การโอนของเตรียม เช็คลิส ล่วงเวลาเป็นเวลานานมากของ 7 เป็นการพัฒนาร้านและพัฒนาบุคคลากรในร้านจริงเหรอ

อยากระบายเล็กน้อยครับให้ผ่านหูผ่านตาสำหรับงาน 7 ผมทำงานทำงานเซเว่นมาซักพักนึงแล้ว สิ่งที่ผมและเเทบทุกคนเบื่อก็คือการเตรียมเช็คลิส เพราะว่าเพื่อจะได้คะเเนนร้านที่ดีต้องขี่รถไปสาขาอื่นโอนของที่ขาดมาร้านตัวเอง แล้วบางครั้งที่แทบจะทุกครั้งไม่ว่าผู้ช่วยร้านหรือพนักกงานด้วยกันก็จะลืมสั่งหรือสั่งมาไมม่พอก็ต้องไปโอนส่วนนี้ก็เป็นเรื่องเล็กน้อยเพราะมันเป็นของที่เล็กๆน้อยโอนกันได้ แต่สำหรับสินค้าโปรโมชั่นและอาหารสด ซึ่งอาหารสดจะมีแต่ผู้ช่วยผู้จัดการ , และ ผู้จัดการร้านเป็นคนสั่งส่วนใหญ่ใช้ผู้ช่วยสั่งบางครั้งก็หลุดสั่ง เตรียมขายไม่พอ สั่งมาเยอะก็ทำลายหมดอายุทิ้ง แล้วก็มีคนใหญ่คนโตกว่ามาว่ากล่าวอีกที แต่สำหรับพนักกงานร้านเวลาของพวกนี้ขาดต้องขี่รถไปไกลๆน้ำมันออกเอง ล่วงเวลาที 3 ชม อัพ แล้วก็มีคนเหล่านั้นคอยบอกว่าทำเพื่อร้าน ก็รู้คะแนนเช็คลิสสำคัญ แต่เรื่องโอนของร้านอื่นมาขาย ทำให้ล่วงเวลานานและอยู่เฝ้าร้านทำไปเพื่ออะไรครับ พนักที่ทำงานมาทั้งวันเติมของกวาดถูทำความสะอาดก็ทำมาทั้งวันแล้วทำไมยังต้องทำแบบนั้นอีก เมันทำให้พนักงานมีมาตรฐานที่ดีขึ้นมาได้ยังไง ร้านนึงโอนร้านนึงก็มาโอนสลับไปแล้วผ่านช่วงเตรียมเช็คลิสก็มานั่งตัดจ่ายสินค้าที่เหลือ เพื่อออ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!