน ฯลฯ เป็นหลักการของระบบไทยๆแท้ๆ
ไม่ใช่แค่เรื่องอุปถัมภ์อย่างเดียวหรอก