หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฎระเบียบ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานขาดงาน , มาสาย จะมีมาตรการในการจัดการยังไงดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ยังไม่พ้นสภาพพนักงานตามระเบียบบริษัท แต่ไม่ได้โบนัส
สมาชิกหมายเลข 3964590
ทำ Recrutiment Consultant กับบริษัทไหนดีครับ
...
สมาชิกหมายเลข 3077269
บจก.กรุงไทยธุรกิจลีสซิ่ง ซึ่งเป็นบ.ในเครือของธนาคารกรุงไทย เป็นรัฐวิสาหกิจหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 1433611
มีงานอะไรไหมครับ ที่ทำหลัง18.00 อยากหารายได้เพิ่มคับ
อยากหารายเสริมคับ ใครมีแนะนำหน่อยคับ
สมาชิกหมายเลข 4454454
รื้อฟื้นอาชีพที่เคยยกเลิกไป รื้อฟื้นสิ่งที่เราเคยมีและชำนาญ เช่น การประมงทะเล ที่ตอนนี้ยังซบเซาอย่างมาก
ที่ยกเลิกไป เพราะคนที่ทำอาชีพนี้หมดกำลังใจ หมดใจที่จะทำ ทำไปก็ไม่คุ้มทุน เพราะรัฐบาลไปคิดว่าพวกเขาเป็นโจร สร้างกฎมากมาย จนยากที่จะประกอบอาชีพ ปล่อยให้เรือประมงผุพัง ท่าประมงว่างปล่าว อุตสาหกรรมต่อเนื่
สมาชิกหมายเลข 6721970
อยากทราบว่านิติบุคคลออกกฎมาเช่นนี้ ละเมิดสิทธิลูกบ้านหรือไม่
มาตรการควบคุมความเรียบร้อยปฏิบัติตามระเบียบ ดังนี้ เรื่องการพักอาศัยและการใช้ประโยชน์ในแปลงที่ดินจัดสรร ภายในหมู่บ้าน**สมาชิก และผู้ใช้ประโยชน์ภายในหมู่บ้านแต่ละราย ต้องไม่กระทำการใดๆ ที่เป็นอันตรายเด
สมาชิกหมายเลข 9270526
ไปห้องผู้ชายครั้งแรกควรทำตัวยังไงดี
100ทั้ง100รู้ค่ะว่าไปแล้วจะโดนอะไร แต่เราควรเตรียมตัวยังไงดีคะ
สมาชิกหมายเลข 6378490
💖💖สงสารน้าสตีฟ💖💖
สมาชิกหมายเลข 5291095
จุดแข็งจุดอ่อนประเทศไทย 2566
ภาพรวม. แนวโน้มธุรกิจและอุตสาหกรรมไทยปี 2566-68 ภาพรวมแนวโน้มอุตสาหกรรมไทยในระยะ 3 ปีข้างหน้าจะพิจารณาครอบคลุมทั้งปัจจัยด้านความท้าทายและโอกาสที่สะท้อนความน่าสนใจ (Attractive
superman2007
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฎระเบียบ