ถ้าเงินเดือน 13,500 ปรับเงินเดือนปีละ 3 % มีวิธีคิดยังไงครับ

สวัสดีค่ะพอดีมีเรื่องขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ และกรรมแรงงานที่เกี่ยวข้องพอดีว่าแฟนของทำงานมา1 ปีกว่าทางร้านจ้างเป็นรายวันแต่จ่ายเงินทุกสิเนเดือนและไม่ได้ทำสัญญาจ้าง แฟนเราจะลาออกจากงานโดยได้แจ้งหัวหน้า

เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง

เอาแรงงานทั้งหมดนะครับ ไม่ใช่แค่ข้าราชการ ถ้าจะออกกฎหมายให้เกษียณ65 เร็วๆนี้ คิดว่าจะผ◌่◌านไหม

ขอสอบถามเพื่อเปนความรู้หน่อยค่ะ  ทราบมาว่าหากบริษัทลืมแจ้งพนักงานออกจากประกันสังคมภายในเวลาที่กำหนด จะเสียค่าปรับไม่เกิน 20,000 บาท แต่อยากทราบว่าเขามีวิธีคำนวนอย่างไร เช่น หากลืมเเจ้งออก 1 คน เ

เริ่มทำงานใหม่ได้ 1.5 เดือน โดนแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน วันที่14/10 แต่ให้ออก 30/10 แต่ไม่ได้เซ็นต์รับทราบไม่ผ่านทดลองงาน และไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก ทำยังไงได้บ้างคะ และมีลาป่วยในช่วงทดลองงานไม่ได้รับค่าแรง

สอบถามผู้รู้ เพื่อเป็นความรู้เพิ่มเติม    ตามกฎหมายแรงงาน  ได้ระบุอย่างชัดเจนไหมค่ะ ว่า จะต้องทำงานครบเท่าไหร่ ถึงจะลาอุปสมบทได้โดยที่ยังได้รับค่าจ้างอยู่ และลาได้เท่าไหร่ หรือแล้วนโนบ

ขายแรงงาน กินเงินเดือน มีเวลาก็ทำธุรกิจได้ ลงทุนด้วยก็ดี