หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องเงินสะสมพนักงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทางบริษัทได้หักเงินสะสมพนักงานทุกเดือน เดือนละ 1,000 บาท เท่าจำนวนเงินเดือนที่ได้ และจะได้คืนในวันที่ลาออก แต่มีเงื่อนไขต้องแจ้งการลาออก 30 วันหรือ 1 เดือน ถึงจะได้เงินสะสมพนักงานคืน ตอนนี้ดิฉันทำงานมา 13 เดือน มีเงินสะสมอยู่ 13,000 บาท
แต่เขียนใบลาออกเพียง 20 วัน แต่ทางบริษัทแจ้งว่าจะไม่ให้เงินสะสมพนักงานคืน แบบนี้ต้องทำยังงัยค่ะ อย่างได้เงินคืนค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปัญหาหลังลาออก
น้องชายลาออกแล้วบริษัทเรียกคืนแท็บเล็ตที่แจกให้พนักงานใช้ (ใช้ได้ 1 ปีกว่าๆ) ปรากฎว่าโดนหักเงินค่าแท็บเล็ตเต็มจำนวนเนื่องจากมีรอยขอบข้างตัวเครื่อง น่าจะเกิดจากเคส ได้เจรจาขอให้หักเงินบางส่วนตามจุดที่
สมาชิกหมายเลข 1425731
เรื่องเงินเดือนของโลตัส
เราทำงานโลตัสมา2เดือนกว่า แล้วเกิดการลาออกกะทันหันเพราะเรื่องที่บ้าน แต่จากที่เราทำงานมา เราเข้าใจว่า ระบบเงินเดือนเป็นแบบนี้ คือ วันที่15 คือวันตัดวิค แล้วเงินออกวันที่25 เดือนแรกเราได้ครบตามจำนวนที่
สมาชิกหมายเลข 9069143
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
พนักงานจ้างเหมาเอกชนกับผช.ผจก.ปั๊ม
มีโอกาสได้งานมา 2 ที่ค่ะ 1. พนักงานจ้างเหมาเอกชนของรัฐ เงินเดือน 15,000 บาท ทำ 5 วันหยุดเสาร์อาทิตย์ 8.30-16.30 2. ผช.ผจก.ปั๊ม เงินเดือน 14,000 + Incen ครบ 6 เดือน สอบผจก. เงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 8590444
เมื่อดิฉันยื่นใบลาออก แต่ได้หนังสือแจ้งพ้นสภาพส่งหาบริษัทคู่ค้า และนายจ้างไม่ยอมแจ้งออกกองทุนฯให้
ตามกระตู้เลยค่ะ ดิฉันได้เข้าทำงานในบริษัทเอกชนด้านพลังงานแห่งหนึ่ง ที่มีเป้าหมายจะเข้า SET เร็วๆนี้ เมื่อปี 2565 ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดซื้ออาวุโส และได้ขอลาออกกระทันหัน คือ ขอ
jenja
ระหว่างไปถามขอปรับเพิ่มเงินเดือนก่อนจะยื่นใบลาออก หรือรอให้ Counter Offer ดีกว่ากันครับ
ผมเป็นพนักงานประจำบจ.แห่งหนึ่งครับ ปีนี้อายุก็เข้า 30 แล้ว ซึ่งเงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 58k ครับซึ่งไม่กี่วันที่ผ่านมาผมได้ไปสัมภาษณ์งาน(ลาพักร้อนไป) ซึ่งการสัมภาษณ์ก็เป็นไปด้วยดีและค่อนข้างมั่น
สมาชิกหมายเลข 1901151
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
สามีหนีไปอยู่กับชู้ ไม่รับผิดชอบทางบ้าน
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตใช้พื้นที่เพื่อหาคำปรึกษาค่ะ เราหมดหนทางจริงๆเรามือใหม่ ไม่ค่อยได้โพสต์กระทู้อะไร ส่วนใหญ่เข้ามาอ่านกระทู้ของเพื่อนๆมากกว่า เข้าเรื่องเลยนะคะ อาจจะยาวนิดนึ สามีดิฉัน(เป็นกัปตันสายการ
สมาชิกหมายเลข 3269068
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องเงินสะสมพนักงาน
แต่เขียนใบลาออกเพียง 20 วัน แต่ทางบริษัทแจ้งว่าจะไม่ให้เงินสะสมพนักงานคืน แบบนี้ต้องทำยังงัยค่ะ อย่างได้เงินคืนค่ะ