บริษัทโทรมาสัมภาษณ์เบื้องต้น แล้วเค้าบอกว่าจะสอบถามทางผู้จัดการเพื่อนัดสัมภาษณ์อีกที

เราไปสัมภาษณ์งานมา และจบผลสัมภาษณ์ว่า   คุณoverqualified  ------------------------- อ้าวววว คุณสมบัติดีเกินไปอีก ไม่อยากได้คนเก่ง? หรือจริงๆแค่การปฏิเสธแบบนุ่มนวล

ในกรณีที่ ผ่านสัมภาษณ์ และเราเปรียบเทียบสวัสดิการกับที่อื่นๆแล้ว เราตัดสินใจที่จะไม่ร่วมงานกับบริษัทนั้นๆ มีวิธีปฏิเสธอย่างนุ่มนวลยังไงบ้างครับ

-การปรับเงินเดือน -โบนัส

เขาเรียกสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้จัดการ (ไม่ใช่บริษัทประกันนะครับ) ซึ่งผมไม่มีประสบกาณ์ทางผู้จัดการเลย เกรดตอนจบป.ตรีก็ไม่ถึง 2.5 ตำแหน่งที่ผมส่งสมัครไปก็เป็นแค่ระดับเจ้าหน้าที่ แต่ผมตอบรับไปแล้ว อยากลอง

เช่น สัมภาษณ์งานกับบริษัท A ขอไปเท่าที่เราเคยได้ แต่เขาให้มากกว่าที่เราขอ คงเป็นเพราะบริษัทใหญ่ และมั่นคง เขามีเรทเงินเดือนที่เขาจ้างแต่ล่ะตำแหน่งอยุ่แล้ว เราดีใจมาก ใกล้บ้านด้วยครับ

มีโอกาสได้สัมภาษณ์งานรอบ 2 ครับ เป็นบริษัทญี่ปุ่น รอบแรกสัมภาษณ์กับ HR และผู้จัดการที่เราไปขึ้นตรงกะเขา (คนไทย) --ผ่านไปประมาณ 1 เดือนกว่าๆ-- HR โทรมานัดให้เราไปสัมภาษณ์รอบสองกับหัวหน้าชาวญี่ปุ่น เป

ตามหัวข้อเลยค่ะ คือเราไม่เคยทำงานในสายธุรการมาก่อนเพราะเป็นเด็กจบใหม่ เราเคยฝึกงานแล้วก็จับคอมนิดๆหน่อยๆกับประสบการณ์ทำวิจัย,จัดสัมมนา,จัดโครงการ เกี่ยวกับออกเอกสารและประสานงานกับทางวิทยาลัยมาก่อน แต่

นัดเริ่มงานพร้อมกันด้วย แต่ตัดสินใจแล้ว จะโทรไปปฏิเสธ กับอีกบริษัทยังไงดีครับ ในใจรู้สึกผิด ที่เขาอุตส่าเลือกเราแล้ว ต้องสัมภาษณ์สองรอบด้วยบริษัทที่ปฏิเสธ ใครเคยเจอแบบนี้บ้างครับ บริษัทที่ปฏิเสธก

สวัสดีค่ะ ตอนนี้หนูอายุ25 กำลังมองหางานใหม่ และได้ทำงานสายร้านอาหารและสถานบรรเทิง ในสายผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ ตั้งแต่จบการศึกษาปริญญา ปัจจุบันได้ยื่นสมัครไปหลายที่ และมีอยหนึ่งที่ ที่ได้นัดสัมภาษณ