บริษัทจัดโครงการเกษียณอายุ ถ้าเราไม่อยู่ในกลุ่มเป้าหมายที่จะlay off แต่อยากเข้าร่วมโครงการ จะพูดไงไม่ให้น่าเกลียดคะ

ตอนนนี้เห็นหลายบริษัทเลย แต่ละคนทำงานมาเป็น 10-20 ปี ไม่รู้ว่าการ layoff ขอบริษัทช่วงนี้จะสิ้นสุดเมื่อไหร่ แต่ขอใหโชคดีนะคะ เหนื่อยหน่อย ขอให้เจอหนทางใหม่ๆกันไวๆค่ะ

เปรียบเทียบ “ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์” กับ “นโยบายประชานิยม” ไม่ใช่ในเชิงอคติ แต่ในเชิง โครงสร้างนโยบาย ผลลัพธ์ และตรรกะทางเศรษฐศาสตร์ ด้านล่างเป็น การเปรียบเทียบเชิงวิเ

เราถูก lay off จากที่นึงมาหลายเดือนแล้ว เพราะแผนกเราโดนยุบ ไม่ใช่จากสาเหตุบกพร่องในหน้าที่ หรือว่าทุจริตอะไรนะคะ (เราทำตำแหน่งสนับสนุนอื่นๆ ที่ไม่ใช่วิศวกร) และทุกครั้งที่ไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ เราบอกวา

ขอบคุณค่ะ พอได้ไอเดียแล้ว

เท่าที่เคยเห็นก็น่าจะมีบ้าง 2บริษัทต่อสัญญาเพิ่มรายปี และอีกที่ได้ต่อถึง5ปีเลยจนครบอายุ60ปีเลย ไม่แน่ใจว่ามีหลักเกณฑ์อะไรถึงได้ต่ออายุครับ แล้วเงินเดือนลดลงไหมครับ

เท่าที่เห็น มีการวางมาตรการเบาไปหาหนัก ตามผลกระทบที่ได้รับจากสถานการณ์ ประมาณนี้ 1. ประหยัดค่าสาธารณูปโภค ค่าใช้จ่ายฝึกอบรม งดรับคนเพิ่ม ไม่มีการรับคนแทน 2. เริ่มให้มีการลาโดยไม่รับค่าจ้าง เดือนละ 3