ขอถามพนักงานโรงงานพนักงานออฟฟิศปีหนึ่งจุดงานกันกี่วันครับ

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั

รบกวนถามผู้รู้ค่ะ.... คือเราเป็นลูกจ้างทำงานในโรงงาน เราก็มีสิทธิได้ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ตามกฎของโรงงาน และเมื่อสงสกานต์เราก็ได้ลาพักร้อนตามปกติ2วัน หัวหน้างานก็เซ็นแล้ว แต่พอกลับมาทำงาน กลายเป็นว่า

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

เหมือนว่าพวกเพื่อนพนักงานออฟฟิศจะคอยมีความเป็นห่วงเป็นใย อยากรับทราบความเป็นไปตลอดเวลาเลย ยิ่งไม่พูดเยอะ ก็เหมือนโหมเชื้อไฟให้พวกเขาเป็นห่วงมากขึ้นยิ่งๆขึ้นเป็นทวีคูณ 100 เท่า 1,000 ทวี จนบางครั้งเหมื

ได้ยินข่าวโรงงานย่านกิ่งแก้วโกงแทบทุกอย่าง ลาป่วยก็ไม่ได้ จ่ายเงินค่าสินค้ากับซัพพลายเออร์ก็ช้า​

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่