หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผมเป็นเด็กฝึกงาน ทำงานเดือนนึง26วัน วันล่ะ10-12 ชม. แต่ได้เงินเดือนแค่7300 นี่ควรจะฝึกต่อดีไหมครับ
กระทู้คำถาม
ฝึกงาน
มนุษย์เงินเดือน
ผมเรียนอยู่ชั้น ปวช.2 มาฝึกงานกับเพื่อนอีก2คนที่ ร้านอาหาร Fastfood ชื่อดั่ง ขอไม่เอ่ยล่ะกันว่าร้านอ่ะไร(KFC) ผมทำงาน12:00-23:00(3วัน) , 14:00-23:00(2วัน), 08:30-17:30(1วัน)
อาทิตย์นึงทำงาน6วัน ได้เบี้ยเลี้ยงแค่280 แถมเวลาเข้างาน12:00(คือต้องได้OT 2 ชม.) แต่ไม่คิดโอทีไห้เลย ทั้งเดือนไม่ได้โอทีชัก ชม. บางวันเข้างาน08:30-23:00 ก็ไม่ได้โอทีชัก ชม. พนักงานในร้านเริ่มทนไม่ไหวทยอยลาออก ผมควรจะอยู่ต่อดีไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปลี่ยนวุฒิ ปวสเทคนิคเครื่องกล มีประสบการณ์ทำงาน2ที่ ที่แรก3.10เดือนที่ใหม่8เดือนควรเรียกเงินเดือนเพิ่มเท่าไหร่ดีครับ
-ที่แรกเริ่มทำงานหลังจากเรียนจบใหม่ที่แรกเลย -เงินเดือนสตาร์14500ก่อนออก15092ไม่รวม OTเบี้ยขยันได้10%ของเงินเดือน OTได้ชมละ100แบบเหมาหลังจ่ายเงินเดือนเลย15000ถ้ากว่า15000จะ1.5 OTไม่จำกัด มีเข้า3กะ -เว
สมาชิกหมายเลข 6068067
ค่าแรง 600 บาทต่อวัน คือเงินเดือน 22,000 บาทต่อเดือน ของ พนักงานกะ โรงงาน (รวม OT)
พนักงานกะ ทำงาน 12 ชั่วโมง 6:00 -18:00 กะเช้า 18:00 - 6:00 กะดึก 8 ชั่วโมง ได้ 600 บาท อีก2.5 ชั่วโมงได้ OT1.5 เท่า ได้ 600/8*2.5*1.5 =280 บาท 1 วันได้ 880 บาท คือแรงงานกะ โรงงาน เดือนนึงทำ 22 วัน ได้
สมาชิกหมายเลข 7644075
หนังดังประจำวัน (23 - 27 มิถุนายน)
วันจันทร์ที่ 23 มิถุนายน วันอังคารที่ 24 มิถุนายน วันพุธที่ 25 มิถุนายน วันพฤหัสบดีที่ 26 มิถุนายน วันศุกร์ที่ 27 มิถุนายน ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก... บริษัท กรุงเทพโทรทัศน์และวิทยุ จำกั
คนออนทรี
โดนบังคับให้ทำOTแบบไม่มีวันหยุด
ผมเป็นนักศึกษาฝึกงานบริษัทหนึ่งคับ โดยเวลาทำงานของบริษัทโดยปกติคือ 8:00-17:30 แต่โดนบังคับให้ทำOT ถึง 22:30 รวมๆแล้ว 12:30ชั่วโมง(หักเวลาพัก2ชั่วโมง) โดยขู่ว่า ถ้าไม่ทำOTจะถูกยกเลิกฝึกงาน แบบนี้ผิดมั้
สมาชิกหมายเลข 2944542
โปรแกรม และ รายงานผล วอลเลย์บอลหญิง เนชันลีก รอบแรก ประจำวันที่ 22 มิถุนายน 2568
รอบแรก บัลแกเรีย 0 - 0 ไทย เซ็ต คะแนน เริ่มแข่งเวลา 12:00 น. เช็ก 0 - 0 ญี่ปุ่น เซ็ต คะแนน เริ่มแข่งเวลา 15:30 น. เบลเยี่ยม 0 - 0 แคนาดา เซ็ต คะแนน เริ่มแข่งเวลา 16:30 น. เยอรมัน 0 - 0 เนเธอร์แลนด์ เ
สมาชิกหมายเลข 3933498
แบ่งเวลาออกกำลังกาย ?
ผมทำงานดึกครับ ทำตั้งแต่ช่วง 23:00-08:00 เวลาไม่ค่อยคงที่ เพราะเลิกงานไม่ตรงเวลาต้องอยู่ทำ ot บ่อยๆ ควรแบ่งเวลาออกกำลังกายยังไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 8145597
[TripNote] ลุงกินเที่ยว : 15-18 มิ.ย. 2568 สลัดไก่อบ& เกาเหลาเย็นตาโฟต้มยำทะเล & สุกี้แห้งทะเล
วันอาทิตย์ที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2568 - GMT+07:00 🕒 18:30 น. สลัดไก่อบ หน่อไม้ต้มอ๊อนอ่อน ข้าวตังอร่อย วันจันทร์ที่ 16 มิถุนายน พ.ศ. 2568 - GMT+07:00 🕒 12:30 น. 💵 82 บาท เอาหมู เอา
คนตื่นลุง
เคลมประกันAllianz
ปกติเคลมประกันนานไหมครับ ถึงจะได้เช็คเงินสด 21/05 ประกันอนุมัติ บอก15วันได้ 12/06 ทักไปตามกับตัวแทน บอกเอกสารส่งไปถึงวันที่10 แต่ไม่มีคนรับเลยตีกลับ อยากถามว่าส่งกี่โมง ส่งจริงไหม เพราะ08:00-17:00 มีค
สมาชิกหมายเลข 4068147
สอบถามค่ะ
สวัสดีค่ะเราเป็นนักศึกษาฝึกงานของบริษัทหนึ่งค่ะเขาให้เข้างานตั้งเเต่ 06:00 เช้า เวลาเลิกงานคือ 15:00 แต่เขาบังคับให้นักศึกษาฝึกงานทำ OT จนเลิก 2-3 ทุ่มเกือบทุกวันเลยค่ะโดยไม่สามารถลากิจหรือลาป่วยเพราะ
สมาชิกหมายเลข 8073049
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ฝึกงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผมเป็นเด็กฝึกงาน ทำงานเดือนนึง26วัน วันล่ะ10-12 ชม. แต่ได้เงินเดือนแค่7300 นี่ควรจะฝึกต่อดีไหมครับ
อาทิตย์นึงทำงาน6วัน ได้เบี้ยเลี้ยงแค่280 แถมเวลาเข้างาน12:00(คือต้องได้OT 2 ชม.) แต่ไม่คิดโอทีไห้เลย ทั้งเดือนไม่ได้โอทีชัก ชม. บางวันเข้างาน08:30-23:00 ก็ไม่ได้โอทีชัก ชม. พนักงานในร้านเริ่มทนไม่ไหวทยอยลาออก ผมควรจะอยู่ต่อดีไหมครับ