ที่ว่า สามารถลาได้ 15 วัน เพื่อช่วยภรรยาดูแลบุตร ทีนี้ในเนื้อหามิได้ระบุเรื่องหลักฐานในการลา หมายความว่า คำว่า"คู่สมรส"นั้น จำเป็นต้องจดทะเบียนหรือไม่ หรือว่าแค่ใช้สูติบัตร เพื่อยืนยันว่าบุตรนั้นเป็นลูกจริง
เพราะในทางปฏิบัติ มีหลายคู่ที่อยู่กินกันโดยไม่ได้จดทะเบียน(ยังไม่นับรวมสามีมีภรรยาหลายคน หรือเคยจดทะเบียนสมรสมาก่อนแล้วไม่ได้หย่า แต่ไปอยู่กินกับคนใหม่อีก) เมื่อลูกคลอดออกมา สามีใช้แค่สูติบัติยืนยันหลักฐานในการลาได้ คิดว่าในทางปฏิบัติของสถานประกอบการใช้หลักเกณฑ์แค่นี้พอไหม หรือว่า จำเป็นต้องเป็นคู่สมรสจดทะเบียนเท่านั้นครับ
กฎหมายแรงงานใหม่ เรื่องลาเพื่อช่วยภรรยาคลอดบุตร 15 วัน
เพราะในทางปฏิบัติ มีหลายคู่ที่อยู่กินกันโดยไม่ได้จดทะเบียน(ยังไม่นับรวมสามีมีภรรยาหลายคน หรือเคยจดทะเบียนสมรสมาก่อนแล้วไม่ได้หย่า แต่ไปอยู่กินกับคนใหม่อีก) เมื่อลูกคลอดออกมา สามีใช้แค่สูติบัติยืนยันหลักฐานในการลาได้ คิดว่าในทางปฏิบัติของสถานประกอบการใช้หลักเกณฑ์แค่นี้พอไหม หรือว่า จำเป็นต้องเป็นคู่สมรสจดทะเบียนเท่านั้นครับ