หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า...แล้วมีลูกน้องแบบนี้
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาสังคม
บางโอกาสจะมาเล่าถึงเพื่อนร่วมงานคนอื่นในทีมประมาณว่า
คนนั้นเป็นแบบนี้ คนนี้เป็นแบบนั้น เป็นอย่างงั้น อย่างงี้ บลา บลา...
ในขณะที่ลูกน้องของคุณคนอื่น จะไม่เคยมาเล่าอะไรแบบนี้เลย
คุณว่า ลูกน้องคนๆนี้เป็นอย่างไร และถ้าคุณเป็นหัวหน้า คุณควรจะปฏิบัติตนอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เคยเจอลูกน้องใส่ความหัวหน้า เพื่อป่วนบริษัทก่อนลาออกมั้ยครับ ใครเคยจัดการยังไงบ้างครับ
เคยเจอลูกน้องใส่ความหัวหน้า เพื่อป่วนบริษัทก่อนลาออกมั้ยครับ ใครเคยจัดการยังไงบ้างครับ พนักงานคนนี้แต่งเรื่องบอกว่าลาออกเพราะ ทั้งๆตนเองทำดี แต่ก็โดนหัวหน้าด่าเพราะเรื่องส่วนตัว พอเรื่องกระจายไป พนั
คนบ่น
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ
สมาชิกหมายเลข 847297
งิธีการรับมือ กับหัวหน้างานที่ไม่เห็นคุณค่าของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ
เจ้าแว่นโนบิตะ
ตำแหน่งผู้จัดการแผนกนี่ ต้องดุด่าลูกน้องเหรอคะ งั้นไม่รับตำแหน่งก็ได้
เราเป็นหัวหน้างาน และกำลังรักษาการผู้จัดการแผนกอยู่ค่ะ ที่นี้ ผู้บริหารระดับสูงกว่า มองว่าเราคุมลูกน้องไม่ได้ เพราะไม่เคยดุ ด่า ลูกน้อง ดุด่าที่ว่าคือเรื่องการลา คือลูกน้องใช้สิทธิในการลาที่บริษัทให้
Fuyuki
หัวหน้างานไม่ให้หยุดวันสงกรานต์ แต่ให้พนักงานคนอื่นหยุดได้ ทำแบบได้ด้วยเหรอ
หัวหน้าบอกไม่ให้หยุดช่วงสงกรานต์ ให้หยุดแค่1วัน โดยบอกว่าหยุด3วัน จะไปเที่ยวเหรอรู้นะไม่ให้หยุด อนุมัติให้หยุดแค่1วันพอ โดยอ้างเหตุผลว่าต้นเดือนมีนาคมลาพักร้อนไป3แล้ว แต่พนักงานคนอื่นต่ำแหน่งเดี่ยวกัน
ฟิชแมนนิ่ง
การเป็นหัวหน้ามันเหนื่อยกว่าการเป็นลูกน้องจริงๆ
เราเป็นคนหนึ่งที่เป็นหัวหน้า ที่ดูแลองค์กรทั่วไปแทนหุ้นส่วนบริหาร องค์กรเล็กๆพนักงานแค่ 10-20 คน แต่การดูแลคน นี่แหละเป็นงานยากสำหรับเรา งานเราไม่เคยเกี่ยง นายสั่งอะไรมา อยากได้อะไร เราติดต่อประสานงาน
สมาชิกหมายเลข 2030611
ต้องการร้องเรียนหรือแจ้งพฤติกรรมของหัวหน้าคลังshopeeให้สำนักงานใหญ่รับทราบ ต้องติดต่อช่องทางไหนถึงจะรู้ผล,
เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ
สมาชิกหมายเลข 8755542
ขอ How to วิธีการบริหารงานลูกน้องดื้อ ที่มีอายุมากกว่าค่ะ
สวัสดีค่ะ เราชื่อ น้ำหนึ่ง เป็น Leader แผนกจัดซื้อ ในบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง บทบาทหน้าที่ของเรา คือเป็นหัวหน้าทีม ที่คอยดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer) ถ้าเทียบกับบริ
สมาชิกหมายเลข 8230585
ปลด พนง แบบ งงๆ
วันนี้อยากมาเล่าประสบการณ์ที่ได้เจอกับตาตัวเองในฐานะพนักงานคนหนึ่ง เราได้เห็นเพื่อนร่วมงานถูกปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรม ผ่านข้อความที่หัวหน้าพูดกับลูกน้องในไลน์กรุ๊ปของบริษัท หัวหน้าใช้ถ้อยคำตำหนิแรง ๆ
สมาชิกหมายเลข 7377491
(ถามคนที่เป็น/เคยเป็นหัวหน้า) ครั้งแรกที่คุณตักเตือนลูกน้องเป็นอย่างไรบ้าง?
เรื่องของเรื่องคือเราไปซื้อของ ไปรับบริการร้านค้าอะไรพวกนี้แล้วเราจะเป็นพวกขี้สงสารค่ะ อะไรที่พอจะช่วยๆ พนักงานได้ก็ช่วยกันไป เพราะทั้งวันเค้าก็คงเหนื่อยพอควรแล้ว เคยเจอบริการที่ไม่ดีบ้าง แต่ก็ไม่ร้าย
tigerkozho
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า...แล้วมีลูกน้องแบบนี้
คนนั้นเป็นแบบนี้ คนนี้เป็นแบบนั้น เป็นอย่างงั้น อย่างงี้ บลา บลา...
ในขณะที่ลูกน้องของคุณคนอื่น จะไม่เคยมาเล่าอะไรแบบนี้เลย
คุณว่า ลูกน้องคนๆนี้เป็นอย่างไร และถ้าคุณเป็นหัวหน้า คุณควรจะปฏิบัติตนอย่างไร