สวัสดีครับเพื่อนสมาชิกทุกท่าน
ผมมีคำถามจะสอบถามและปรึกษาเกี่ยวกับเรื่องของวันลากิจ และกฏหมายแรงงานจากผู้ที่ทำงานหรือเคยทำงานในตำแหน่ง HR หรือมีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานว่า ตามระเบียบแล้วบริษัทสามารถจำกัดจำนวนวันลากิจของพนักงานได้หรือไม่? ซึ่งผมได้นำสัญญาว่าจ้างงานมาอ่านทบทวนซ้ำแล้ว ไม่พบว่ามีแจ้งไว้ในเอกสาร และไม่มีการแจ้งข้อมูลแก่พนักงานล่วงหน้าอย่างเป็นทางการ หรือเป็นลายลักอักษร ในส่วนนี้ผมสามารถทักท้วงได้หรือไม่ครับ
เหตุเกิดจากผมได้มีการวางแผนลาออกจากงานล่วงหน้าเป็นเวลา 1 เดือนเพื่อไปเรียนต่อที่ต่างประเทศ จึงได้ทำการวางแผนใช้วันหยุดลากิจเพื่อการพักผ่อนและเตรียมการเดินทาง แต่เมื่อลงวันหยุดลากิจไปแล้วประมาณ 5 วัน ทาง HR ได้ปฏิเสธและแจ้งกลับมาว่าสามารถใช้ได้เพียง 3 วันเท่านั้น ผมจึงสงสัยและเกิดคำถามตามข้างต้น
หากผมสามารถทักท้วงได้ หรือนำข้อกฏหมายมากล่าวอ้างได้ ผมอยากได้ข้อมูลประกอบเพื่อแสดงถึงเหตุผลต่อ HR ครับ เพราะผมรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม ซึ่งก่อนหน้านี้มีพนักงานบางคนสามารถใช้วันหยุดลากิจเกิน 5 วันได้ก่อนลาออก แถมไม่ได้ส่งจดหมายแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนตามสัญญาด้วยครับ และบางคนใช้วันหยุดปกติรวมกับวันลากิจเป็นจำนวน 8 วันติดกันได้ (ซึ่งบริษัทแจ้งไว้แค่ 5 วันติดกัน ตรงนี้ไม่มีแจ้งไว้ในสัญญาเช่นกัน)
ขอบคุณเพื่อนสมาชิกล่วงหน้าสำหรับคำตอบ และคำแนะนำครับ
สอบถาม ปรึกษา เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานและวันลากิจ
ผมมีคำถามจะสอบถามและปรึกษาเกี่ยวกับเรื่องของวันลากิจ และกฏหมายแรงงานจากผู้ที่ทำงานหรือเคยทำงานในตำแหน่ง HR หรือมีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานว่า ตามระเบียบแล้วบริษัทสามารถจำกัดจำนวนวันลากิจของพนักงานได้หรือไม่? ซึ่งผมได้นำสัญญาว่าจ้างงานมาอ่านทบทวนซ้ำแล้ว ไม่พบว่ามีแจ้งไว้ในเอกสาร และไม่มีการแจ้งข้อมูลแก่พนักงานล่วงหน้าอย่างเป็นทางการ หรือเป็นลายลักอักษร ในส่วนนี้ผมสามารถทักท้วงได้หรือไม่ครับ
เหตุเกิดจากผมได้มีการวางแผนลาออกจากงานล่วงหน้าเป็นเวลา 1 เดือนเพื่อไปเรียนต่อที่ต่างประเทศ จึงได้ทำการวางแผนใช้วันหยุดลากิจเพื่อการพักผ่อนและเตรียมการเดินทาง แต่เมื่อลงวันหยุดลากิจไปแล้วประมาณ 5 วัน ทาง HR ได้ปฏิเสธและแจ้งกลับมาว่าสามารถใช้ได้เพียง 3 วันเท่านั้น ผมจึงสงสัยและเกิดคำถามตามข้างต้น
หากผมสามารถทักท้วงได้ หรือนำข้อกฏหมายมากล่าวอ้างได้ ผมอยากได้ข้อมูลประกอบเพื่อแสดงถึงเหตุผลต่อ HR ครับ เพราะผมรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม ซึ่งก่อนหน้านี้มีพนักงานบางคนสามารถใช้วันหยุดลากิจเกิน 5 วันได้ก่อนลาออก แถมไม่ได้ส่งจดหมายแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนตามสัญญาด้วยครับ และบางคนใช้วันหยุดปกติรวมกับวันลากิจเป็นจำนวน 8 วันติดกันได้ (ซึ่งบริษัทแจ้งไว้แค่ 5 วันติดกัน ตรงนี้ไม่มีแจ้งไว้ในสัญญาเช่นกัน)
ขอบคุณเพื่อนสมาชิกล่วงหน้าสำหรับคำตอบ และคำแนะนำครับ