เนื่องจากน้องที่รู้จักกัน ทำงานบริษัทนี้มา วันที่ 15 มีนาคม จะครบ 1 ปี โดนเลิกจ้างสาเหตุดังนี้
ก่อนอื่นเลยต้องแจ้งการชำระค่าจ้างก่อน บริษัทจะชำระค่าจ้างให้เป็น วิก(15วัน) ตัดวิกทุกวันที่ 10 ของทุกเดือน
ในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ นายจ้างชำระค่าจ้างตามปกติ ต่อมา น้องได้ทำงานมาเรื่อยๆจนถึงวันที่ 22 กุมภาพันธ์ มีเหตุให้ต้องลางาน และได้แจ้งลาไปแล้วด้วยวาจา คือหยุดงานไปวันที่ 23-24-25-26 และวันที่ 27 คือวันหยุดประจำสัปดาห์ และในวันที่ 28 น้องก็ไปทำงานตามปกติ เย็นกลับมาที่บริษัทก็เกือบทุ่ม น้องได้ไปทวงค่าจ้าง นายจ้างบอกว่ายังจะเอาอีกหรอตอนนี้เงินนายติดลบไปแล้ว หักค่านู้นนี่นั่น สารพัด จนเงินติดลบ จึงไม่จ่ายค่าจ้างในส่วนที่เหลือ (มีโต้เถียงกันนิดหน่อย) วันนั้นน้องโทรมาหาผมว่าให้ไปรับหน่อย ไม่มีเงินขึ้นรถกลับเพราะเงินเดือนไม่ออก โอทีก้ไม่ได้ ค่าวิ่งงานก็ไม่ได้ ต่อมา เช้าวันที่ 1 มีนาคม นายจ้างเอารูปน้องไปลงเพจของบริษัทของตัวเองเพื่อประกาศว่า น้องได้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานแล้ว ณ วันที่ 1 มีนาคม
คำถาม?
- นายจ้างสามารถหักเงินค่าจ้างแบบนี้ได้หรอ?
- นายจ้างประกาศเลิกจ้าง แสดงว่าต้องจ่ายชดเชยให้น้องได้ใช่ไหม เพราะน้องไม่ได้ลาออก
- นายจ้างทำไมไม่แจ้งน้องในเช้าวันที่ 28 กุมภาพันธ์ ว่าจะเลิกจ้าง นายแจ้งหลอกให้น้องทำงานอีกทั้งวันทำไม
- การที่นายจ้างเอารูปมาโพสต์ลงเฟส แชร์เป็นสารณะ เป็นการละเมิดสิทธิ์ไหม (อันนี้ไม่รู้จริงๆ)
- ผมจะช่วยน้องได้อย่างไรบ้าง
ตอนนี้น้องลำบากมาก ในเมื่อเงินเดือนไม่ออก ก็ไม่มีเงินจ่ายค่าเช่าหอ และไหนจะต้องเลี้ยงแม่อายุ 60 อีก 1 คน
รูปประกาศการเลิกจ้าง
ครั้งนี้ขอเบลอ รูปน้อง ชื่อ-นามสกุลน้อง ชื่อบริษัท และที่ตั้งบริษัทไปก่อนนะครับ
สอบถามครับ น้องโดนเลิกจ้าง ไม่จ่ายค่าจ้างหักนู้นนี่นั่นจนติดลบ
ก่อนอื่นเลยต้องแจ้งการชำระค่าจ้างก่อน บริษัทจะชำระค่าจ้างให้เป็น วิก(15วัน) ตัดวิกทุกวันที่ 10 ของทุกเดือน
ในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ นายจ้างชำระค่าจ้างตามปกติ ต่อมา น้องได้ทำงานมาเรื่อยๆจนถึงวันที่ 22 กุมภาพันธ์ มีเหตุให้ต้องลางาน และได้แจ้งลาไปแล้วด้วยวาจา คือหยุดงานไปวันที่ 23-24-25-26 และวันที่ 27 คือวันหยุดประจำสัปดาห์ และในวันที่ 28 น้องก็ไปทำงานตามปกติ เย็นกลับมาที่บริษัทก็เกือบทุ่ม น้องได้ไปทวงค่าจ้าง นายจ้างบอกว่ายังจะเอาอีกหรอตอนนี้เงินนายติดลบไปแล้ว หักค่านู้นนี่นั่น สารพัด จนเงินติดลบ จึงไม่จ่ายค่าจ้างในส่วนที่เหลือ (มีโต้เถียงกันนิดหน่อย) วันนั้นน้องโทรมาหาผมว่าให้ไปรับหน่อย ไม่มีเงินขึ้นรถกลับเพราะเงินเดือนไม่ออก โอทีก้ไม่ได้ ค่าวิ่งงานก็ไม่ได้ ต่อมา เช้าวันที่ 1 มีนาคม นายจ้างเอารูปน้องไปลงเพจของบริษัทของตัวเองเพื่อประกาศว่า น้องได้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานแล้ว ณ วันที่ 1 มีนาคม
คำถาม?
- นายจ้างสามารถหักเงินค่าจ้างแบบนี้ได้หรอ?
- นายจ้างประกาศเลิกจ้าง แสดงว่าต้องจ่ายชดเชยให้น้องได้ใช่ไหม เพราะน้องไม่ได้ลาออก
- นายจ้างทำไมไม่แจ้งน้องในเช้าวันที่ 28 กุมภาพันธ์ ว่าจะเลิกจ้าง นายแจ้งหลอกให้น้องทำงานอีกทั้งวันทำไม
- การที่นายจ้างเอารูปมาโพสต์ลงเฟส แชร์เป็นสารณะ เป็นการละเมิดสิทธิ์ไหม (อันนี้ไม่รู้จริงๆ)
- ผมจะช่วยน้องได้อย่างไรบ้าง
ตอนนี้น้องลำบากมาก ในเมื่อเงินเดือนไม่ออก ก็ไม่มีเงินจ่ายค่าเช่าหอ และไหนจะต้องเลี้ยงแม่อายุ 60 อีก 1 คน
รูปประกาศการเลิกจ้าง
ครั้งนี้ขอเบลอ รูปน้อง ชื่อ-นามสกุลน้อง ชื่อบริษัท และที่ตั้งบริษัทไปก่อนนะครับ