คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
					
				
								 ความคิดเห็นที่ 8
																			
								
									
								
														
						
					 Business is Business
--
ตอนที่คุณยื่นใบสมัครไป 100 แห่ง แล้ว 90 แห่งไม่ตอบกลับมาเลย... ไม่แม้แต่คำปฏิเสธ
คุณคิดว่าเขา give a damn about ความรู้สึกของคุณหรือไม่?
แล้วจาก 10 แห่งที่เรียกสัมภาษณ์ 5 แห่งที่ให้คุณตกรอบแรก เคยกล่าวขอโทษคุณหรือไม่? คุณคิดว่าเขา care?
ท้ายที่สุดคุณได้ offer จาก 3 ที่ แล้วคุณต้องบอกปฏิเสธไป 2 ที่ คุณคิดว่าคุณควรขอโทษเขาหรือไม่?
คุณคิดว่าการที่คุณปฏิเสธ offer งานจะทำให้เขาเสีย self เจ็บปวดใจหรือไม่?
การที่คุณใช้วิธีปฏิเสธอย่างนุ่มนวล จะทำให้เขาใจชื้นขึ้นมา and maybe you guys can become best friends?
ในที่ที่คุณเลือกทำงาน พอทำไปสัก 3-4 เดือน แล้วคุณไม่ผ่าน pro คิดว่าเขาจะขอโทษคุณหรือไม่? ด้วยความจริงใจ?
เขาจะชดเชยคุณหรือไม่ ที่ทำให้คุณเสียโอกาสจาก 2 ที่ที่คุณต้องปฏิเสธไปเพื่อมาทำกับเขา?
บริษัทไม่มีความรู้สึกและไม่มีหัวใจ (เป็นแค่กระดาษแผ่นเดียว)
คนที่ทำงาน recruiting/HR ก็ไม่ได้ชอบคุณหรือสนใจความรู้สึกหรือโอกาสความก้าวหน้าของคุณ
เขาแค่ต้องการทำ quota มันเป็น KPI ที่เขายิ้มให้คุณ มธุรสวาจา
มันเป็นแค่กลลวง เป็นการเพิ่ม probability ที่คุณจะตกลงมาเซ็นกับเขา
มันก็ไม่ได้เลวร้ายอะไร เพราะมันเป็นแค่เกม
ถ้าทั้งสองฝ่ายต่างก็รู้ว่ามันเป็นเกม ก็ไม่มีใครเจ็บ
เขายิ้มมา คุณยิ้มไป เขาบอกเซ็นตรงนี้ คุณบอกขอเวลา
It's just a game. No harm, no foul. It's just business.
								--
ตอนที่คุณยื่นใบสมัครไป 100 แห่ง แล้ว 90 แห่งไม่ตอบกลับมาเลย... ไม่แม้แต่คำปฏิเสธ
คุณคิดว่าเขา give a damn about ความรู้สึกของคุณหรือไม่?
แล้วจาก 10 แห่งที่เรียกสัมภาษณ์ 5 แห่งที่ให้คุณตกรอบแรก เคยกล่าวขอโทษคุณหรือไม่? คุณคิดว่าเขา care?
ท้ายที่สุดคุณได้ offer จาก 3 ที่ แล้วคุณต้องบอกปฏิเสธไป 2 ที่ คุณคิดว่าคุณควรขอโทษเขาหรือไม่?
คุณคิดว่าการที่คุณปฏิเสธ offer งานจะทำให้เขาเสีย self เจ็บปวดใจหรือไม่?
การที่คุณใช้วิธีปฏิเสธอย่างนุ่มนวล จะทำให้เขาใจชื้นขึ้นมา and maybe you guys can become best friends?
ในที่ที่คุณเลือกทำงาน พอทำไปสัก 3-4 เดือน แล้วคุณไม่ผ่าน pro คิดว่าเขาจะขอโทษคุณหรือไม่? ด้วยความจริงใจ?
เขาจะชดเชยคุณหรือไม่ ที่ทำให้คุณเสียโอกาสจาก 2 ที่ที่คุณต้องปฏิเสธไปเพื่อมาทำกับเขา?
บริษัทไม่มีความรู้สึกและไม่มีหัวใจ (เป็นแค่กระดาษแผ่นเดียว)
คนที่ทำงาน recruiting/HR ก็ไม่ได้ชอบคุณหรือสนใจความรู้สึกหรือโอกาสความก้าวหน้าของคุณ
เขาแค่ต้องการทำ quota มันเป็น KPI ที่เขายิ้มให้คุณ มธุรสวาจา
มันเป็นแค่กลลวง เป็นการเพิ่ม probability ที่คุณจะตกลงมาเซ็นกับเขา
มันก็ไม่ได้เลวร้ายอะไร เพราะมันเป็นแค่เกม
ถ้าทั้งสองฝ่ายต่างก็รู้ว่ามันเป็นเกม ก็ไม่มีใครเจ็บ
เขายิ้มมา คุณยิ้มไป เขาบอกเซ็นตรงนี้ คุณบอกขอเวลา
It's just a game. No harm, no foul. It's just business.
 แสดงความคิดเห็น
				
	        
				
	        
				
				 
 
		
				
 	 
			 
						 
							 
							 
							 
							 
							


 
 






 
 


มีวิธีปฏิเสธบริษัทอย่างนุ่มนวลยังไงครับ กรณีที่ผ่านสัมภาษณ์
มีวิธีปฏิเสธอย่างนุ่มนวลยังไงบ้างครับ