เงินเดือนของคนอื่นเข้าบัญชีหมดแล้ว แต่ของเรายัง หมายความว่าไง?

สวัสดีครับ ผมเคยทำงานในบริษัทรถแห่งหนึ่งเป็นเวลา 2 ปีกว่า และผมจำเป็นต้องลาออกเนื่องจากเหตุผลบางอย่าง ก่อนหน้านี้ทางบริษัทเริ่มมีปัญหาเกี่ยวกับเรื่องการเงิน ทำให้มีการค้างเงินเดือนพนักงาน ในวันที่ผมล

คือฉันต้องการใบรับรองเงินเดือนเนื่องจากที่บริษัทไม่มีสลิปเงินเดือนให้ค่ะ เพราะต้องการไปทำเกี่ยวกับการเงิน พอขอทางเจ้าของทำท่าว่าจะไม่ได้ และประกันสังคม 6 เดือนแล้วยังไม่ส่งชื่อให้เลยค่ะ

อยากสอบถามว่า ถ้าสต๊อกในคลังสินค้าหาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินพนักงานหรือไม่ ผิดกฎหมายไหม

วันลากิจของเราสามารถใช้ทำอะไรได้บ้าง และกิจแบบไหนที่เห็นสมควรให้ลา เรื่องคือเพื่อนเราใช้ลากิจไปประชุมผู้ปกครองของลูก แต่ทาง บ. ไม่จ่ายเงินเพื่อนจึงไปร้องกรมแรงงาน แต่!! ทาง บ. บอกว่า "ไม่ใช่กิจธุ

ใน 1 เดือนนายจ้างจะแบ่งจ่ายเป็น 4 ครั้ง ครั้งละ 25% ของเงินเดือนทั้งหมดที่ควรจะได้รับในเดือนนั้นๆค่ะ แต่ทุกๆการแบ่ง 4 ครั้งจะจ่ายช้ามาก ไม่มีเวลาวันที่บอกชัดเจนว่าจะจ่ายวันนั้น บางงวดช้าไป 8 วันจากงวด

พอดีเราทำงานเข้าเดือนที่2แล้ว แต่อยากลาออกตอนสิ้นเดือน ไม่ได้บอกล่วงหน้าตั้งแต่ต้นเดือน เขาจะให้เราออกไหมคะ แล้วจะได้เงินที่ทำไปเดือนนั้นไหมแล้ว

วันลาพักร้อนของพนักงานรายวัน ตามกฎหมายแล้วนายจ้างต้องจ่ายเงินให้ไหม ถ้าไม่จ่ายนายจ้างจะมีความผิดไหม 

สวัสดีครับ  ตามหัวข้อด้านบนเลยครับ คือ บริษัทจะมีการจัดงานเสี้ยงประจำปี ซึ่งจัดในตอนเย็น โดยเริ่มงานประมาณ 6 โมง หากใครไม่เข้าร่วม (มีการสแกนนิ้วหน้างาน) ต้องลา หากใครมีพักร้อนให้ใช้พักร้อน ซึ่งว

ตามหัวข้อเลยครับ ผมถูกหัวหน้าเรียกพบ แจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการประเมินผลงานประจำปี ซึ่งผมได้คะแนนต่ำกว่าเกณฑ์ทำให้ไม่ผ่านการประเมิน ได้เซ็นรับทราบ และได้แจ้งว่าให้ไปเขียนใบลาออก ผมควรทำอย่างไรดีครับ (ที่