หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายค่าลาออกงาน อายุงาน 10 ปีขึ้นไป
กระทู้ข่าว
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
อ่านข่าว นสพ. ว่าตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2560 ถ้าพนักงานที่มีอายุงานตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปลาออกจากงาน ทางบริษัทต้องจ่ายค่าตอบแทน 10 เดือน
ใครพอมีรายละเอียดบ้างครับ ขอลิ้งหน่อย จะได้วางแผนชีวิตหลังเกษียนหน่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การเกษียนอายุของพนักงาน
ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
ข้อสงสัยเกี่ยวกับเงินชดเชย ตามกฎหมายใหม่ กรณีเกษียนจาก บ.เอกชน
พี่ชาย ทำงานบริษัทเอกชน ตอนเข้าทำงาน กติกาของที่นี่คือ อายุงานเกิน 10 ปี จะได้เงินชดเชยจากที่ทำงาน "สูงสุด" จำนวน 10 ของเงินเดือนเดือนสุดท้าย พี่ชาย
สมาชิกหมายเลข 3481450
กฏหมายใหม่กรณีเลิกจ้างได้400วัน รวมถึง พนักงานที่เกษียนอายุงานด้วยรึป่าวครับ
อยากรู้ว่าบังคับใช้เมื่อไหร่ และรวมถึงพนักงานที่เกษียนอายุงานด้วยหรือไม่ใครรู้บอกที
สมาชิกหมายเลข 2532696
สอบถามเกี่ยวกับ การให้เงินเดือนผิด ตั้งแต่ประกาศ
ผมเป็นพนักงานทำงานอยู่องค์กรหนึ่งที่เงินเดือนระดับปริญญาตรี ขั้นต้น เมื่อเริ่มงาน อยู่ที่ 15,000 บาท (ตัวเลขสมมติ) เดือน พฤษภาคม 2559 มีประกาศรับสมัครครับ ว่า แต่ละตำแหน่ง เงินเดือนของพนักงาน ที่จบกา
สมาชิกหมายเลข 971528
การลาออกงาน
ผมเป็นลูกจ้าง หัวหน้าโปรแกรมเมอร์ อยู่บริษัทนึง โดยมีสัญญาว่า หากต้องการลาออก ให้แจ้งลาออกก่อน 30 วัน ตั้งแต่วันที่ 11 พฤศจิกายน 2560 ได้เขียนใบลาออกแล้ว จากนั้นผมต้องส่งงานที่มีในมือทั้งหมดออกให้คน
สมาชิกหมายเลข 709907
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
รัฐบาลประชานิยม 2545 — ใช้เงิน 780,000 ล้านอุ้มสถาบันการเงิน = อุ้มคนรวย ให้ล้มบนฟูก = คนจน/ คนรากหญ้าร่วมใช้หนี้
พ.ศ. 2545 ได้ระบุว่า “ให้กระทรวงการคลัง … กู้เงินบาท … ไม่เกิน 780,000 ล้านบาท” เพื่อชดใช้ความเสียหายของ กองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาระบบสถาบันการเงิน (กองทุน FIDF)  ผลตอบแ
สมาชิกหมายเลข 8826121
โดนผู้จัดการร้านพูดแซะ สามารถร้องเรียนได้มั้ย?
พอดีทำงานเป็นพนักงานอยู่ที่ห้างสีเขียว (ชื่อย่อบอซอ) แต่เป็นสาขาเล็กค่ะ ทำงานอยู่ที่นี่ได้2ปีกว่าๆแล้ว แต่พึ่งตัดสินใจจะลาออกสิ้นปีนี้ค่ะ ปกติผจก.สาขาไม่เคยพูดแซะหรือว่าเราแรงๆเลย แเราค้าพึ่งจะมาพูดแซ
สมาชิกหมายเลข 4384227
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ
cpa11
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายค่าลาออกงาน อายุงาน 10 ปีขึ้นไป
ใครพอมีรายละเอียดบ้างครับ ขอลิ้งหน่อย จะได้วางแผนชีวิตหลังเกษียนหน่อย