หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบบนี้เรียกผ่านโปรไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
ถ้าผ่านโปร 3 เดือน
ตัวอย่างเช่น เริ่มทำงานเดือน มกราคม - มีนาคม เเละเดือน เมษายนคือผ่านโปรเดือนนี้หรือผ่านตั้งเเต่มีนาคมเเล้วครับ
เเล้วถ้าผ่านเราต้องเเจ้งหัวหน้าไหมครับหรือว่ายังไง
เพราะตอนนี้เค้ายังไม่เพิ่มชื่อผมลงในรายชื่อพนักงานครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออก
ถ้าเราแจ้งลาออกวันที่29มีนาคม และเขียนใบลาออก เราเขียนว่าออกจากงานวันที่30เมษายน ต้องมาทำงานวันสุดวันที่29เมษายนหรือวันที่30เมษายนค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5866643
กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ
สิทธิความแตกต่าง ระหว่าง พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ มีข้อแตกต่างกันมั้ย?? แล้วตัวอย่างองค์กรที่เห็นได้ชัดเจนมีอะไรบ้าง???
สมาชิกหมายเลข 1231036
ที่ทำงานให้เปลี่ยนจากงานประจำเป็นพาร์ทไทม์
ที่ทำงานให้เปลี่ยนจากงานประจำเป็นพาร์ทไทม์ ซึ่งรายละเอียดของเราก็คือยังไม่ผ่านการทดลองงาน เพิ่งทำงานที่นี่ได้ประมาณ 2 เดือน แต่ที่ทำงานจะปิดรีโนเวทเดือนมีนาคม เลยจะเปลี่
สมาชิกหมายเลข 5702483
การจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ช่วงทดลองงาน
สอบถามครับ กรณีพนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน อัตราเงินเดือน 15,000 บาท (วันนี้ 25 มีนาคม 63) โดยจะครบทดลองงานวันที่ 20 เมษายน 2563 ซึ่งบริษัทฯ ได้ประเมินผลการทำ
สมาชิกหมายเลข 1067298
เรื่องการลาป่วยในขยะทำงานอยู่
อยากทราบถามค่ะในกรณีที่เราเป็นพนักงานกับบริษิทแห่งหนึ่งในการไฟฟ้าแต่ในขณะที่เราทำงานอยู่เกิดไม่สบายแต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ออกไปหาหมอแล้วให้ใบเตื่อนเรา อันนี้เราผิดเหรอค่ะที่เราไม่สบายกรมแรงงานสามารถช่
สมาชิกหมายเลข 8306733
ติดต่อพนักงาน ais ที่เป็นบุคคล ต้องโทรเบอร์ไหนคะ?
อยากติดต่อสอบถามพนักงานais โดยตรง โทรตามเบอร์ที่เเจ้งหน้าเว็ป 1175 เเละ 02…. ก็มีเเต่เสียงอัตโนมัติ ไม่สามารถติดต่อบุคคลได้ หาก ais เข้ามาอ่าน รบกวนตอบคำถาม ดังนี้ 1) ทางเราสมัคร เเพ็คโทรฟรีทุก
สมาชิกหมายเลข 6339599
ลาพักร้อน
คือเรามีเรื่องอยากจะถามทุกๆคนค่ะ พอดีว่าที่ บ.เราเขาห้ามพนักงานใช้พักร้อนจะใช้ได้ก็เดือนมีนาคมเป็นต้นไป คือเราอยากทราบว่ามี บ.ใครเป็นเหมือนเราบ้างค่ะ แล้วจัดการยังไง? แท็กไม่ถูกขออภัยด้วยค่ะ พอดีพึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3656664
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
หลังได้รับแจ้งว่าไม่ผ่านโปร สามารถออกได้เลยไหม
สวัสดีค่ะหนูรบกวนปรึกษาได้ไหมคะ หนูได้รับการแจ้งจากนายจ้างว่าไม่ผ่านการประเมินในช่วงทดลองงานวันนี้ค่ะ(26 เมษายน 2567) หนูเริ่มทำงานวันที่ 10 มกราคม 2567 โดยตลอดเดือนมกราคมได้รับค่าจ้างเป็นรายวันเหตุผล
สมาชิกหมายเลข 7739151
เปลี่ยนงานบ่อย เท่ากับไม่เก่ง ไม่ลึกซึ้ง เขาใช้เกณฑ์อะไรวัด ?
จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง
สมาชิกหมายเลข 7852264
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบบนี้เรียกผ่านโปรไหมครับ
ตัวอย่างเช่น เริ่มทำงานเดือน มกราคม - มีนาคม เเละเดือน เมษายนคือผ่านโปรเดือนนี้หรือผ่านตั้งเเต่มีนาคมเเล้วครับ
เเล้วถ้าผ่านเราต้องเเจ้งหัวหน้าไหมครับหรือว่ายังไง
เพราะตอนนี้เค้ายังไม่เพิ่มชื่อผมลงในรายชื่อพนักงานครับ
ขอบคุณครับ