Q1. สมมุติเงินเดือน 10,000 บาท ได้อัตราสมทบเป็นแบบนี้
สมมุติผมอยู่มา 6 ปีแล้ว ให้หัก 10% คิดเป็น 1,000 บาท รวมๆ ได้มา 50,000 ไม่รวมผลตอบแทนจากการลงทุน
บริษัทต้องสมทบ 5% คิดเป็น 500 บาท รวมๆ ได้มา 25,000 ไม่รวมผลตอบแทนจากการลงทุน
แล้วถ้าผมลาออก เงินส่วนที่บริษัทจ่ายให้ผมที่เขียนว่า 100% คือผมจะได้ส่วนที่บริษัทสมทบให้เรา 5% (25,000 บาท) คืนเต็มจำนวน ถูกมั้ยครับ
แต่บางคนบอกว่า บริษัทต้องจ่ายเพิ่มให้อีก 100% ของเงินที่ผมให้หัก 10% (50,000 บาท) ด้วย ??
Q2. พอไปหาข้อมูลเพิ่ม เจอในเว็บ งงเข้าไปอีก ตรงประโยคที่ว่า "กฎหมายกำหนดให้นายจ้างสมทบในอัตราที่
ไม่ต่ำกว่าเงินสะสมของลูกจ้าง" หมายความว่ายังไงครับ
แปลว่าบริษัทต้องจ่ายสมทบให้ผมอย่างน้อย 10% ทุกเดือนรึเปล่า เพราะผมให้หัก 10% ไม่ใช่แค่ 5% ตามตารางที่ 1 งงจุง
สงสัยเรื่อง Provident Fund ครับ ช่วยตอบหน่อย
สมมุติผมอยู่มา 6 ปีแล้ว ให้หัก 10% คิดเป็น 1,000 บาท รวมๆ ได้มา 50,000 ไม่รวมผลตอบแทนจากการลงทุน
บริษัทต้องสมทบ 5% คิดเป็น 500 บาท รวมๆ ได้มา 25,000 ไม่รวมผลตอบแทนจากการลงทุน
แล้วถ้าผมลาออก เงินส่วนที่บริษัทจ่ายให้ผมที่เขียนว่า 100% คือผมจะได้ส่วนที่บริษัทสมทบให้เรา 5% (25,000 บาท) คืนเต็มจำนวน ถูกมั้ยครับ
แต่บางคนบอกว่า บริษัทต้องจ่ายเพิ่มให้อีก 100% ของเงินที่ผมให้หัก 10% (50,000 บาท) ด้วย ??
Q2. พอไปหาข้อมูลเพิ่ม เจอในเว็บ งงเข้าไปอีก ตรงประโยคที่ว่า "กฎหมายกำหนดให้นายจ้างสมทบในอัตราที่ไม่ต่ำกว่าเงินสะสมของลูกจ้าง" หมายความว่ายังไงครับ
แปลว่าบริษัทต้องจ่ายสมทบให้ผมอย่างน้อย 10% ทุกเดือนรึเปล่า เพราะผมให้หัก 10% ไม่ใช่แค่ 5% ตามตารางที่ 1 งงจุง