เราจะมีวิธีแก้ไขปัญหา สายบังคับบัญชามั่วอย่างไร

สมมติว่า นาย ก อยู่แผนก เอ แต่ต้องไปทำงานในส่วนของแผนก บี
แต่งานเป็นงานที่ต้องประสานกัน กลายเป็นว่า นาย ก กลายเป็นลูกน้อง แผนกบี
และต้องทำงานแผนกบีไปด้วย และต้องทำงานที่ต้องประสานงานคนเดียว
กลายเป็นว่า นาย ก เหมือนถูกบีบออกไปโดยปริยาย...

ปัญหาคือไม่ได้เป็นรายบุคคล หรือแค่แผนกเดียวแต่เป็นทั้งองค์กร
ควรวางระบบยังไงดี