บริษัทให้เงินล่วงเวลาไม่เป็นธรรม ควรทำยังไงดีครับ

ผมขออธิบายก่อน

เริ่มแรกผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ของใช้ว่าเป็น บริษัท A ต่อมาทางเจ้าของได้เปิดบริษัทใหม่
โดยได้ย้ายผมมาอยู่บริษัทใหม่ ของใช้เป็น บริษัท B  ซึ่งทางบุคคลได้ให้ผมลากออก และ สมัครงานใหม่ (ตรงนี้ไม่ได้ติดใจอะไร)


แต่มันมีปัญหาอยู่ที่ว่า มีงานโปรเจคหนึ่งซึ่งผมทำขณะที่อยู่บริษัท B แต่พอเซ็นสัญญากับลูกค้า กลับใช้ชื่อ บริษัท A เข้าทำสัญญาแทน
ซึ่งในตอนแรกก็ไม่มีปัญหาอะไร

ปัญหามาเริ่มตรงที่ งานตัวนี้พืนที่หน้างานอยู่ต่างจังหวัด และ แต่ละครับจำเป็นต้องค้างคืนด้วย และ โดยส่วนมาก ก็จะตรงกับวันเสาร์อาทิตย์ ซึ่งเป็นวันหยุดผม

เมื่อผมกลับมา และเบิกค่าใช้จ่ายบัญชีแจ้งว่า ต้องเบิกเป็นค่าเบี้ยเลี้ยง โดยตามระเบียบบริษัท A ให้เบี้ยเลี้ยง 250บาท/วัน ไม่รวมค่าเดินทางและค่าที่พัก
ซึ่งผมรู้สึกว่ามันไม่ยุติธรม เพราะในส่วนฐานเงินเดือนของผมอย่างเดียว อยู่ที่ 30,000 บาทต่อเดือน ค่าโอทีปกติก็ ควรจะตกวันละ 1,000 บาทต่อวันแล้ว ไม่รวมว่า ขณะทำงานนั้น ทำงานเกินเวลาอีกต่างหาก

แบบนี้ผมจะทำยังไงได้บ้างครับ เนื่องจาก ทางบัญชีแจ้งว่า เป็นค่าใช้จ่ายบริษัท A แต่ ตัวผมนั้นเป็นพนักงานบริษัท B ไม่สามารถเบิกเป็น ล่วงเวลาได้