องค์กรเก่าแก่ที่ปกครองด้วยระบบครอบครัว ผู้มีอำนาจคือคนเก่าคนแก่ ที่ทำงานมานาน แต่ทำตัวไม่สมกับการให้ความเคารพ

เราไม่ได้เป็นเด็กจบใหม่ เพิ่งเข้าทำงาน

เเต่เรามีประสบการณืในการทำงาน

แล้ววันหนึ่ง เรามีโอกาสได้เข้ามาทำงานในองค์กรแห่งหนึ่ง ซึ่งระบบการบริหารงานภายในองค์กรเป็นการบริหารระบบครอบครัว

แรกๆ เราไม่ค่อยเข้าใจสักเท่าไหร่ สักพักเรามาสังเกตเห็นว่า ส่วนใหญ่คนที่ทำงานที่นี่จะเป็นคนเก่า คนแก่ที่ทำงานมานาน ตั้งแต่ตอกเสาเข็มต้นแรก

และกริริยามารยาทของผู้ใหญ่เหล่านี้ คงเป็นเหมือนกันทุกที่ คือ ไม่น่านับถือสักเท่าไหร่

ยอมรับในประสบการณืการทำงานของเขา แต่มารยาท การวางตัวในฐานะความเป็นผู้อาวุโส ไม่มีเลย
การแสดงกิริยาที่ไม่น่าพึ่งประสงค์ ไม่สมควรแก่การได้ความเคารพ นับถือ ยังคงมีมาให้เห็นทุกวัน

บอกเลยว่า ตอนนี้ไม่ได้อยู่ยากเพราะงาน แต่เริ่มอยู่ยากเพราะคน

เราเชื่อว่ามันมีอยู่ในทุกองค์กร อยู่ที่ใครจะเจอแบบไหน

ทุกวันที่ต้องมานั่งทำงาน ต้องคอยระวังตัวเอง ตลอดเวลา เพราะแค่ใส่กระดาษ reuse ในเครื่องถ่ายเอกสาร ตามจำนวนที่เราต้องการจะใช้ แต่ดันไปโดนจังหวะที่ป้าเขาจะปริ้นเอกสาร หนูก็ผิด ป้าแกโวยวายลั่นออฟฟิศ

คือ นี่เราผิดใช่ไหม

ตอนนี้เราเริ่มเข้าใจว่าทำไม คนในยุคนี้ ถึงสนใจที่จะทำธุรกิจ และยอมเสี่ยงมากกว่าอยู่เป็นพนักงงานประจำแบบนี้