สวัสดีค่ะทุกคน
วันนี้มีเรื่องให้ช่วยคิด เมื่อวานเจ้าของกระทู้ได้เริ่มงานใหม่ เป็นผู้จัดการทั่วไปของบริษัทต่างชาติเล็กๆแห่งหนึ่ง เพิ่งเริ่มงานวันแรกก็รู้สึกไม่ใช่ วันถัดมาก็เลยขอลาออกไม่ไปทำงานแล้ว เพื่อนๆคิดว่าอย่างไรค่ะ เพราะทางหัวหน้าก็ส่งข้อความ พร้อมกระหน่ำโทรหลายสาย บอกว่าให้คิดทบทวนแล้วกลับมาใหม่ แต่ในใจโล่งใจค่ะที่ออกมาได้
เหตุผลที่ออกคือ
๑.บริษัทเปิดมา ๕ ปี แต่ไม่มีอะไรเป็นระบบทางบริษัทเช่าห้องขอตึกแถวบีทีเอสที่หนึ่งทำงาน
๒.ตัวเนื้องานเป็นผู้จัดการทั่วไปพร้อมเลขาด้วย ทำทุกอย่างตามที่นายสั่ง แม้แต่นายเดินมาถามเรื่องที่ซ่อมมือถือ พร้อมถามว่าไอ้ชิ้นส่วนนี้คืออะไร (แถมแม่เหล็กเวลาเราซื้อของกันขโมย ที่มักจะติดมากับสินค้าในห้าง)
- แฟ้มเอกสารต่างๆไม่มี เหมือนคนเก่าไม่เคยมีตัวตน
- ไอทีไม่มี ตัวเจ้าของกระทู้ก็เข้าอ๊อฟฟิตไม่ได้ต้องรอให้คนอื่นมาเปิด แล้วพนักงานคนอื่นมาทำงานกัน ๙ โมง แต่เลิกดึกว่าจขกท ๑ ชม. ตัวเจ้าของกระทู้ต้องมา ๘ โมงเช้า ในวันแรกตามสัญญาที่นายจ้างให้ดูคือเริ่มงาน ๘.๓๐ เลิก ๑๗.๓๐ น.แต่พอจขกทจะเก็บของกลับเจ้านายตะโกนเรียกบอกว่า ๘ ถึง ๖ โมงเย็น พอวันนี้จขกท จะไปทำงานถึงที่ทำงานไม่มีใครมาถึงบอสตื่นสาย จขกท เลยแจ้งบอสว่าขอลาออกจากเมสเสจ (ซึ่งบอสจะส่งเมสเสจให้ทำงานและอื่นๆตลอดทั้งวันทั้งคืน)
๓.บริษัทไม่จ้างบัญชี ไม่มีการให้เงินสดหรืออะไรต่างๆแก่พนักงาน ต้องรอให้นายบินมาจ่ายในแต่ละเดือน ซึ่งกว่าจะมามันก็เลิกกำหนดจ่ายไปแล้ว
๔.การจ่ายเงินเดือนเป็นการจ่ายเงินสด ไม่มีหักภาษี ไม่มีประกันสังคม
๕.เงินเดือน ๓ หมื่น มีโบนัสนะค่ะ
ข้อมูลเพิ่มเติม บอสจะบินไปทั่วโลกจะมาไทยแค่ ๑๐ วันเพื่อเอาเงินสดจากสิงค์โปรมาจ่ายบิลต่างๆ ร่วมทั้งจ่ายเงินเดือนและทำบัญชีค่าใช้จ่าย ส่งแค่บริษัทที่สิงค์โปรไม่มีที่ไทย
ในอ๊อฟฟิตมีแค่นักออกแบบ ๓ คน ตอนที่จขกทมาสมัครอยู่กันเต็ม แต่พอหลังปีใหม่ หายไปกันหมดเลย จขกท สอบถามที่เหลือเค้าบอกว่า เพราะบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนบ้าง จ่ายเงินช้าบ้าง และไม่มีประกันสังคม จขกท ถึงกับเงิบ
เหมือนจ้างมาสร้างบริษัทให้เลย แต่ไม่รู้ไอเดียที่เสนอไปนายจะฟังไหม
นายไม่สนใจเรื่องบุคคลทำงาน นายคงสนใจแต่ ไม่สนใจความเป็นอยู่ของพนักงาน จขกท ต้องทวงถามสัญญาว่าจ้าง ก่อนเริ่มงานด้วยตนเอง
เพราะนางสั่งให้หาข้อมูลส่งก่อนที่จะถึงวันเริ่มงานด้วยซ้ำ
เพื่อนๆคิดแบบไหนคะ จขกทไม่อดทนหรือเปล่า?
