หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า...แล้วมีลูกน้องแบบนี้
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาสังคม
บางโอกาสจะมาเล่าถึงเพื่อนร่วมงานคนอื่นในทีมประมาณว่า
คนนั้นเป็นแบบนี้ คนนี้เป็นแบบนั้น เป็นอย่างงั้น อย่างงี้ บลา บลา...
ในขณะที่ลูกน้องของคุณคนอื่น จะไม่เคยมาเล่าอะไรแบบนี้เลย
คุณว่า ลูกน้องคนๆนี้เป็นอย่างไร และถ้าคุณเป็นหัวหน้า คุณควรจะปฏิบัติตนอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีความเห็นอย่างไรกับความเหมือนที่แตกต่างระหว่าง หัวหน้า VS ลูกน้อง
เราเชื่อว่าทุกหน่วยงานในทุกระดับย่อมมีปัญหาความขัดแย้งภายในในองค์กรไม่ว่าจะเป็นด้านใดก็ตาม ไม่มากก็น้อย แต่ในความเป็น "คน" ที่มีศักยภาพและสามารถพัฒนาได้ ทุกท่านมีอุดมคติหรือความคิดเห็นเกี่ยว
สมาชิกหมายเลข 4216711
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ
สมาชิกหมายเลข 847297
งิธีการรับมือ กับหัวหน้างานที่ไม่เห็นคุณค่าของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ
เจ้าแว่นโนบิตะ
ระบบบริหารแบบที่ หัวหน้าทีม สั่งลูกน้องของทีมย่อยให้บอกหัวหน้าทีมย่อย แล้วกลับมาหัวหน้าทีม เค้าเรียกว่าอะไรคะ?
สมมติว่าองค์กรมี หัวหน้าทีม Big boss แล้วก็หัวหน้าทีมย่อย เช่นแผนกต่างๆ แล้วแต่ละแผนกก็จะมีลูกน้องของตนเอง เข้าใจว่าระบบบริหาร ที่แบบ top down คือหัวหน้า สั่งหัวหน้าทีมย่อย แล้วหัวหน้าทีมย่อย ก็
มูค่า มาเนี่ยน
แห่ชม CEO หลัง บ. ขอความร่วมมือแต่งกายไว้อาลัย สิ่งที่มาพร้อมกัน ทำคนยกนิ้ว
https://hilight.kapook.com/view/250123 โซเชียลชื่นชม CEO กับประกาศขอความร่วมมือ เรื่องการแต่งกายไว้อาลัย แม้จะมีนโยบาย แต่มาพร้อมเงินสนับสนุน คนชี้ยอดเยี่ยม ไม่ผลักภาระให้พนักงาน ภาพจาก Instagram
สมาชิกหมายเลข 8930230
ถามคนที่เป็นหัวหน้างานค่ะ เป็นอะไรถึงทำแบบนี้
ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค
สมาชิกหมายเลข 7985982
ลูกจ้างvsนายจ้าง
สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร
สมาชิกหมายเลข 9165705
วิธีจัดการหากมีปัญหากับคนที่ทำงาน
ขอถามความเห็นเป็น 2 ข้อ 1. ถ้าเรามีปัญหากับคนที่ office หากแบ่งเป็นระดับ - ลูกน้อง - เพื่อนระดับเดียวกัน - หัวหน้า จะมีวิธีจัดการความเซ็งที่ต้องร่วมงานยังไงดี 2. คิดว่าระดับไหนมีความยาก-ง่าย ต่างก
สมาชิกหมายเลข 3821349
ร้องเรียนพนักงานแม็คโคร
จากที่ผมได้เข้าไปทำงานที่แม็คโคร แจ้งวัฒนะ หัวหน้า ที่ทำงานบางคนก็ดีจนไม่น่าเชื่อ ทำให้ผมอยากทำงานกับ สาขานี้ไปนานๆเลย พี่ๆที่แผนกก็อบอุ่นน่ารัก เป็นมิตรภาพที่ดีต่อกัน คอยสอนตรงไหนผมไม่เข้าใจ ก็จะสอนผ
สมาชิกหมายเลข 9201713
ออกจากพลังงานลบยังไง
ระบบอุปถัมภ์เข้มข้นที่คอยจับจ้อง จะออกจากพลังงานลบแบบไหนอย่างไรดี ปกติจะล◌ี◌้ภัยก่อน เหนื่อย ปสด. คืออาจจะเข้าข้างตัวเองว่า รับรู้พลังงานลบ จาก กิริยา แววตา การกระทำ คำพูด ฯลฯ หรือเป็นที่ตัวเราเอ
สมาชิกหมายเลข 984471
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า...แล้วมีลูกน้องแบบนี้
คนนั้นเป็นแบบนี้ คนนี้เป็นแบบนั้น เป็นอย่างงั้น อย่างงี้ บลา บลา...
ในขณะที่ลูกน้องของคุณคนอื่น จะไม่เคยมาเล่าอะไรแบบนี้เลย
คุณว่า ลูกน้องคนๆนี้เป็นอย่างไร และถ้าคุณเป็นหัวหน้า คุณควรจะปฏิบัติตนอย่างไร