หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทจัดโครงการเกษียณอายุ ถ้าเราไม่อยู่ในกลุ่มเป้าหมายที่จะlay off แต่อยากเข้าร่วมโครงการ จะพูดไงไม่ให้น่าเกลียดคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ได้ข้อสรุปแล้ว ขอบคุณทุกท่านค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Meta แพลตฟอร์ม ยักษ์ใหญ่ระดับโลก หั่น 8,000 ตำแหน่งทั่วโลก เซ่นแผนทุ่มงบลงทุน AI
Meta แพลตฟอร์มยักษ์ใหญ่ ระดับโลก เริ่มกระบวนการเลิกจ้างพนักงานทั่วโลก 10% ประมาณ 8,000 คน โดยการทุ่มงบมหาศาล พัฒนา เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ AI นำมาทดแทน เป้าหมายเพื่อลดต้นทุน เพิ่มความคล่องตัว ******
เทอรี่ -terry
สิ้นเดือนนี้เศร้าจัง มีแต่คนโพสต์ลงรูปทำงาน Last day (โดน Lay off)
ตอนนนี้เห็นหลายบริษัทเลย แต่ละคนทำงานมาเป็น 10-20 ปี ไม่รู้ว่าการ layoff ขอบริษัทช่วงนี้จะสิ้นสุดเมื่อไหร่ แต่ขอใหโชคดีนะคะ เหนื่อยหน่อย ขอให้เจอหนทางใหม่ๆกันไวๆค่ะ
hypoxia
ถ้าบอกความจริงว่าถูก layoff มา HR บ.ที่เราจะไปสมัครใหม่ จะมองว่าดูไม่ดีรึเปล่า
เราถูก lay off จากที่นึงมาหลายเดือนแล้ว เพราะแผนกเราโดนยุบ ไม่ใช่จากสาเหตุบกพร่องในหน้าที่ หรือว่าทุจริตอะไรนะคะ (เราทำตำแหน่งสนับสนุนอื่นๆ ที่ไม่ใช่วิศวกร) และทุกครั้งที่ไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ เราบอกวา
มันเจ๋งนะโฟรโด
ขอทราบแนวทางในการทำโครงการ Early Retire เพราะเศรษฐกิจน่าจะดำดิ่งถึงปลายปีหน้า
ขอบคุณค่ะ พอได้ไอเดียแล้ว
positive thought
บริษัทที่ทำแบบนี้ ดีต่อพนักงานกับบริษัทจริงไหม
เจ้าของมีอยู่หลายบริษัท เลยใช้วิธีเปิดบริษัทใหม่ขึ้นมาด้วยเหตุผลว่า เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานและเป็นแบบรวมศูนย์มากขึ้น โดย 1. ย้ายพนักงานทั้งหมดเข้ามาบริษัทใหม่ โดยผลประโยชน์ทั้งหมดทุกอย่างยก
LoyLomLa
รายละเอียดโครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด มีการดำเนินการหลักๆ ในช่วงปี พ.ศ. 2553-2554
ref : https://personnel.moi.go.th/early54/notice_early54.pdf คุณสมบัติของผู้ประสงค์ออกจากราชการ (โครงการนี้) ในปีนั้น ✅ กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการที่ อายุ 50 ปีขึ้นไป หรือ มีเวลาราชการ 25 ปีขึ้นไป (ไม่ร
superman2007
คนที่ตำแหน่งระดับGM ในบริษัทญี่ปุ่น พอครบอายุเกษียณ55 ปี ส่วนใหญ่ได้ต่ออายุงานไหมครับ
เท่าที่เคยเห็นก็น่าจะมีบ้าง 2บริษัทต่อสัญญาเพิ่มรายปี และอีกที่ได้ต่อถึง5ปีเลยจนครบอายุ60ปีเลย ไม่แน่ใจว่ามีหลักเกณฑ์อะไรถึงได้ต่ออายุครับ แล้วเงินเดือนลดลงไหมครับ
tomohiro
บริษัทที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์Covid-19 + เศรษฐกิจถดถอย มีการปรับลดค่าใช้จ่ายในส่วนงานต่างๆอย่างไรบ้างคะ
เท่าที่เห็น มีการวางมาตรการเบาไปหาหนัก ตามผลกระทบที่ได้รับจากสถานการณ์ ประมาณนี้ 1. ประหยัดค่าสาธารณูปโภค ค่าใช้จ่ายฝึกอบรม งดรับคนเพิ่ม ไม่มีการรับคนแทน 2. เริ่มให้มีการลาโดยไม่รับค่าจ้าง เดือนละ 3
positive thought
เมื่อไร สลิ่มแห่งรัฐพันลึก จะถอดใจ
เลิกจองเวรทักษิณ และเพื่อไทย ที่ผ่านมา จะว่าทำเพื่อชาติ ประชา ชาติก็ไม่ได้ดีอะไรขึ้น แย่ลงเสียอีก เสียโอกาสเติบโต เสียโครงการดีๆ ไป จะว่าเกลียดคนโกงก็ไม่ใช่ เพราะที่น่าเกลียดโจ่งครึ่ม ก็เห็นอุ้มชู
สมาชิกหมายเลข 7553151
การที่บริษัท "ลดคน" หรือ Lay off "พนักงาน" คือความผิดพลาดและไร้ฝีมือของผู้บริหารในองค์กรใช่หรือไม่?ทำไมไม่ปลดตัวเองก่อน?
"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo
หมู-ผู้สงสัย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทจัดโครงการเกษียณอายุ ถ้าเราไม่อยู่ในกลุ่มเป้าหมายที่จะlay off แต่อยากเข้าร่วมโครงการ จะพูดไงไม่ให้น่าเกลียดคะ