เราถูก lay off จากที่นึงมาหลายเดือนแล้ว เพราะแผนกเราโดนยุบ ไม่ใช่จากสาเหตุบกพร่องในหน้าที่ หรือว่าทุจริตอะไรนะคะ (เราทำตำแหน่งสนับสนุนอื่นๆ ที่ไม่ใช่วิศวกร) และทุกครั้งที่ไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ เราบอกวามจริงนี้ไป ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุนี้ถึงทำให้เราไม่ค่อยได้งานรึเปล่า แต่เหตุผลอื่นๆ นอกจากนี้ที่เราพอจะรู้ตัวเองก็อาจจะเพราะ เราอายุ 30 ต้นๆ แล้ว แต่ยังมีแค่วุฒิป.ตรีด้วย

ในสายตาของ HR ไม่ทราบว่า การโดน lay off จากที่เก่ามาเนี่ย จะมีผลต่อการได้งานมากมั้ยคะ หรือเราควรจะบอกเป็นเหตุผลอื่นไปแทน (ในใบผ่านงานจากที่เก่าไม่ได้บอกว่าเราโดน lay off) ขอบคุณนะคะ