ขอถามพนักงานโรงงานพนักงานออฟฟิศปีหนึ่งจุดงานกันกี่วันครับ

ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน

พนักงานโรงงานค่ะ หัวหน้ามาให้เลือกระหว่างบรรจุเป็นรายเดือน เงินเดือน12000 กับบรรจุเป็นรายวัน ได้วันละ500 ถ้าเลือกรายวัน อนาคตเราจะเสียเปรียบอะไรไหมคะ ไม่รุ้ด้านนี้จริงๆค่ะ ควรไปทางไหนดีคะ สวัสดิการ

ตอนนี้ บริษัท ออกนโยบายลดค่าใช้จ่าย ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ลาทำบัตรประชาชน ให้ใช้เป็นลาพักร้อนแทน ถ้าพักร้อนหมด ให้เขียนเอกสารถึงผู้จัดการฝ่ายบุคคล เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการคืนเงินพักร้อน

12/10/60 ผมเพิ่งลาป่วยกับทางออฟฟิศ เนื่องจากปวดหัว มีไข้ขึ้นสูง ไอ เเละก็มีน้ำมูก ผมไปพบแพทย์ที่โรงพยาบาลมีใบรับรองแพทเรียบร้อย ก่อนหน้านี้ ผมมีลา วันที่ 25/09/60 เนื่องจากสาเหตุเดียวกันครับ ประวัต

เราทำงานมา10เดือนแล้วคะ ลากิจลาป่วยไปประมาณ13วันแล้ว (ยังไม่ได้ลาพักร้อนเพราะทำงานยังไม่ถึงปี) ทำงานโรงงานนะคะ อยากทราบว่าการทำงานปีแรกของพวกพี่ๆพวกพี่ๆลาหยุดกันเยอะขนาดไหนคะ

ถ้ามีงาน 2 งานให้คุณเลือก แต่มีข้อแตกต่างกันตามนี้ คุณจะเลือกงานไหนคะ ระหว่าง 1.ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง(ไม่รวม OT) แต่มีวันหยุดให้ตามสมควร หมายถึงลาพักร้อนนะคะ ไม่รวมลาป่วย ลากิจ หรือลาคลอดใดๆ 2

คือมีญาติเปิดโรงงานอยู่ คิดว่าถ้าฝึกที่นี่น่าจะโอเค มีแผนกทำเอกสารในออฟฟิศอยู่ด้วยค่ะ แบบนี้ฝึกได้ไหมคะ

เป็นเรื่องของคุณน้า จขกท. ค่ะ ทำงานเป็นดีไซน์เนอร์ออกแบบลายผ้า ที่โรงงานผลิตชุดนอนแห่งหนึ่ง ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และมีสิทธิ์ ลาป่วย 30 วันเหมือนคนทั่วไป แต่น้ามีโรคประจำตัวต้องไปฉีดยาตามวันที่หมอนัด