สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 9
หลายคนโชคร้าย เลยไม่สามารถสมัครกองทุนนี้ได้
- โชคร้ายที่คิดว่าเก็บตังก์เองดีกว่า บริหารเก่งกว่า
- โชคร้ายที่ไม่รู้ว่า บริษัทสมทบให้ด้วยนะไม่ใช่เงินตัวเองอย่างเดียวนะ
- โชคร้ายที่คิดว่าบริษัทให้แค่ 4% 5% เอง น้อยอ่ะ สรุป 10ปีแล้วยังเก็บเงินไม่ได้สักบาท
- โชคร้ายที่คิดว่าตัวเองรู้ดี
เอาใจช่วยคนโชคร้ายครับ
- โชคร้ายที่คิดว่าเก็บตังก์เองดีกว่า บริหารเก่งกว่า
- โชคร้ายที่ไม่รู้ว่า บริษัทสมทบให้ด้วยนะไม่ใช่เงินตัวเองอย่างเดียวนะ
- โชคร้ายที่คิดว่าบริษัทให้แค่ 4% 5% เอง น้อยอ่ะ สรุป 10ปีแล้วยังเก็บเงินไม่ได้สักบาท
- โชคร้ายที่คิดว่าตัวเองรู้ดี
เอาใจช่วยคนโชคร้ายครับ
สมาชิกหมายเลข 770967 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3156192 ถูกใจ, อาราเล่ ณ สวนเอเดน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1182029 ถูกใจ, ยิ้มวันละนิด ถูกใจ, ตะพาบน้อยในเมืองใหญ่ ถูกใจ, positive thought ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2093361 สยอง, หนุ่มน้อย ณ บาบิโลน ถูกใจ, bhO_bhE ถูกใจรวมถึงอีก 22 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 16
... สะสมได้เท่าไหร่ ผลประโยชน์ได้เท่าไหร่ ... นายจ้างสมทบให้เท่านั้น (ต้องอายุงานได้ตามที่กำหนด ปกติ 10 ปีขึ้นไป)
.. ผลประโยชน์ดีๆแบบนี้ ก็ไม่เข้าใจว่าทำไม ไม่ทำกัน ..
.. ผลประโยชน์ดีๆแบบนี้ ก็ไม่เข้าใจว่าทำไม ไม่ทำกัน ..

สมาชิกหมายเลข 770967 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1775654 ถูกใจ, Ghosty Hermosa ถูกใจ, ^k[E]a^ ถูกใจ, นางสาวรักแมวมีหมาเป็นเพื่อน ทึ่ง, ตะพาบน้อยในเมืองใหญ่ ถูกใจ, เจ้าชายแตงโม ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 703425 ถูกใจ, ทุกอย่าง มี สองด้าน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 893749 ทึ่งรวมถึงอีก 23 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การออมเงิน
พนักงานบริษัท
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ทรัพยากรบุคคล
อยากถามคนที่ไม่สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะว่า เพราะอะไร (อย่าตอบว่าเรื่องของกรูนะคะ 555)
จริงๆแล้ว ต่อให้อยู่ไม่นาน ก็ไม่มีอะไรเสียนี่คะ ยังไงเงินสะสมของตัวเองก็ได้คืนอยู่แล้ว
แถมถ้าเกิดดันอยู่จนเพลิน ผ่านไปหลายปี ก็ยังมีโอกาสได้เงินสมทบจากบริษัทอีก ( นี่ยังไม่รวมถึงดอกผลที่เกิดขึ้น
จากเงินสะสมและเงินสมทบอีกนะคะ )
คือไม่ใช่จะสอดหรือเสรือกเรื่องส่วนตัวหรอกนะคะ แค่เสียดายแทนน่ะค่ะ อย่างตัวเองทุกวันนี้ก็สะสม 15 %ได้สมทบจากบริษัทอีก 12%
รวมเป็น 27% ของเงินเดือนแต่ละเดือน ซึ่งนับวันมันก็มากขึ้นเรื่อยๆให้เราได้พอชื่นใจและเป็นหลักประกันยามเกษียณนะคะ
คือถ้าจะให้ทิ้งเงินสมทบเดือนละ 12% ที่บริษัทให้ คงตัดใจไม่ลงค่ะ ยังไงๆก็เอาไว้ก่อน เผื่อเกิดทำงานเพลินๆหลายปีขึ้นมา
จะมาเสียดายทีหลังว่าทำไมไม่สมัครน่ะค่ะ.. 555