บริษัทโทรมาสัมภาษณ์เบื้องต้น แล้วเค้าบอกว่าจะสอบถามทางผู้จัดการเพื่อนัดสัมภาษณ์อีกที

ในกรณีที่ ผ่านสัมภาษณ์ และเราเปรียบเทียบสวัสดิการกับที่อื่นๆแล้ว เราตัดสินใจที่จะไม่ร่วมงานกับบริษัทนั้นๆ มีวิธีปฏิเสธอย่างนุ่มนวลยังไงบ้างครับ

เราไปสัมภาษณ์งานมา และจบผลสัมภาษณ์ว่า   คุณoverqualified  ------------------------- อ้าวววว คุณสมบัติดีเกินไปอีก ไม่อยากได้คนเก่ง? หรือจริงๆแค่การปฏิเสธแบบนุ่มนวล

ถ้านับอายุจบ ป.ตรี ก็ประมาณ 21-22 ปี แสดงว่าทำงานไม่ถึง 10 ปี สมัยผม อายุงาน 10 ปี เป็นได้แค่ Senior Staff หรือถ้าเก่ง ก็ขึ้น Supervisor ได้ กว่าจะไต่เต้าขึ้น Manager ได้ ก็อายุเลข 40+ กันแล้ว มีทั้งว

มีโอกาสได้สัมภาษณ์งานรอบ 2 ครับ เป็นบริษัทญี่ปุ่น รอบแรกสัมภาษณ์กับ HR และผู้จัดการที่เราไปขึ้นตรงกะเขา (คนไทย) --ผ่านไปประมาณ 1 เดือนกว่าๆ-- HR โทรมานัดให้เราไปสัมภาษณ์รอบสองกับหัวหน้าชาวญี่ปุ่น เป

ปกติเราควรถามไปแต่แรกเลยว่าเรตของเรา เขารับได้ไหม แต่บางคนจะบอกว่ายืนยันตอนนี้ไม่ได้ ต้องเข้าไปสัมภาษณ์งานที่ออฟฟิศเขาก่อน แบบนี้เราจะอธิบายให้เขายอมได้บ้างไหมครับ มันไม่เสียเวลาเขาหรอก แต่เราเสียเต

เคยได้รับการติดต่อจากบริษัทจัดหางาน และไปสัมภาษณ์มา แต่เลือกที่จะปฏิเสธงานไปแล้ว ทางบริษัทเขาเข้าใจว่าเราอยู่ในช่วงหางาน ได้มีการนำเสนอบริษัทอื่นมาให้ได้เพิ่มเติม แต่เราไม่ต้องการสัมภาษณ์งานแล้ว อีเม

พอดีทางบริษัทติดต่อมาให้ไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่งผจก. เขตในส่วนของคลังสินค้า อยากถามว่าตตำแหน่งนี้การทำงานเป็นยังไง มีอะไรต้องรับมือไหม สวัสิการได้จริงตามที่เค้าแจ้งหรือไม่

อันนี้ขอแชร์ประสบการณ์และความรู้สึกส่วนตัวที่ผ่านมานะครับ ถ้าใครเคยเป็นแบบผมมาแชร์กันได้ครับ คือตอนสัมภาษณ์งาน หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์ผมเค้าก็ชื่นชมนะว่าผมดูเก่ง ตอบคำถามเค้าได้ดี แต่พอไปเริ่มทำงานจร

สวัสดีครับผมเป็นเด็กต่างจังหวัดคนนึง ตอนนี้ก็ทำงานอยู่ที่สนามบิน เป็นช่างของบริษัทสายพานลำเลียงครับ มีโอกาสได้สมัครสอบ ​กฟผ. เนื่องจากมีรุ่นพี่ในแผนกที่เคยเรียนด้วยกันแนะนำมาว่าเขาเปิดรับสมัครก็เลยลอง