คือได้รับพนักงานหญิงมาใหม่ 1 คน ซึ่งเป็นแฟนกับ พนักงานชายอีกคนที่พามาสมัคร (อายุ 18 ปี)
น้องคนนี้ ตกลงกันว่า จะจ้างเป็นรายวัน เนื่องจากจบชั้น ม.ต้น และอายุไม่ถึง 18 ปี (ปีนี้ครบ 17)
แต่ทีนี้ มารู้ทีหลังว่าน้องคนนี้ตั้งครรภ์ ได้ประมาณ 2 เดือน (แต่ปกปิดไว้ตอนสมัคร)
ยังไม่มีประกันสังคม และต้องการ ย้ายบัตรทองมาในกรุงเทพ เพื่อฝากครรภ์แต่ยังย้ายไม่ได้ครับ
อยากทราบว่า ผมต้องทำอย่างไรดี บริษัจะมีปัญหาและความผิดอะไรไหม กรณีแบบนี้
เพราหัวหน้าให้ดูแลน้องคนนี้ และยังไม่ทราบเรื่องครับ ผมก็สงสาร และเห็นใจแฟนเค้านะครับ
อีกอย่างคือ
ระหว่างเวลาทำงาน น้องจะเล่น Facebook Chat ดู Youtube ดูหนัง และ ฟังเพลง (เอาลำโพงมาจากบ้าน) ครับ
เพิ่งรับพนักงานมาใหม่ ขอคำปรึกษาหน่อยครับ
น้องคนนี้ ตกลงกันว่า จะจ้างเป็นรายวัน เนื่องจากจบชั้น ม.ต้น และอายุไม่ถึง 18 ปี (ปีนี้ครบ 17)
แต่ทีนี้ มารู้ทีหลังว่าน้องคนนี้ตั้งครรภ์ ได้ประมาณ 2 เดือน (แต่ปกปิดไว้ตอนสมัคร)
ยังไม่มีประกันสังคม และต้องการ ย้ายบัตรทองมาในกรุงเทพ เพื่อฝากครรภ์แต่ยังย้ายไม่ได้ครับ
อยากทราบว่า ผมต้องทำอย่างไรดี บริษัจะมีปัญหาและความผิดอะไรไหม กรณีแบบนี้
เพราหัวหน้าให้ดูแลน้องคนนี้ และยังไม่ทราบเรื่องครับ ผมก็สงสาร และเห็นใจแฟนเค้านะครับ
อีกอย่างคือ
ระหว่างเวลาทำงาน น้องจะเล่น Facebook Chat ดู Youtube ดูหนัง และ ฟังเพลง (เอาลำโพงมาจากบ้าน) ครับ