9 ก.พ.60 ผมถูกเรียกเข้าไปพูดคุยสัมภาษณ์กับฝ่ายหนึ่งในทรู เรื่องต่างๆนาๆรวมถึงเรื่องงานที่เข้าไปทำแบบละเอียดมาก ประมาณ 1 ชั่วโมง
22. ก.พ. 60 HR โทรมาเรียกเข้าไปสัมภาษณ์ กับ ฝ่ายบุคคลและผู้บริหาร ในวันที่ 8 มี.ค 60 17.00น.
8 มี.ค. 60 HR โทรมาเลื่อนให้ไปเร็วขึ้น 1ชั่วโมง เนื่องจากผู้บริหารติดประชุมเวลา 17.00 น. ผมเดินทางไปถึงตามเวลานัดหมาย 16.00น.
พี่ทีมงานที่คุยไปรอบที่แล้วเข้ามา และผมได้ยินทาง HRแจ้งพี่เค้าว่าให้ทางทีมคุยก่อนเลยแล้วทางHR จะเข้ามาคุยตอยหลัง (อ๋อ โอเครตอน
เข้าใจว่าจะคุยพร้อมกันหมด ) คุยกับพี่ในทีมคนแรกเรื่องทั่วๆไปประมาณ20นาที พี่ในทีมอีกคนก็เข้ามา(ระดับหัวหน้า) ก็ถามหา HR พี่ในทีม
คนแรกแจ้งพี่ระดับหัวหน้าว่าให้ทางเราคุยก่อน แล้วเด่ว HR เข้ามาคุยต่อ
(ด้วยความที่รอบแรกผมกับทางพี่ทีมงานทั้ง2คนคุยกันเยอะพอสมควรแล้ว พี่ระดับหัวหน้าก็ย้ำในส่วนของงานที่ผมต้องทำ และถามผมว่า
พร้อมเริ่มงานได้เร็วที่สุดเมื่อไหร่ พร้อมแจ้งว่าผู้บริหารติดประชุมด่วนวันนี้คงไม่ได้พบ )
พี่ทั้ง 2 คุยกับผมได้อีกซักแปปก็จบการคุย ทางที่ทีมงานให้ผมโทรตามทาง HR ให้เข้ามาคุยต่อ
แต่ทาง HR แจ้งว่าให้กลับได้เลย พี่ HR อีกท่านที่ดูแลเรื่องผมติดประชุมยังไม่เสร็จ
สรุป วันที่ 8 มี.ค. 60 กับ วันที่ 9 ก.พ. 60 คุยเหมือนกันเรื่องเดียวกันกับพี่คนเดียวกัน
9 มี.ค. 60 พี่ HR โทรมาตอน 11 โมงเกือบเที่ยง สอบถามเรื่องงานเก่าที่ทำอยู่ ทำไมถึงออก ฯลฯ รวมถึงเรื่องเงินเดือนที่อยากได้ ผมก็แจ้งไปตามที่
ผมเคยได้คุยกับพี่ทีมงานไปเบื้องต้น พี่ HR ก็ไม่ได้ติดอะไรแล้วแจ้งว่าจะส่งกลับให้เร็วที่สุด
คำถาม
1. วันนี้ 3 เม.ย. 60 ผมยังมีหวังหรือไม่
2. จนถึงวันนี้การรอผลถือว่านานไปหรือไม่
3. หรือขั้นปกติตอนการรับพนักงานใหม่ของทรู
4. ถ้าผลออกมาว่าไม่ได้ทางทรูจะโทรมาแจ้งผลกับเราหรือป่าว
ผมอยากทำงานตำแหน่งนี้มาก
พูดตรงๆเลยว่า ยังไม่อยากสมัครที่อื่นหรือให้คนรู้จักฝากงานที่อื่นให้ เพราะกลัวว่าถ้าที่ทรูได้ขึ้นมาแล้วต้องลาออกจะมีผลเสียกับคนที่ฝากและคนที่รับเรา
เข้าไปทำงาน
ขอความคิดเห็นจากพี่ๆผู้มีประสบการณ์หน่อยครับ
รองานที่ทรู อยากทราบเหตุการณ์อย่างผมพอจะมีลุ้นมั้ย
22. ก.พ. 60 HR โทรมาเรียกเข้าไปสัมภาษณ์ กับ ฝ่ายบุคคลและผู้บริหาร ในวันที่ 8 มี.ค 60 17.00น.
8 มี.ค. 60 HR โทรมาเลื่อนให้ไปเร็วขึ้น 1ชั่วโมง เนื่องจากผู้บริหารติดประชุมเวลา 17.00 น. ผมเดินทางไปถึงตามเวลานัดหมาย 16.00น.
พี่ทีมงานที่คุยไปรอบที่แล้วเข้ามา และผมได้ยินทาง HRแจ้งพี่เค้าว่าให้ทางทีมคุยก่อนเลยแล้วทางHR จะเข้ามาคุยตอยหลัง (อ๋อ โอเครตอน
เข้าใจว่าจะคุยพร้อมกันหมด ) คุยกับพี่ในทีมคนแรกเรื่องทั่วๆไปประมาณ20นาที พี่ในทีมอีกคนก็เข้ามา(ระดับหัวหน้า) ก็ถามหา HR พี่ในทีม
คนแรกแจ้งพี่ระดับหัวหน้าว่าให้ทางเราคุยก่อน แล้วเด่ว HR เข้ามาคุยต่อ
(ด้วยความที่รอบแรกผมกับทางพี่ทีมงานทั้ง2คนคุยกันเยอะพอสมควรแล้ว พี่ระดับหัวหน้าก็ย้ำในส่วนของงานที่ผมต้องทำ และถามผมว่า
พร้อมเริ่มงานได้เร็วที่สุดเมื่อไหร่ พร้อมแจ้งว่าผู้บริหารติดประชุมด่วนวันนี้คงไม่ได้พบ )
พี่ทั้ง 2 คุยกับผมได้อีกซักแปปก็จบการคุย ทางที่ทีมงานให้ผมโทรตามทาง HR ให้เข้ามาคุยต่อ
แต่ทาง HR แจ้งว่าให้กลับได้เลย พี่ HR อีกท่านที่ดูแลเรื่องผมติดประชุมยังไม่เสร็จ
สรุป วันที่ 8 มี.ค. 60 กับ วันที่ 9 ก.พ. 60 คุยเหมือนกันเรื่องเดียวกันกับพี่คนเดียวกัน
9 มี.ค. 60 พี่ HR โทรมาตอน 11 โมงเกือบเที่ยง สอบถามเรื่องงานเก่าที่ทำอยู่ ทำไมถึงออก ฯลฯ รวมถึงเรื่องเงินเดือนที่อยากได้ ผมก็แจ้งไปตามที่
ผมเคยได้คุยกับพี่ทีมงานไปเบื้องต้น พี่ HR ก็ไม่ได้ติดอะไรแล้วแจ้งว่าจะส่งกลับให้เร็วที่สุด
คำถาม
1. วันนี้ 3 เม.ย. 60 ผมยังมีหวังหรือไม่
2. จนถึงวันนี้การรอผลถือว่านานไปหรือไม่
3. หรือขั้นปกติตอนการรับพนักงานใหม่ของทรู
4. ถ้าผลออกมาว่าไม่ได้ทางทรูจะโทรมาแจ้งผลกับเราหรือป่าว
ผมอยากทำงานตำแหน่งนี้มาก
พูดตรงๆเลยว่า ยังไม่อยากสมัครที่อื่นหรือให้คนรู้จักฝากงานที่อื่นให้ เพราะกลัวว่าถ้าที่ทรูได้ขึ้นมาแล้วต้องลาออกจะมีผลเสียกับคนที่ฝากและคนที่รับเรา
เข้าไปทำงาน
ขอความคิดเห็นจากพี่ๆผู้มีประสบการณ์หน่อยครับ