หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การเป็นพนักงานsub-contract นี้มีข้อดี-ข้อเสียอย่างไรบ้างครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
เป็นเด็กจบใหม่นะครับ ได้รับการติดต่อจ้างงานเป็น วิศวกร subcontract
อยากจะทราบว่าการเป็นพนักงานรูปแบบนี้จะดีไหมครับ
แล้วเราจะเก็บเกี่ยวประสบการณ์จากการทำงานรูปแบบนี้ได้มากน้อยแค่ไหนครับ
ขอบคุณสำหรับความเห็นครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมถึงต้องมีบริษัทซัพคอนแทค ทำไมโรงงานถึงไม่รับพนักงานเองโดยตรง
ตามหัวข้อเลยค้ะ เห็นในเพจงาน กลุ่มงานบางกลุ่ม ไม่ต้องการให้มีซัพคอนแทค เพราะบ.ซัพ ทำนาบนหลังคน เพราะมีซัพงานถึงหายาก เพราะนั่นเพราะนี่ ที่ตอนนี้คนตกงานเยอะ ไม่ใช่เพราะโรงงานลดต้นทุนการผลิตหรอกหรอคะ เร
สมาชิกหมายเลข 1374824
พนักงานซับคอนแทรคจะได้รับสวัสดิการเท่าเทียมกับพนักงานประจำไม่ได้หรือ?
ดิฉันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง สมัครสัมภาษณ์กับบริษัทโดยตรงค่ะ แต่ให้เซ็นสัญญาเป็นซับคอนแทรคค่ะ สวัสดิการต่างกันมากค่ะ สวัสดิการพนักงานบริษัทคร่าวๆ มีดังนี้ 1. ค่ารถ 2. ค่าอาหาร 3. โบนัส 4. ค่ารักษาพยา
สมาชิกหมายเลข 3133201
งานโรงงานใหญ่สมัยนี้ใช้ระบบ Sub-Contract กันหลายที่เลยเหรอครับ..
เห็นประชาสัมพันธ์ว่ารับสมัครแต่พอเข้าไปสมัครกลายเป็นว่าได้เป็นแค่ Sub หรือบางที่ดีหน่อยเป็น Sub แค่ 4 เดือนจึงจะมีโอกาส เข้าไปเป็นพนักงานในโรงงานนั้นจริงๆ ผมไม่ค่อยเข้าใจครับช่วยอธิบายระบบแบบนี้ให้ฟัง
tckudo
ซับหางาน มีสิทธิ์หักเงินจากเงินเดือนเรามั้ยครับ ??
คือในช่วงปิดเทอมเมื่อปีที่แล้ว ผมได้ไปทำงานกับบริษัทให้ชื่อว่าบริษัทLแล้วกันนะครับ ซึ่งผมไปสมัครเองที่บริษัท ไม่มีค่านายหน้าค่าสมัครใดๆทั้งสิ้น พอผมส่งใบสมัคร วันต่อมา ฝ่ายบุคคลก็โทรนัดมาสัมภาษณ์ ตรวจ
สมาชิกหมายเลข 1303347
พนักงาน Outsource เตรียมตัวเฮ!!! ฎีกาตัดสินสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเทียบเท่าพนักงานประจำ
ผมเองได้มีการติดตามกรณีมาตรา 11/1 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานปี 41 ซึ่งเพิ่มเติมในพรบ.ฉบับแก้ไขปี 2551 มาตั้งแต่ช่วงหลังที่ผลกฎหมายมีผลบังคับใช้ และด้วยมาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า &l
Chalk_HR
การจ่ายเงินชดเชยเมื่อครบสัญญาจ้างรพ.รามา จ่ายให้ภายในกี่วันเหรอคะ
สอบถามพนักงานที่ลาออกจากรพ.หลังจากที่อยู่ครบสัญญาจ้าง แล้วสามารถได้รับเงินชดเชย เช่น อายุงานครบ 6ปี เมื่อออกได้เงิน 6 เท่าของเงินเดือนสุดท้าย ทางรพ. จ่ายเงินให้ภายในกี่วันเหรอคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงห
สมาชิกหมายเลข 7588953
การเกษียนอายุของพนักงาน
ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
บริษัท แคล-คอมพ์ ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย
บริษัทดัง เลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน ยันชดเชยให้ตามกฎหมาย บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย เมื่อวันที่
parn 256
จู่ๆ พนักงานที่หายไปนับเดือน ไปแจ้งคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการแรงงาน และบทสรุปจากแรงงาน
เริ่มเรื่องกันเลยค่ะ เราเป็นบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ทำรับเหมา จะมีพนักงาน ช่าง รายวัน รายเดือน เข้าๆ ออกๆ เป็นประจำตามสภาพงาน ทำให้มีพนักงานเข้าออกอยู่เสมอ จนชิน แต่เราก็ทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคน รวม
Apple2u
สอบถามการยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานด้วยตนเองทำอย่างไรครับ
ผมเป็น บ. เล็ก ๆ ทำกิจการรับซ่อมเครื่องจักร จ้างพนง.มาให้ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้า จับได้ว่าพนง. แอบเอางานไปเสนอในชื่อตนเอง แลัวให้ช่างบ. ไปซ่อมงานให้ แล้วเก็บเงินไปเอง โดยมีหลักฐานเป็นไฟล์
บุรุษแห่งดาวดวงที่3
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การเป็นพนักงานsub-contract นี้มีข้อดี-ข้อเสียอย่างไรบ้างครับ
อยากจะทราบว่าการเป็นพนักงานรูปแบบนี้จะดีไหมครับ
แล้วเราจะเก็บเกี่ยวประสบการณ์จากการทำงานรูปแบบนี้ได้มากน้อยแค่ไหนครับ
ขอบคุณสำหรับความเห็นครับ