หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายค่าลาออกงาน อายุงาน 10 ปีขึ้นไป
กระทู้ข่าว
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
อ่านข่าว นสพ. ว่าตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2560 ถ้าพนักงานที่มีอายุงานตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปลาออกจากงาน ทางบริษัทต้องจ่ายค่าตอบแทน 10 เดือน
ใครพอมีรายละเอียดบ้างครับ ขอลิ้งหน่อย จะได้วางแผนชีวิตหลังเกษียนหน่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าชดเชย เลิกจ้าง
พนักงานทำงานมา 15 ปี เงินเดือนสุดท้าย 70,000 บาทต่อเดือน หากเกษียนอายุ จะได้เงินค่าชดเชยเท่าไหร่ครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1067298
กฏหมายใหม่กรณีเลิกจ้างได้400วัน รวมถึง พนักงานที่เกษียนอายุงานด้วยรึป่าวครับ
อยากรู้ว่าบังคับใช้เมื่อไหร่ และรวมถึงพนักงานที่เกษียนอายุงานด้วยหรือไม่ใครรู้บอกที
สมาชิกหมายเลข 2532696
การเกษียนอายุของพนักงาน
ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
วันแรงงานแห่งชาติ 2568 (พนักงานในห้าง)
สวัสดีครับ อบากทราบว่าวันแรงงานแห่งชาติ วันที่ 1พ.ค 68 นี้ พนักงานในห้างหยุดได้ไหม และถ้าไม่ได้หยุดเพราะอะไร เราจะได้อะไรตอบแทนในส่วนนี้บ้าง ถ้าเราหยุดแต่นายจ้างไม่ให้หยุด ใครจะผิดตามกฎหมาย ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 7627326
เรื่องค่าชดเชยแรงงาน
ผมมีเรื่องอยากสอบถามเรื่องค่าชดเชยแรงงานหลังจากบริษัทไม่ต่อสัญญาว่าจ้าง คือของผมมี2กรณีครับ 1.กรณีของผมคือสัญญาว่าจ้างของผมตั้งแต่วันที่1มิถุนายน 2559ถึงวันที่31พฤษภาคม2560คือสิ้นเดือนนี้ครบ1ปีซึ่งทา
สมาชิกหมายเลข 3882325
พนักงานสัญญาจ้าง สามารถเรียกร้องสิทธิเงินชดเชย ในกรณีที่ทำงานย้ายสถานที่ทำงานได้หรือไม่คะ ???
พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม
สมาชิกหมายเลข 9278760
เป็นพนักงาน Part time แต่โดนยัดหน้าที่ให้เป็นหัวหน้างานถ้าออกกระทันหันจะเป็นไรไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าผมได้เป็นเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในร้านขายของสดแห่งหนึ่ง แต่อยู่มาวันนึงหัวหน้างานก็ถูกให้ออกจากงานกระทันหัน ผมเลยถูกเลือกให้เป็นหัวหน้าทันที ทั้งๆที่ผมยังเป็นพาร์ทไทม์อยู่และไม่มีประกันสัง
สมาชิกหมายเลข 7352808
นายจ้างสามารถ หักเงินจาก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ไหม
ในกรณีที่มีสต๊อกสินค้าขาด หรือสต๊อกสินค้าไม่ตรง นายจ้างสามารถหักเงิน จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของพนักงาน หลังจากออกงานแล้ว ได้หรือไม่ เรามาเริ่มงานต่อจากคนอื่นๆ ที่ลาออกไป แล้วหนี้สินในแผนกที่ติด
สมาชิกหมายเลข 1035036
นายจ้างแจ้งเลื่อนค่าจ้างโดยไม่ระบุวันที่แน่นอนในเดือนสุดท้ายที่หยุดกิจการ
สวัสดีค่ะ กูรู Pantip ทุกท่านที่เคารพ ก่อนอื่นเราเกริ่นนำเรื่องก่อนว่า บริษัทที่เราทำงานประสบปัญหาเรื่องรายได้ ผู้ประกอบการหรือผู้บริหารมีธุรกิจหลายอย่าง ไม่สามารถหมุนเวียนรายได้ ได้ทัน จึงแจ้งปลดพนั
สมาชิกหมายเลข 1263008
ทำงานเอกชนจนเกษียญ มีผลประโยชน์พนักงานอะไรให้บ้างไหม ?
คือ คุณพ่อทำงาน อายุเกิน 55 แล้ว ยังไม่อยากออกงาน ถ้าออกจะได้บำนาญจาก ปกส. แต่พ่อยังอยากอยู่ต่อ เห็นว่าเขามี กม.เกษียญอายุของ พนง. เอกชน ที่ 60 ปี จะมีหรือได้รับผลประโยชน์พนักงานหลังเกษียณอะไรบ้างไหม
สมาชิกหมายเลข 5403005
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายค่าลาออกงาน อายุงาน 10 ปีขึ้นไป
ใครพอมีรายละเอียดบ้างครับ ขอลิ้งหน่อย จะได้วางแผนชีวิตหลังเกษียนหน่อย