การลดตำแหน่งพนักงาน

สอบถามครับ จ้างพนักงานระดับ Supervisor เข้ามาปฏิบัติงาน แต่เมื่อปฏิบัติงานไปสักระยะหนึ่ง (พ้นทดลองงานแล้ว) ปรากฎว่ามีพฤติกรรมการปฏิบัติงานไม่สมกับตำแหน่ง ไม่สามารถบริหารทีมงานได้ กรณีเช่นนี้ บริษัท สามารถลดตำแหน่งได้หรือไม่ หรือมีวิธีการใดที่จะทำให้พนักงานคนนี้บริหารงานได้ดีมากขึ้น
ขอบคุณครับ