ปล.เป้าหมายคืออยากทำงานที่ทำไปได้ตลอด เป็นระบบระเบียบเรียบร้อย อย่างน้อยเรื่องการจ่ายเงินเดือน โบนัสและสวัสดิการต่างๆดีมาก่อนแล้ว แล้วถ้าจะให้ทำต่ออันนี้โอเค
แต่นี่วันแรกโยนงานทุกอย่างแม้แต่เรื่องซ่อมฝ้าเพดาน แล้วยังมาถามจขกท ว่ากุญแจอีกห้องอยู่ไหน ซึ่งจขกทมาวันแรก ก็ไม่รู้เหมือนกัน คือนายถามทุกอย่างแม้แต่เรื่องปลั๊กไฟ หรือโปรแกรมงานในword
ลาออกหรืออดทนทำต่อ
วันนี้มีเรื่องให้ช่วยคิด เมื่อวานเจ้าของกระทู้ได้เริ่มงานใหม่ เป็นผู้จัดการทั่วไปของบริษัทต่างชาติเล็กๆแห่งหนึ่ง เพิ่งเริ่มงานวันแรกก็รู้สึกไม่ใช่ วันถัดมาก็เลยขอลาออกไม่ไปทำงานแล้ว เพื่อนๆคิดว่าอย่างไรค่ะ เพราะทางหัวหน้าก็ส่งข้อความ พร้อมกระหน่ำโทรหลายสาย บอกว่าให้คิดทบทวนแล้วกลับมาใหม่ แต่ในใจโล่งใจค่ะที่ออกมาได้
เหตุผลที่ออกคือ
๑.บริษัทเปิดมา ๕ ปี แต่ไม่มีอะไรเป็นระบบทางบริษัทเช่าห้องขอตึกแถวบีทีเอสที่หนึ่งทำงาน
๒.ตัวเนื้องานเป็นผู้จัดการทั่วไปพร้อมเลขาด้วย ทำทุกอย่างตามที่นายสั่ง แม้แต่นายเดินมาถามเรื่องที่ซ่อมมือถือ พร้อมถามว่าไอ้ชิ้นส่วนนี้คืออะไร (แถมแม่เหล็กเวลาเราซื้อของกันขโมย ที่มักจะติดมากับสินค้าในห้าง)
- แฟ้มเอกสารต่างๆไม่มี เหมือนคนเก่าไม่เคยมีตัวตน
- ไอทีไม่มี ตัวเจ้าของกระทู้ก็เข้าอ๊อฟฟิตไม่ได้ต้องรอให้คนอื่นมาเปิด แล้วพนักงานคนอื่นมาทำงานกัน ๙ โมง แต่เลิกดึกว่าจขกท ๑ ชม. ตัวเจ้าของกระทู้ต้องมา ๘ โมงเช้า ในวันแรกตามสัญญาที่นายจ้างให้ดูคือเริ่มงาน ๘.๓๐ เลิก ๑๗.๓๐ น.แต่พอจขกทจะเก็บของกลับเจ้านายตะโกนเรียกบอกว่า ๘ ถึง ๖ โมงเย็น พอวันนี้จขกท จะไปทำงานถึงที่ทำงานไม่มีใครมาถึงบอสตื่นสาย จขกท เลยแจ้งบอสว่าขอลาออกจากเมสเสจ (ซึ่งบอสจะส่งเมสเสจให้ทำงานและอื่นๆตลอดทั้งวันทั้งคืน)
๓.บริษัทไม่จ้างบัญชี ไม่มีการให้เงินสดหรืออะไรต่างๆแก่พนักงาน ต้องรอให้นายบินมาจ่ายในแต่ละเดือน ซึ่งกว่าจะมามันก็เลิกกำหนดจ่ายไปแล้ว
๔.การจ่ายเงินเดือนเป็นการจ่ายเงินสด ไม่มีหักภาษี ไม่มีประกันสังคม
๕.เงินเดือน ๓ หมื่น มีโบนัสนะค่ะ
ข้อมูลเพิ่มเติม บอสจะบินไปทั่วโลกจะมาไทยแค่ ๑๐ วันเพื่อเอาเงินสดจากสิงค์โปรมาจ่ายบิลต่างๆ ร่วมทั้งจ่ายเงินเดือนและทำบัญชีค่าใช้จ่าย ส่งแค่บริษัทที่สิงค์โปรไม่มีที่ไทย
ในอ๊อฟฟิตมีแค่นักออกแบบ ๓ คน ตอนที่จขกทมาสมัครอยู่กันเต็ม แต่พอหลังปีใหม่ หายไปกันหมดเลย จขกท สอบถามที่เหลือเค้าบอกว่า เพราะบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนบ้าง จ่ายเงินช้าบ้าง และไม่มีประกันสังคม จขกท ถึงกับเงิบ
เหมือนจ้างมาสร้างบริษัทให้เลย แต่ไม่รู้ไอเดียที่เสนอไปนายจะฟังไหม
นายไม่สนใจเรื่องบุคคลทำงาน นายคงสนใจแต่ ไม่สนใจความเป็นอยู่ของพนักงาน จขกท ต้องทวงถามสัญญาว่าจ้าง ก่อนเริ่มงานด้วยตนเอง
เพราะนางสั่งให้หาข้อมูลส่งก่อนที่จะถึงวันเริ่มงานด้วยซ้ำ
เพื่อนๆคิดแบบไหนคะ จขกทไม่อดทนหรือเปล่า?
ปล.เป้าหมายคืออยากทำงานที่ทำไปได้ตลอด เป็นระบบระเบียบเรียบร้อย อย่างน้อยเรื่องการจ่ายเงินเดือน โบนัสและสวัสดิการต่างๆดีมาก่อนแล้ว แล้วถ้าจะให้ทำต่ออันนี้โอเค
แต่นี่วันแรกโยนงานทุกอย่างแม้แต่เรื่องซ่อมฝ้าเพดาน แล้วยังมาถามจขกท ว่ากุญแจอีกห้องอยู่ไหน ซึ่งจขกทมาวันแรก ก็ไม่รู้เหมือนกัน คือนายถามทุกอย่างแม้แต่เรื่องปลั๊กไฟ หรือโปรแกรมงานในword