ขอถามพนักงานโรงงานพนักงานออฟฟิศปีหนึ่งจุดงานกันกี่วันครับ

รบกวนถามผู้รู้ค่ะ.... คือเราเป็นลูกจ้างทำงานในโรงงาน เราก็มีสิทธิได้ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ตามกฎของโรงงาน และเมื่อสงสกานต์เราก็ได้ลาพักร้อนตามปกติ2วัน หัวหน้างานก็เซ็นแล้ว แต่พอกลับมาทำงาน กลายเป็นว่า

ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่

จะมีลูกน้องอยู่ คนนึงครับ เค้าน่าจะรู้กฏหมายและข้อบังคับของบริษัทมาอย่างดี 1 สัปดาห์ บริษัท ทำงาน จ-ส หยุด 1 วัน 1 เดือน บริษัท ทำงาน 26 วัน โดยประมาณ ลากิจได้ 6 วัน ลาพักร้อนได้ 6 วัน กฏหมาย ให้ลาป่ว

เหมือนว่าพวกเพื่อนพนักงานออฟฟิศจะคอยมีความเป็นห่วงเป็นใย อยากรับทราบความเป็นไปตลอดเวลาเลย ยิ่งไม่พูดเยอะ ก็เหมือนโหมเชื้อไฟให้พวกเขาเป็นห่วงมากขึ้นยิ่งๆขึ้นเป็นทวีคูณ 100 เท่า 1,000 ทวี จนบางครั้งเหมื

อยากจะทราบว่า ถ้าเราโดนไล่ออก เหตุผลเพราะ เราไม่ไปทำงานในวันหยุด เราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ เพราะวันหยุเดเราไปทำงาน เขาก็ไม่ได้จ่ายโอทีหรือเงินพิเศษให้ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ไม่ได้พิเศษค่ะ ลากิจ ลาป่วย ลา

ที่มาที่ไปคืออยากซื้อของจับสลากแลกรางวัลงบ500บาท และด้วยความไม่รู้พร้อมกับรีบซื้อของให้ทันเวลาที่จะต้องจับสลากแลกของขวัญเลยแวะซื้อหูฟังร้านตู้ในห้างแห่งหนึ่ง พนักงานบอกว่าราคา690ลดเหลือ500 เลยตกลงซื้

ทำงานโรงงานแห่งนึง โดยโรงงานแห่งนี้ ไม่มีวันลาพักร้อนให้ และ มีฝุ่นละออง ฟุ้งมากในไลน์ผลิต พนักงานก็ ไม่มีที่ให้พักกลางวัน นั่งกินบนพื้น ในไลน์ผลิต อีกทั้ง มีการปล่อยปะละเลย ให้มีการเสพสิ่งเสพติด ในห้

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

สวัสดีค่ะ ตอนนี้มีเรื่องให้ตัดสิ้นใจ เรื่องที่ทำงานคะ อยากจะให้เพื่อนๆ พี่ๆช่วยแนะนำให้หน่อยค่ะ ว่าอันไหนดีกว่า 1. ปัจจุบัน หนูทำอาชีพ เป็นจป.วิชาชีพ ตอนนี้ทำงานอยู่ในกทม. ซึ่งที่ทำงานก็ใกล้กับที่พัก